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Développement de l’organisation

Bouger = évoluer et développer. Il s’avère parfois nécessaire d’accélérer une évolution à l’aide d’une intervention supplémentaire : un changement imposé, de mesures correctrices, un processus constructif ou participatif. Nous accompagnons ce processus de mouvement, de développement et de changement. Chaque progrès d’une organisation constitue donc un processus collectif et orienté résultats. Nous visons une collaboration optimale entre les travailleurs, CHACUN DEPUIS SES FORCES. Car des individus forts créent des équipes fortes, et des équipes fortes créent des organisations fortes.

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