In 2010 werden door een professionele jury 2 nominatiecategorieën geselecteerd:

1. De categorie Learning & Development: Project Achievement
2. De categorie Learning & Development: Organisational Achievement

De jury besliste op 14/12/11 om deze twee categorieën samen te voegen en bij selectie rekening te houden met kenmerken van beide. Zo aanvaarden we nominaties van:

• projecten die zich richten naar specifieke doelgroepen zoals Management, IT, Sales, ... met diverse doelen zoals bvb. het formuleren van Smart Objectives, vergaderefficiëntie, klantentevredenheid, work-life-balance, kostenreductie, interne mobiliteit, …
• projecten die zich richten op kansengroepen, vb. ouderen, allochtonen, … met eveneens diverse doelen zoals bvb. retentiebeleid, in-en uitstroom, communicatieve vaardigheden, …
• organisaties die leren en ontwikkelen ‘in zich’ dragen. Learning & Development vertoeft DNA-gewijs in de cultuur, werking, visie, waarden en missie van de onderneming. Deze organisaties hebben een evenwicht gerealiseerd tussen theorie en praktijk en zijn daardoor een voorbeeld van hoe een lerende organisatie er kàn uitzien.
• een combinatie van dit alles

Op 1 maart 2012 worden er twee prijzen uitgereikt:

1. Juryprijs : selectie door de jury
2. Publieksprijs : selectie door de leden van Stimulearning (40%) en het aanwezige publiek (60%)