Een goed welzijnsbeleid start met de juiste inzichten. Analyse van Payroll data kan tot belangrijke inzichten leiden omtrent 'Human Capital Effectiveness' die niet enkel het hr-management, maar ook het breder beleid van een organisatie ondersteunen. De meest rijke inzichten komen echter uit de combinatie van Payroll data en andere data binnen de organisatie, maar ook en vooral uit Welzijnsonderzoeksdata. Tijdens deze opleiding ontdekt u hoe u het beschikbare cijfermateriaal in uw organisatie vertaalt naar een onderbouwd welzijnsbeleid.