Le gouvernement souhaite stimuler la formation tout au long de la vie dans le deal pour l’emploi avec un droit individuel à la formation : cinq jours en 2024. Par ailleurs, en tant qu'employeur dans une entreprise comptant plus de 20 travailleurs, vous devez élaborer un plan de formation annuel avec une attention particulière aux groupes à risque.Le plan devra être établi au plus tard le 31 mars.Avez-vous déjà défini les étapes nécessaires, et êtes-vous capable d'établir le plan de formation?Cet atelier interactive vousdonne des outils pratiques pour l'organisation du droit individuel de la formation et du plan de formation annuel. De cette façon, vous pouvez vous mettre directement au travail !