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Managementsvaardigheden

* Het in kaart brengen van de mate van productiviteitsverlies, stress en jobvoldoening in de eigen job. * Het aanleren van essentiële persoonlijke vaardigheden die leiden naar minder stress, een hoge productiviteit en meer jobvoldoening. * Het optimaliseren van het interpersoonlijke functioneren (delegeren, onderhandelen, evalueren) versus collega’s, medewerkers en ondergeschikten.


 
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