Formations-entreprises.be
opleidingenadvieseventsjobsstimulearning
 
Nouvelle recherche Zoek
   
 

> Page d'accueil > opleidingscategorie Managementvaardigheden: Vergaderen en overleggen

Systemic consensing

De dynamiek van de beslissing staat centraal in deze nieuwe benadering. Het resultaat is belangrijk, en tegelijk wordt er geïnvesteerd in duidelijkheid en luisteren. Er wordt gestreefd naar de hoogste mate van aanvaarding waarbij elk voorstel geëvalueerd wordt op basis van mogelijke weerstand. Het voorstel met de minste weerstand wordt uiteindelijk gekozen en het is een gedragen beslissing.Zo worden mogelijke latere conflicten al vermeden. Vandaar consensing ipv consensus. Er is de fast en de enhanced consensing.Dit aanbod is vooral gebaseerd op concreet oefenen en ervaren van dit proces.


 
 
Type de formation

Cette formation est

entiérement organisée

sur mesure.

Groupe-cible ou niveau d'admission
Langue
Durée
Dates de la formation
Lieu de la formation
Nombre max. de participants
Attestation/diplôme
Prix individuel TVA
Réduction
 
SOCIETE EVALUER EVALUATIONS INFORMATION S'INSCRIRE
Société Hathor-Instituut
Téléphone + 32 16 22 58 02
E-mail karin.ferfers@belgacom.net
Localité 3360 - Bierbeek
Site Web www.hathor-instituut.com
Activités Aller à formation pour entreprises
Aller à formations sur mesure
 

Formations-entreprises.be

Mission
A propos du site
Aperçu catégories
FAQ
Introduction des données
Références
Coordonnées de l'entreprise

Annoncer

Site Internet
Journal des Formations

Information

Subsides & Fonds
Nouvelles & communiqués de presse
Liens

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be