Wij hebben een samenwerkingsverband afgesloten met Essentialist.be, de grootste managementboeken webshop in België.

Leden van Stimulearning genieten 10% bij aankoop én kunnen 10 boekenreviews op jaarbasis downloaden via www.essentialist.be. Wie wil, kan helpen meeschrijven aan reviews in ruil voor het gereviewde boek.

Heden staan in de kijker:

1. Lou Van Beirendonck – Iedereen Content – ISBN 9789077432396 – €27.50 – Levertermijn 5 werkdagen

In dit vervolg op 'Iedereen competent' (2009)* schetst Lou Van Beirendonck, docent aan een aantal managementscholen, hoe men competentie- en talentmanagement kan integreren. De bedoeling is om het perspectief van de organisatie te combineren met dat van de medewerkers. Eerst beschrijft Van Beirendonck de geschiedenis van het competentiemanagement en de achtergrond van de competentie- en de talentenbenadering (die respectievelijk voortkomen uit het empirisme en het sociaal-constructionisme). Vervolgens beschrijft hij hoe zijn 'paarse' model beide benaderingen integreert en behandelt hij een aantal belangrijke dimensies van een personeelsbeleid (competenties, beoordelen, feedback geven en het contextrijk ontwikkelen van competenties en talenten). Ten slotte schetst de auteur de meerwaarde van zijn paarse benadering en formuleert hij aanbevelingen voor de praktijk. Dat alles wordt ondersteund met schema's, figuren, praktijkcases, een overzicht van competenties en hun definities, en een bibliografie. Een inspirerend boek voor hogeschoolstudenten en professionals. Overzichtelijke tweekleurendruk.

2. V. Warmoes & H. Van den Broeck – Leidinggeven met Creativiteit – ISBN 9789020983388 - €24.99 – Levertermijn 9 werkdagen

De sleutel tot succes van creativiteit en innovaties is de mens. Het belang van het menselijk kapitaal in een creatieve omgeving vormt de rode draad doorheen 'Leidinggeven met creativiteit'. Het menselijk kapitaal wordt uitgesponnen over drie niveaus: de mens als leider, een team van mensen, een unieke organisatie binnen de maatschappij.

Het belang van leiderschap kenmerkt zich door de diversiteit in leiderschapsaanpak. De auteurs verkennen een palet aan stijlen die elk op hun manier omgaan met beslissingen, informatie, veranderingen en hun werkomgeving. Daarnaast neemt 'Leidinggeven met creativiteit' ook de rol van het team onder de loep. De samenstelling van een team heeft immers belangrijke gevolgen voor het welslagen van projecten, die uiteindelijk leiden tot veranderingen.

Op het niveau van de menselijke organisatie geeft het boek een aantal goede praktijken die mensen in de organisatie tot een belangrijke bron van succes maken. De manier waarop een organisatie uitgebouwd wordt tot een ondernemend klimaat stimuleert medewerkers tot verkenning van ideeën en nieuwe mogelijkheden. Doorheen het boek staan veel goede leerpraktijken, voorbeelden, tools, technieken, adviezen en checklists die de lezer inspireren en begeleiden om aan zelfreflectie te doen.

3. Marshall Goldsmith – Tot hier en nu verder – ISBN 9789022993880 - €19.95 – Levertermijn 5 werkdagen

Of je nu boven aan de ladder staat, of nog aan het klimmen bent: dit boek is jouw gids om van je slechte gewoontes af te komen en te bereiken wat je wilt bereiken. Wat staat jou in de weg? Je inspanningen werpen vruchten af. Je doet het goed binnen je werkveld. Maar iets staat je in de weg om die volgende stap te zetten. Het zou weleens een van die slechte gewoontes kunnen zijn. Misschien is dat ene foutje, een vorm van gedrag waarvan je jezelf mogelijk niet eens bewust bent, het enige wat een barrière vormt tussen jou en het doel dat je nastreeft. Het zou zelfs precies die eigenschap kunnen zijn - bijvoorbeeld altijd willen winnen - die je heeft gebracht waar je nu bent. Herken je jezelf hierin?

- Je denkt dat je helpt door altijd je kennis te delen, maar anderen vinden je arrogant
- Je denkt dat je waardevol commentaar geeft, maar anderen zien het als bemoeizucht
- Je denkt dat je efficiënt delegeert, maar anderen denken dat je verantwoordelijkheden uit de weg gaat
- Je denkt dat je op het juiste moment je mond weet te houden, maar anderen zien je als non-communicatief
- Je denkt dat je anderen de ruimte geeft voor eigen initiatief, maar zij voelen zich gepasseerd

Wie kan je helpen?

Marshall Goldsmith is een expert die topmensen uit het zakenleven helpt om hun - soms onbewuste - gewoontes te doorbreken en zo nog succesvoller te worden.Forbes noemde hem een van de vijf meest gerespecteerde executive coaches en The Wall Street Journal plaatste hem in de top tien van trainers voor executives. Goldsmith heeft gewerkt met een groot aantal CEO's en toekomstige CEO's van bedrijven uit de Fortune 500. Eén jaar coaching kost 250.000 dollar, maar in dit boek krijg je Marshalls unieke advies tegen een lagere prijs.

