> Page d'accueil > catégorie Organisation d'entreprise interne: Recrutement, Sélection et Evaluation
|
 |
|
Slim rekruteren: motivatie gericht interviewen
Pantelco BVBA
'De juiste persoon op de juiste plaats, wetenschappelijk bepaald'
Wat mag u verwachten?
Inzicht in 48 verschillende werkmotivaties.
Professioneel bevragen van uw kandidaten.
Rapporten lezen, interpreteren en gebruiken.
Hoe motivatie gericht ...
|
|
|
Help! mijn kandidaat liegt ...
IFBD - Institute for Business Development
Een op de drie sollicitanten liegt dat het gedrukt staat. Erger nog, één op de vier sollicitanten vindt dat de normaalste zaak van de wereld. Hoe kunt u zich voorbereiden op een liegende kandidaat? Kunt u aan iemand zien of diegene aan het liegen is? In het eerste dagdeel gaan ...
|
|
|
Slim interviewen/attitudegericht interviewen
School for Recruitment
Liegen kan niet meer! Het attitudegericht interview vertrekt van de relatie tussen taal en gedrag: door te leren luisteren naar de structuur van het antwoord kunt u onrechtstreeks de attitude- en motivatiecode van een individu in kaart brengen. U bevraagt dus niet rechtstreeks ...
|
|
|
L'entretien basé sur les attitudes
School for Recruitment
L' entretien basé sur les attitudes est une technique innovative, qui offre un complément ou une alternative à l'entretien basé sur les compétences.
Grâce à un ensemble de questions vous découvrirez l'attitude, la motivation et les stratégies au travail. En plus: le décodage ...
|
|
|
Entretiens de fonctionnement et d’évaluation
Cameleon Business Training
Nous pouvons établir avec vous l’ensemble de la politique sur les entretiens de fonctionnement et d’évaluation. Il va de soi que vous pouvez également faire appel à nous uniquement pour la réalisation de formations. Dans la partie formation,nous apprenons aux participants: le ...
|
|
|
Techniques d’un recrutement et de sélection optimal
SD Worx Learning
2 jours de formation pour :
Mettre en place un processus de recrutement efficace et mener à bien votre mission.
Assimiler les aspects pratiques et légaux à prendre en compte lors du recrutement.
Maîtriser la méthode STAR, qui permet d’analyser précisément les compétences de ...
|
|
|
Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs grâce à une politique d’accueil créative
SD Worx Learning
Une journée de formation pour :
Cerner les enjeux et les étapes du processus d’accueil et d’intégration.
Parcourir les coûts et obligations liés à l'intégration d'un nouveau collaborateur.
Maîtriser les aspects administratifs et logistiques dès l’entrée en ...
|
|
|
Fin de carrière : tout sur le crédit-temps, le rcc et la pension !
SD Worx Learning
1 journée de formation pour :
S’imprégner des différentes mesures mises en place par le législateur;
Maîtriser les différents types d’aménagement de fin de carrière;
Assimiler les différentes modalités applicables à la prise d’une pension (anticipée);
Garder sous contrôle ...
|
|
|
Travailler avec des sous-traitants ou des freelances
SD Worx Learning
A l’issue de cette formation :
Vous aurez une compréhension approfondie du cadre juridique et des différentes formes de mise à disposition de travailleurs.
Vous connaîtrez tous les aspects dont vous devez tenir compte dans la rédaction d’un contrat d’entreprise et les ...
|
|
|
Le licenciement en belgique : règles, coûts et nouveautés
SD Worx Learning
1 journée de formation pour :
Obtenir une vue d’ensemble exhaustive et orientée pratique sur les différentes manières de mettre un terme à un contrat de travail.
Disposer des informations nécessaires pour connaître un bon déroulement des fins de contrat, notamment du point de ...
|
|
|
10 questions pratiques sur la reprise progressive du travail
SD Worx Learning
Pouvoir répondre au mieux aux questions fréquentes qui se posent en matière de reprise progressive du travail;
Revoir le déroulement du trajet de réintégration;
Connaître les dernières règles à appliquer en ce qui concerne la reprise progressive.
|
|
|
Tout sur l'outplacement
SD Worx Learning
Proposée en étroite collaboration avec un bureau d'outplacement, cette formation d’une journée vous aide à y voir clair dans les systèmes d'outplacement existants, les situations où vous devez ou pouvez proposer un outplacement, et ses conséquences sur le plan du préavis et des ...
