Lidl - L&D Process & System Coördinator

Op de hoofdzetel in Merelbeke zorgen een paar honderd collega’s ervoor dat de winkels zich kunnen concentreren op hun klanten. Je vindt er geen verkopers maar inkopers, geen kassiers maar boekhouders, en geen winkelmanagers maar IT-managers.
Nog een verschil als je werkt voor de ondersteunende diensten? Het verse fruit is er niet te koop, het ligt gewoon gratis op je te wachten!
Wij zoeken een:
 
L&D PROCESS & SYSTEM COÖRDINATOR 
 
Onze HR-afdeling is volop in beweging om een Great Place To Work te worden. Daarom zijn we op zoek naar een gedreven nieuwe collega die de schouders wenst te zetten onder onze HR-strategie, waarin opleiding, ontwikkeling en groei van onze medewerkers belangrijke pijlers zijn binnen de HR strategie. Eén van jouw uitdagingen is  om de module Learning binnen SAP Succesfactors uit te rollen in samenwerking met de collega’s van de HRIS cel. 
 
voor de afdeling Learning en Talent Development in Merelbeke.
 
COÖRDINATIE TALENT MANAGEMENT CYCLUS EN ROLL OUT LEARNING SYSTEM
  • Je coördineert, beheert en professionaliseert onze jaarlijkse talent management cyclus. Je staat in voor het up-to-date houden van het proces en bent de contactpersoon voor vragen op verschillende niveaus binnen onze organisatie. 
  • Je coördineert en beheert de onboardings- en opleidingstrajecten via een L.M.S. Ook hier ben je verantwoordelijk voor het proces en ben je SPOC.
  • Je bent de nationale key-user voor SAP Succesfactors Talent Management en Learning. Je zorgt voor het correct en consistent gebruik. Je geeft training aan de regionale key-users en ondersteunt waar nodig.
  • Je staat in voor periodieke rapporteringen en analyses op basis van beide systemen.
  • Je collega’s van de HRIS cel zullen instaan voor de implementatie van het volledige learning systeem. Jij levert hieraan een actieve bijdrage vanuit je inhoudelijke alsook procesmatige expertise.
  • Je stemt regelmatig af met je internationale collega’s. 
PROCESMATIG,  RESULTAATGERICHT EN INTEGER
 
  • Je behaalde een bachelor -of masterdiploma. 
  • Je hebt een eerste ervaring in talent en performance management en affiniteit met HR IT systemen. Kennis van SAP SuccessFactors is een plus. 
  • Je kijkt kritisch naar processen en je bent analytisch ingesteld. 
  • Je werkt graag projectmatig, bent actiegericht en behaalt de vooropgestelde doelstellingen en deadlines. 
  • Je hecht veel belang aan integriteit en discretie. 
  • Je beschikt over voldoende kennis Frans en Engels.
  • Je bouwt vlot professionele relaties uit met je internationale en regionale collega’s. 
 
BOUW VERDER MEE AAN ONZE LEERCULTUUR BIJ EEN TOP EMPLOYER BINNEN RETAIL
  • De kans  om terecht te komen binnen een organisatie waarin we echt de stap willen zetten naar future proof leren & ontwikkelen (o.a. blended learning, gamification, micro-learning). 
  • De kans om bij te dragen aan ons HR-doel: een Great Place To Work worden.  
  • Een cruciale ondersteunende rol  op zowel nationaal als regionaal niveau.
  • Een omgeving die medewerkers laat groeien tot de strafste versie van zichzelf.
  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je lekker en gezond luncht.
 
SOLLICITEER NU OP INTERNEJOBSBIJLIDL.BE  

--Sluit dit venster--