In deze supervisie over de jaarlijkse evaluatie leer je de basis van het evalueren. Als vertrouwenspersoon ontvangt je heel wat meldingen over psychosociale problemen op het werk. De onderneming moet hieruit leren om het beleid te optimaliseren. Daarom moet je minstens 1 keer per jaar meldingen evalueren en de conclusies aan de werkgever overmaken. Maar wat evalueer je precies en hoe pak je het aan? Welke conclusies kan je trekken? Hoe en aan wie rapporteer je hierover? In deze supervisie wordt uitgebreid ingegaan op deze opdracht. We reiken je praktische tools aan waarmee je meteen aan de slag kan.