|
|
|
Werken met onderaannemers of freelancers
SD Worx Learning
Het cassatie-arrest van 15 februari 2016 legt opnieuw bloot dat het tewerkstellen van werknemers bij derden met de nodige omzichtigheid moet gebeuren. Ook het beroep doen op externe dienstverleners houdt de nodige risico’s in. Op drie uur tijd leert u alles over ...
|
|
|
Praktijkdag ontslag
SD Worx Learning
Een werknemer ontslaan, hoe pakt u dat aan? Er bestaan immers verscheidene mogelijkheden om een werknemer te ontslaan, waaronder een opzeg, een verbreking, een dringende reden, een onderling akkoord, enz. . Hierbij bepaalt iedere wijze van ontslag, de formaliteiten en de ...
|
|
|
10 praktische vragen over het re-integratietraject van je werknemer
SD Worx Learning
Wanneer een werknemer na lange afwezigheid weer aan het werk gaat, is een goed begeleide terugkeer naar de arbeidsplaats essentieel. De werkgever moet hierin een actieve rol opnemen van de regering. Procedures moeten gevolgd worden en de werknemers stellen veel vragen. Samen met ...
|
|
|
Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!
SD Worx Learning
Motiverend onthaalbeleid opzetten … zo doe je dat!
|
|
|
Loopbaanbeleid
SD Worx Learning
De juiste medewerker aantrekken en behouden. Met de dreigende schaarste op de arbeidsmarkt is dat de grote uitdaging voor onze organisaties. Betrokken medewerkers houden gaat niet vanzelf.
Elke werkgever speelt een belangrijke rol in de loopbaan van zijn medewerkers maar gaan ...
|
|
|
Hoe stelt u een functiebeschrijving op ?
SD Worx Learning
Een totaal nieuwe functiebeschrijving opmaken is niet altijd eenvoudig en vraagt duidelijke uitgangspunten. Tijdens de workshop overloop je deze richtpunten en pas je ze ook onmiddellijk toe op concrete functies en voorbeelden uit je organisatie. Je gaat dus daadwerkelijk aan de ...
|
|
|
Expert in werving en selectie
SD Worx Learning
Rekruteren 3.0: the next step in rekrutering.
Na deze opleiding kan u: doelgericht de juiste acties opzetten, duurzaam kijken naar aanwerven, tegelijkertijd pragmatisch processen implementeren, efficiëntie verhogen, effectief een selectiegesprek voorbereiden en kostenbewust ...
|
|
|
Arbeidsduur in de publieke sector: arbeidswet
SD Worx Learning
Uitzendarbeid is een middel om tijdelijke afwezigheden op te vangen, zoals bijvoorbeeld in het geval van deeltijdse loopbaanonderbreking of bij tijdelijke schorsing van een arbeidsovereenkomst. Naast de diverse vormen van uitzendarbeid, legt de Vlaamse Regering ook de ...
|
|
|
Rekrutering en employer branding met sociale media
Amelior
De leerdoelstellingen zijn: het verwerven van kennis van de meest gebruikte sociale media platformen op vlak van 'employer branding en rekrutering'. Van doelgroep tot gebruik in zowel een reactieve modus (opzoeken van kandidaten) als pro-actieve modus (zoeken naar kandidaten) ...
|
|
|
Sollicitatiegesprekken
The European Training House
Het sollicitatiegesprek zal u in staat moeten stellen aan de weet te komen in welke mate de kandidaat beantwoordt aan het gezochte profiel, maar ook of de persoon in kwestie de functie op lange termijn kan invullen.
Stemmen de cultuur en de waarden van de kandidaat overeen met ...
|
|
|
Welkom aan boord: warmzakelijk interviewen en aanwerven van sterke kandidaten
M-arc
Grondige training met opleider die jarenlang kandidaten heeft gescreend en aangeworven. U leert niet in het wilde weg te vragen maar zo gericht mogelijk kandidaten op een warmzakelijke manier te interviewen. We gebruiken echte cv's en brieven van al dan niet aangeworven ...
|
|
|
Integriteitsscreening - en coaching
Nexus Integrity Consulting
Is mijn leidinggevende uit het juiste hout gesneden om op gepaste wijze te reageren in een onethische situatie? Welke zijn de ethische competenties van mijn (toekomstige) medewerkers?
In deze workshop krijg je een overzicht van enkele problematieken en eenvoudige ...
|
|
|
Expatriate management
International Management Forum
|
|
|