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Il y a 30 ans, Quintessence a fait une entrée remarquée sur le marché en tant que pionnier dans le domaine des assessment centers. C'est un grand défi d'évaluer correctement les employés car l'utilisation maximale des compétences ne commence que par une évaluation correcte... Évaluer peut se faire de 101 façons : chaque situation est différente. Jetez un coup d'œil à notre portfolio d'évaluation sur www.quintessence.be/nl/services/assess-people. L'évaluation est dans notre ADN. Ensemble, nous trouverons une solution sensée et cohérente. Le travail sur mesure est meilleur, pas plus cher.

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