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Améliorer l’expérience candidat grâce à un feedback de qualité pour les candidats

L’expérience globale que se fait un candidat de votre société lors du processus de recrutement (l’expérience candidat) est primordiale. L’expérience candidat influence en effet : la qualité des nouveaux engagés : vous serez amenés, pendant le processus de recrutement, à rejeter une grande majorité des candidats. Un candidat dont le profil ne correspond pas à la fonction à pourvoir peut très bien convenir pour un autre poste. Mais en cas d’expérience candidat négative, il est peu probable que cette personne pose à nouveau sa candidature dans votre entreprise. votre marque employeur :


 
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