Formations-entreprises.be
opleidingenadvieseventsjobsstimulearning
 

247 formations trouvé

   

 
Nouvelle recherche Zoek
 
 

> Page d'accueil > catégorie Organisation d'entreprise interne: Personnel

Voeren van een verzuimbeleid / aanwezigheidsbeleid
De Gussem Training & Consulting

Als je de cijfers bekijkt van de kostprijs voor (ziekte)verzuim of alle afwezigheden buiten de wettelijk toegestane dan kijk minstens verbaasd. Ziektes kosten bedrijven en organisaties handen vol geld. Ziektes behoren jammer genoeg tot het normale leven en functioneren van de ...

NL   |  Info





Train the trainer
De Gussem Training & Consulting

In als maar meer bedrijven wordt aan de technische betere medewerkers gevraagd om hun collega’s op te leiden. Trainen dus! Een gewone vraag maar voor de betrokkene niet zo evident. Want je wordt aangeduid als expert om je collega’s nieuwe kennis bij te brengen. Altijd een beetje ...

NL   |  Info





Peterschap nieuwe werknemers en introductie nieuwe collega
De Gussem Training & Consulting

Eindelijk : de nieuwe collega komt er aan ... . Hoge verwachtingen aan beide kanten maar hoe zorg je voor een vlot onthaal van nieuwe werknemers ? Welke acties onderneem je om de introductie gestructureerd en toekomstgericht te laten verlopen ? Peterschap, een stappenplan ...

NL   |  Info





Functionerings- en evaluatiegesprekken voeren
De Gussem Training & Consulting

Als je er ook zo tegenaan kijkt of er echt naar uitkijkt om er aan te beginnen dan is dit de opleiding die je helemaal zal overtuigen en op je gemak stellen. Elke organisatie is voortdurend in beweging en evolueert aan een bepaalde snelheid. Sommige vanuit een maatschappelijk ...

NL   |  Info





Zelfsturende teams
IFBD - Institute for Business Development

Iedere leidinggevende droomt van een team dat zelfstandig problemen oplost, leert uit eerdere projecten, processen mee vorm geeft en dit alles met een relatieve graad van autonomie. Maar dit is alleen mogelijk indien u dit als leidinggevende ook faciliteert. Deze workshop staat ...

20/6   |  NL   |  Info





Werken met zelfstandigen
IFBD - Institute for Business Development

Organisaties doen stelselmatig een beroep op zelfstandige medewerkers voor de uitvoering van diverse taken en projecten. Werken met zelfstandigen is niet alleen flexibel en minder strikt dan een arbeidsovereenkomst, maar biedt ook een aantal financiële voordelen. Toch is het ...

17/5   |  NL   |  Info





Voeren van sociale onderhandelingen
IFBD - Institute for Business Development

Sociaal onrustig klimaat zorgt voor toenemende conflicten met de sociale partners. Als leidinggevende, directie of HR manager wordt u iedere keer terug bij sociale onderhandelingen geconfronteerd met steeds sterker wordende vakbonden. Deze training – speciaal ontwikkeld voor die ...

28/3   |  NL   |  Info





Outplacement : la législation en pratique
Federgon

Au cours de ces dernières années, l’outplacement a été confirmé dans son rôle essentiel en matière d’accompagnement des travailleurs licenciés. Au cours de cette formation, vous recevrez de plus amples explications sur le régime général et sur la convention collective de travail ...

21/6   |  FR   |  Info





Outplacement: de wetgeving in de praktijk
Federgon

De voorbije jaren heeft outplacement erkenning verworven voor zijn essentiële rol in de begeleiding van ontslagen werknemers. Tijdens deze opleiding krijgt u meer uitleg over de algemene regeling en over de collectieve arbeidsovereenkomst 82bis waarin de voorwaarden zijn bepaald ...

16/5   |  NL   |  Info





Rendement van leertrajecten
IFBD - Institute for Business Development

In een bedrijf gaat men van elke investering het rendement na. Ook bij opleidingsverantwoordelijken en -aanbieders groeit de behoefte om de effectiviteit en het rendement van leeractiviteiten te kunnen bepalen en optimaliseren. Zeker de laatste jaren wordt er steeds kritischer ...

13/6   |  NL   |  Info





Hr-plan op 1 a4
IFBD - Institute for Business Development

Het formuleren van een Strategisch HR-Plan is vaak lastig. De vertaalslag van de organisatiestrategie en organisatiedoelen naar HR-strategie en HR-doelen is hier de grote uitdaging. Daarom is elk HR Business Plan, hoe gesofisticeerd, technisch onderbouwd en toekomstgericht het ...

12/6   |  NL   |  Info





Hr policies
IFBD - Institute for Business Development

Tijdens deze opleiding worden de meest cruciale policies - die door de HR Manager moeten worden opgesteld en opgevolgd - besproken. Na een korte inleiding waarin de van toepassing zijnde juridische principes worden toegelicht, zullen de verschillende clausules van de policies ...

14/10   |  NL   |  Info





Hr leadership
IFBD - Institute for Business Development

De HR manager, die zich – terecht – druk maakt over de leiderschapsontwikkeling van anderen, moet zelf leiderschap durven tonen. En dat gebeurt niet altijd. Enerzijds omdat het aanbod naar leiderschaptrainingen vooral gericht is naar operationeel en lijnmanagement, maar zelden ...