4. Marjolein Rikmenspoel – Spirit at work – ISBN 9789025961176 - €17.90 – Levertermijn Direct

Wat drijft je? Waar ligt je passie? Kun je keuzes vanuit je hart of intuitie maken? Dit zijn vragen die mensen in organisaties elkaar steeds vaker stellen. Was vroeger het IQ het meetinstrument in het bedrijfsleven - vandaag de dag is SQ, spirituele intelligentie, van doorslaggevend belang. SQ vormt de sleutel voor persoonlijk leiderschap. Het stelt je in staat om de juiste keuzes te maken voor je loopbaan en bepaalt je inbreng in een team en organisatie. Een optimale individuele inzet leidt weer tot een hoger SQ van de organisatie. Marjolein Rikmenspoel laat zien wat het effect is van 'een vleugje SQ' op het werk. Daarbij behandelt ze diverse werkgerelateerde thema's, zoals netwerken, leidinggeven, samenwerken in een team en gezondheidsmanagement. Hoe SQ voor de lezer persoonlijk werkt wordt duidelijk aan de hand van de oefeningen in het boek. De centrale oefening gaat over de levensreis: door je individuele levensreis in kaart te brengen, kun je je 'werkend leven' verdieping en zin geven.

5. Marie-Jose Falke – Onzichtbare interactie – ISBN 9789025960926 - €24.90 – Levertermijn 5 werkdagen

Naast verbale en non-verbale communicatie is er een derde niveau binnen de interactie: het belevingsniveau of energetische niveau. Dit niveau geeft de doorslag in het persoonlijke contact. Inzicht hierin biedt ongekende mogelijkheden. Stukgelopen vriendschappen, uit elkaar gevallen families, ruziende buren, slecht functionerende afdelingen en spanningen tussen directies en werkvloer. Er gaat zoveel mis tussen mensen en het begint vaak zo enkelvoudig: een stroef contact, negatieve gevoelsbeleving, miscommunicatie.

6. Denise Hulst – Een volle agenda, maar nooit druk – ISBN 9789025960902 - €14.90 – Levertermijn Direct

Dit boek over timemanagement gaat niet uit van slimmer en efficienter werken. Het gaat uit van aandacht, in navolging van de oude regel van Benedictus. Aandacht geeft rust, wat de kwaliteit van het werk ten goede komt. En natuurlijk het werkplezier. Veel timemanagementboeken gaan vooral over slimmer, efficienter werken. Dat is een instrumentele aanpak: handigheidjes en tools moeten je helpen het hoofd te bieden aan de dagelijkse stress. 'Een volle agenda, maar nooit druk' heeft een wezenlijk andere benadering. Denise Hulst destilleert richtlijnen uit de wijze geschriften van de spirituele grootmeester Benedictus. Zij vraagt zich af: hoe kun je je werkdag zo inrichten dat alles wat aandacht verdient, dat ook krijgt? En wel zonder dat je in de stress schiet? Door de benedictijnse wijsheid toe te passen kun je je werk doen in rust, vrijheid en verbondenheid. Hierdoor neemt de kwaliteit van het werk toe en wordt het een dagelijkse bron van plezier en kracht.

7. Stephen Covey – De 7 eigenschappen van effectief leiderschap – ISBN - €26.50 – Levertermijn Direct

Het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap behoeft nauwelijks nog introductie. Het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen. Covey heeft met zijn boek een miljoenenpubliek bereikt. Hij leert ons hoe we de kwaliteit van ons persoonlijk leven, diensten en organisaties kunnen verbeteren. Zijn inzichten hebben het leven en werken van velen ingrijpend veranderd. Zijn filosofie is van alle tijden en blijkt steeds opnieuw jonge generaties aan te spreken.

8. Jan Van Setten – Hoe krijg ik ze zover? – ISBN 9789047003403 - €19.95 – Levertermijn Direct

Je werkt als manager aan een belangrijke verandering. Alle lichten staan op groen, je loopt voorop. maar wie volgt? Je medewerkers kijken de kat uit de boom; ze blijven vragen stellen en kiezen het zekere voor het onzekere. Hoe krijg je ze mee? Gedragsverandering is een fragiel proces, dat in een aantal natuurlijke fases verloopt. Houd daar rekening mee, want ga je te snel, dan raak je je medewerkers kwijt - ga je te langzaam, dan raken ze ontmoedigd.

9. Steven Van Belleghem – De Conversation Company – ISBN 9789081516334 - €29.99 – Levertermijn Direct

Enkele jaren geleden bestond Twitter niet, had Facebook slechts een paar miljoen gebruikers en was er nog geen sprake van mobiel internet. De wereld is de voorbije jaren structureel veranderd. Dat zal niemand nog betwisten. Veel bedrijven hebben ondertussen hun eerste stappen in de wereld van de sociale media gezet. Toch slagen ze er nog niet in om hun conversatiepotentieel volledig te benutten.

Conversation Manager Steven Van Belleghem reikt een handleiding aan om uw bedrijf om te vormen tot een Conversation Company waar klanten en medewerkers uw potentiële woordvoerders zijn. Aan de basis ligt een open, authentieke en positieve bedrijfscultuur. Bovendien moet een Conversation Company slim inzetten op sociale media en de vier C's - customer experience, conversatie, content en collaboratie - goed managen om het conversatiepotentieel te optimaliseren.

Na het succes van De Conversation Manager brengt Steven Van Belleghem een verhaal over bedrijfscultuur, het herverbinden van medewerkers met klanten en hoe sociale media daarbij kunnen helpen. In De Conversation Company ontdekt u hoe u de klant in de boardroom brengt en zijn feedback ook echt kunt gebruiken.

10. Joeri Van Den Bergh & Mattias Behrer – Maak mijn merk cool – ISBN 9789077442920 - €24.99 – Levertermijn Direct

Generatie Y (13 - 29 jaar vandaag) is de meest reclamekritische generatie. Maar wat drijft hen en hoe ontwikkel je de juiste merkstrategie voor deze generatie? Talrijke casestudy's onthullen de vijf belangrijkste attributen van een cool jongerenmerk: Jack&Jones, Nokia, H&M, G-Star, Coca-Cola...

Suggesties voor deze boekenselectie? Graag naar Gilles via info@essentialist.be.