In 2010 werden >30 dossiers ingediend. In 2011 werden bijna 20 dossiers ingediend. We starten nu al de campagne voor 2012 ...

We zoeken Projecten die zich richten naar specifieke doelgroepen zoals Management, IT, Sales, ... met diverse doelen zoals bvb. het formuleren van Smart Objectives, vergaderefficiëntie, klantentevredenheid, work-life-balance, kostenreductie, interne mobiliteit, …

We kijken uit naar Projecten die zich richten op kansengroepen, vb. ouderen, allochtonen, … met eveneens diverse doelen zoals bvb. retentiebeleid, in-en uitstroom, communicatieve vaardigheden, …

We zien uit naar Organisaties die leren en ontwikkelen ‘in zich’ dragen. Learning & Development vertoeft DNA-gewijs in de cultuur, werking, visie, waarden en missie van de onderneming. Deze organisaties hebben een evenwicht gerealiseerd tussen theorie en praktijk en zijn daardoor een voorbeeld van hoe een lerende organisatie er kàn uitzien.

Wij danken u dan ook van harte voor de vele nominaties die we in 2011 mochten ontvangen, en waaruit de jury een selectie maakte.