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FORMATION

 

Opkomen voor jezelf - Assertiviteitstraining

Veel mensen vinden het moeilijk op te komen voor hun mening. Hoe doe je dat nu eigenlijk opkomen voor jezelf op een assertieve manier? In deze assertiviteitstraining gaan we aan de slag om met meer zelfvertrouwen op te komen voor onze belangen.
Type de formation
Formation collective classique
Groupe-cible
Deze assertiviteitstraining is bedoeld voor iedereen die:
wil werken aan meer zelfvertrouwen en betere relaties met anderen
assertiever wil omgaan met moeilijke collega’s, managers of medewerkers
meer aan het woord wil komen op vergaderingen en meetings
meer betrokken wil worden bij beslissingen
 betere relaties wil uitbouwen met anderen
zelfbewuster en sterker in het leven wil staan
Buts
U leert tijdens deze interactieve assertiviteitscursus:Op een constructieve manier conflicten op te lossenUw mening te geven over anderen zonder dat dit als kwetsend of beledigend overkomtUw eigen emoties en die van anderen voor u te laten werken in plaats van ze te ondergaan of te negerenOm te gaan met lastige of vervelende personenHoe te reageren op kritiek - terecht of onterechtUw eigen reacties beter in te schattenUw communicatievaardigheden aan te scherpen en deze op een doeltref...
Langue
NL
Durée formation
8 heures
Dates de la formation
Date de début: 17/03/2022  à 09:00
Lieu de la formation
Antwerpen - Expert Academy
Mechelsesteenweg 109 
2018 Antwerpen
Route
Aller aux directions
Heures d'auto-apprentissage
0
Attestation/diplôme
Oui
Nombre max. de participants
12
Prix individuel
€ 695 TVA excl.
Prix de groupe
A convenir

Expert Academy

Téléphone
+ 32 3 235 32 49
Localité
Mechelsesteenweg 109 bte 1
2018 Antwerpen
Route
Aller aux directions
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Introduction des données

Les données d'entrée

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Evaluation des formations

Les règles formulées ci-dessus ont également été étendues aux évaluations. Formations-entreprises.be ne prend, ici non plus, aucune responsabilité concernant des données incorrectes, trompeuses ou incomplétes, ni concernant les dommages causés par des erreurs possibles ou des inexactitudes éventuelles sur le site.

Les fournisseurs décident eux-mêmes de permettre des évaluations et peuvent à tout moment les interrompre. Les entreprises de formation qui choisissent de permettre des évaluations sont seules responsables des jugements de leurs " participants ". Il est uniquement possible de supprimer ces données si les entreprises démontrent par écrit qu'une évaluation contient des informations volontairement inexactes et/ou ne respectent pas les règles suivantes.

Formations-entreprises.be SPRL a établi un certain nombre de règles afin de veiller à la qualité des évaluations.
  • Tout évaluateur est tenu d'utiliser une adresse e-mail valable. Après avoir introduit une évaluation, il est demandé via mail de valider le jugement. Seules les évaluations confirmées sont publiées sur le site. Les adresses e-mail ne sont pas visibles sur le site, ni communiquées à des tiers. Les personnes qui laissent une évaluation choisissent de mentionner ou non leur nom.
  • Une brève description peut accompagner l'évaluation, uniquement à partir du moment où celle-ci constitue une plus-value pour les autres internautes.
  • Les collaborateurs ou les personnes directement concernées par les prestataires ne sont pas autorisés à évaluer les formations.
  • Les évaluations insignifiantes, vulgaires, n'offrant aucune valeur ajoutée pour les internautes et/ou spécifiquement destinées à porter préjudice au fournisseur, ne seront pas publiées.

Ajouter une évaluation apporte un soutien à www.masomo.net une école primaire pour filles située au Kolwesi, une ville minière du Katanga au Congo. Toute évaluation rapporte € 1.00 à l'école. Autoriser des évaluations et/ou motiver les participants à remplir une évaluation, vous permet en tant qu'organisation de stimuler votre responsabilité sociale.

Suppléments

Ces conditions sont complétées le 30/05/18 par les conditions supplémentaires, y compris dans le cadre du GDPR.

Events & Inspiration

02/09/21: De Pottenkijker - D'Ieteren

27/01/22: L&D Talks

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