1/4   |  NL   |  Info





Hr business partner met impact
IFBD - Institute for Business Development

De HR-functie is de laatste jaren drastisch veranderd en wordt anno 2014 opgesplitst in de HR serviceprovider enerzijds en de HR businesspartner anderzijds. De functie van HR serviceprovider – met als taak het leveren van excellente diensten tegen acceptabele kost – kan zowel ...

27/5   |  NL   |  Info





Hoe vang ik een rat ...
IFBD - Institute for Business Development

U kent ze wel: konkelende collega’s, klanten die het spel niet eerlijk spelen, leveranciers die halve waarheden vertellen, een baas die achter uw rug dealtjes sluit en samenzwerende managers. Ogenschijnlijk niets aan de hand, maar ineens slaan ze toe: tijdens de vergadering, net ...

30/1   |  NL   |  Info





Het grote blunderboek van het ontslagrecht
IFBD - Institute for Business Development

Meer en meer ondernemingen zijn verplicht om in het kader van een reorganisatie, fusie of outsourcingproject, ook de arbeidscontracten van werknemers te beëindigen. Kennis van ontslagrecht is dan ook een vereiste. En hoewel u bij complexe dossiers ongetwijfeld geadviseerd wordt ...

6/5   |  NL   |  Info





Help!!! mijn kandidaat liegt ...
IFBD - Institute for Business Development

Een op de drie sollicitanten liegt dat het gedrukt staat. Erger nog, één op de vier sollicitanten vindt dat de normaalste zaak van de wereld. Hoe kunt u zich voorbereiden op een liegende kandidaat? Kunt u aan iemand zien of diegene aan het liegen is? In het eerste dagdeel gaan ...

21/5   |  NL   |  Info





Duurzame en flexibele ploegenarbeid
IFBD - Institute for Business Development

Ook uw organisatie wordt geconfronteerd met steeds meer dynamiek, complexiteit en onvoorspelbaarheid. Flexibele arbeid – waarbij de klant onrechtstreeks uw personeelsbehoefteplanning stuurt – wordt meer regel dan uitzondering. Dwars doorheen dit verhaal loopt ploegenarbeid en ...

26/3   |  NL   |  Info





De rol van hr bij functionerings- & evaluatiegesprekken
IFBD - Institute for Business Development

Niemand betwijfelt nog het nut van gestructureerde feedback naar werknemers toe. Maar toch is het resultaat van deze gesprekken vaak bedroevend. Niet alleen worden managers niet gecoacht bij de voorbereiding en de uitvoering ervan, maar ook binnen de HR afdeling wordt niet ...

19/3   |  NL   |  Info





De chief happiness officer
IFBD - Institute for Business Development

Werken met blije en gemotiveerde medewerkers maakt iedereen gelukkig. Zij krijgen immers de dingen gedaan en tillen hun collega’s naar een hoger niveau. Ze tellen geen uren, wel grote en kleine successen. Maar op het werk spreken wij niet over ‘geluk’, wel over ‘welzijn’. Want ...

5/2   |  NL   |  Info





Alcohol & drugs op de werkvloer
IFBD - Institute for Business Development

Hoewel weinig bedrijven dit graag toegeven, wordt op de werkvloer soms gedronken of gerookt. Terwijl vroeger de tolerantie net iets hoger lag (zolang de operaties niet in gevaar kwamen, werd een drankluchtje getolereerd) groeien meer en meer bedrijven vandaag naar een ...

15/1   |  NL   |  Info





Interview comportementale
Quintessence Consulting

La formation Interview comportementale améliore l’exécution de votre politique de recrutement et de sélection. En deux jours vous apprenez à poser les bonnes questions et à écouter de manière active. Vous découvrez ainsi les motivations positives et négatives du candidat et les ...

6/12   |  FR   |  Info





Gedragsgericht interviewen
Quintessence Consulting

- waarde, validiteit en betrouwbaarheid van een interview als selectieinstrument - voorbereiding van het interview - de juiste vraag - gespreksmodel voor gedragsgerichte interviews - valkuilen - motivatie van de kandidaat: positieve en negatieve kenmerken - actief ...

NL   |  Info





Mbti foundation programma
The Myers-Briggs Company

In het MBTI® Foundation programma doet u de kennis en vaardigheden op om dit wereldwijd bekende instrument af te nemen en er feedback over te geven. Deze training biedt u een gedegen inzicht in persoonlijkheidstypen en levert u de kennis en vaardigheden om de MBTI voor zowel ...

10/12   |  EN   |  Info





Mbti foundation programma
The Myers-Briggs Company

In het MBTI® Foundation programma doet u de kennis en vaardigheden op om dit wereldwijd bekende instrument af te nemen en er feedback over te geven. Deze training biedt u een gedegen inzicht in persoonlijkheidstypen en levert u de kennis en vaardigheden om de MBTI voor zowel ...

12/3   |  NL   |  Info






Résultats 1-25 de 247 Page  1  2  3  4  5  6  7   - page suivante

Formations-entreprises.be

Mission
A propos du site
Aperçu catégories
FAQ
Introduction des données
Références
Coordonnées de l'entreprise

Annoncer

Site Internet
Journal des Formations

Information

Subsides & Fonds
Nouvelles & communiqués de presse
Liens

Contact

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
I. Vanhaecke - boekhouding
isabelle@bedrijfsopleidingen.be