the house of change - Projectmedewerker L&D

Ben jij onze nieuwe Projectmanager L&D ?

The house of change huist een creatieve familie die op maat gemaakte opleidings- & veranderprogramma’s maakt gebaseerd op de Silver-methode. Deze methode – Slim inspireren, Leren en Verankeren – faciliteert om het gedrag, vaardigheden, overtuigingen en attitudes van mensen – net als cultuur en relevantie van organisaties – duurzaam te veranderen en de kans op terugvallen in oude patronen te verminderen.

Centraal in onze aanpak staat “The capacity or potential for achieving results”. The house of change faciliteert individuen, teams of organisaties met diverse leertechnieken en ontwikkelvormen om naast competenties ook generieke vaardigheden als ondernemerschap, zelfsturendheid, duurzaam en resultaatgericht handelen te stimuleren.

Om ons L&D-projectteam te versterken, zoeken we een nieuwe collega. Je komt terecht in een hecht team van interne en externe medewerkers.

Wat je doet

  • Projectmanagement:
    • Je coördineert onze teams (intern & extern) in de uitvoering van onze L&D Projecten
  • Commerciële rol:
    • Als projectleider sta je in voor het opbouwen van langdurige relaties met onze klanten, alsook met onze externe partners en leveranciers. Je onderhoudt en bouwt aan ons klanten- en leveranciersnetwerk.
    • Je bent actief betrokken bij startende projecten en staat rechtstreeks in contact met onze klanten en ons extern netwerk in een pre-sales fase en staat in voor de kwaliteitscontrole tijdens een project.
  • Inhoudelijke verantwoordelijkheid:
    • Je bent verantwoordelijk voor het uitschrijven van toekomstige Openbare Aanbestedingen, je kan hiervoor rekenen op de hulp van ons interne en externe netwerk.
    • Je maakt deel uit van onze interne community en het kernteam van The house of change.
  • Community manager:
    • Vragen over een lopend of opstartend project? Loopt er iets niet vlot bij een klant? Heeft iemand wat inhoudelijke ondersteuning nodig? Je bent hét organisatorisch aanspreekpunt voor ons externe netwerk en brengt de juiste mensen met elkaar in contact.

Jouw competenties

  • Als deel van het huis, word je deel van de familie. Binnen de groep passen is voor ons zéér belangrijk. We zoeken een optimistische ondernemende teamspeler die het team en haar doelen voor persoonlijke doelen kan zetten.
  • Een witte raaf met de maturiteit om
    • …zelfsturend het externe team uit te bouwen
    • …eindverantwoordelijkheid aangaande openbare aanbestedingen te nemen
  • Je kan een team coördineren en aansturen als coachend leidinggevende.
  • Ervaring in het schrijven van Openbare aanbestedingen is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring in L&D en met ‘Het nieuwe leren’.
  • Je bent een echte community manager met sterke social en netwerk-skills.
  • Je hebt een bachelor in humane wetenschappen, pedagogie, bedrijfspsychologie of andere relevante opleidingen… of gelijkgestemd door ervaring.
  • Je spreekt Nederlands & Frans – Engels is een pluspunt.

Wat wij bieden

  • Je bent omringd door een ervaren projectteam, leuke collega’s in het huis en een extern netwerk met boeiende experten en steengoede trainers. De sfeer is huiselijk en familiaal en er wordt samen hard gewerkt aan het succes van The house of change.
  • Zoals je kan lezen in alle vacatures, bieden ook wij een marktconforme verloning met extra legale voordelen (ADV dagen, hospitalisatie, maaltijdcheques), mogelijkheden voor flexibel thuiswerk, etc. Deze worden zeker besproken tijdens een kennismakingsgesprek.
  • Een full-time betrekking (40u/week).
  • Aangezien wij zelf instaan voor de groei van organisaties blijven onze medewerkers zeker niet achter. Je hebt een ruim aanbod aan externe en interne meegroeimogelijkheden.

Interesse?

Vul onderstaande formulier in of stuur je motivatie en CV naar andy.aerts@thehouseofchange.be. We contacteren je zo snel mogelijk.

--Sluit dit venster--