Wie werknemers tewerkstelt in een systeem van nacht- of ploegenarbeid, en hen hier een premie voor toekent, kan onder bepaalde voorwaarden genieten vrijstelling van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing ten belope van 22.8% van de bezoldiging. Voor een groot aantal bedrijven betekent dit een belangrijk fiscaal voordeel waarmee flexibele arbeid betaalbaarder wordt gehouden. Deze vrijstelling is echter onderworpen aan diverse voorwaarden, die bovendien voor interpretatie vatbaar zijn. Dit maakt de regeling zeer complex. Bovendien werden deze voorwaarden vorig jaar opnieuw aangescherpt. Zo moeten de voorwaarden voor ploegen- en nachtarbeid voortaan afzonderlijk beoordeeld worden en moet er een minimale ploegenpremie uitbetaald worden. En last but not least ligt ook de fiscus op de loer: naar goede gewoonte zullen ook dit voorjaar opnieuw controles verricht worden. Is uw toepassin