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Timemanagement

Druk, drukker, drukst. Opzij, opzij, opzij... Hebben we nu teveel werk of te weinig tijd? Feit is dat veel werknemers zich zorgen maken over de workload. Terecht? Als je je tijd goed beheert, jezelf steeds afvraagt of wat je aan het doen bent ook het juiste is op dat ogenblik, een flexibele planning aanhoudt en de juiste middelen en technieken gebruikt, dan lukt het wel. Hoe komt het toch dat sommige mensen er altijd in slagen hun taken op tijd af te werken en het bij anderen helemaal niet of amper lukt. Er zitten systemen in time management die iedereen kan...
Cette formation est entiérement organisée sur mesure.

De Gussem Training & Consulting

Téléphone
+ 32 473 91 52 06
Localité
Rijsbrugge 10
9051 Afsnee
Route
Aller aux directions
Non-membres | Membres Stimulearning
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Teneur 9 - Entraîneur 10 - Méthode 8 - Documentation 7 - Organisation 8
= 8,2

Geanonimiseerd | najaar 2020
= 8,6

Vicky Michiels | najaar 2020
= 8,1
Heel wat tips die makkelijk toepasbaar zijn, zeer enthousiaste docent.

Tom Vanhoren | najaar 2020
= 6,7
Prikkelende opleiding die je vaak aan het denken zet over je eigen werkgedrag. Je krijgt soms verrassende inzichten en tips die je meteen in de praktijk kan brengen. Fijn dat de opleiding ook organisatiebreed werd gegeven zodat je dit op één lijn krijgt voor ál je personeel.

Daisy Smets | voorjaar 2019
= 9,0
Frisse inzichten mbt de 5,30u planregel, Happy hour zijn zeker waardevol. Persoonlijke aanpak in beperkte groep van deelnemers is belangrijk in het overbrengen van de theorie en moet zeker behouden blijven. Het niet gebruiken van de slights werd niet gemist!

Geanonimiseerd | voorjaar 2019
= 8,6
Persoonlijk zou ik er nog iets meer concrete planning inoefenen, ofwel een opvolgende halve dag om te bespreken hoe het toepassen van de theorie is gelukt.

 
 
 


 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 

 
 






 
 

Introduction des données

Les données d'entrée

Formations-entreprises.be SPRL décline toute responsabilité pour les données manquantes, erronées ou incomplètes, ainsi que pour tout dommage éventuel dû à des fautes et/ou à des imperfections sur le site. Formations-entreprises.be SPRL met des formulaires de réservation et des formulaires de demande d'informations à disposition sur le site. Elle n'est en aucun cas responsable des réservations incorrectes ou non-finalisées et/ou de la non-réception d'informations et/ou de la réception d'informations erronées. Par conséquent, les liens qui renvoient à des sites Internet exploités par des tiers ne le sont qu'à titre informatif. Formations-entreprises.be SPRL ne peut en aucun cas être tenue responsable de la qualité et du contenu de ces sites Internet.

Toute donnée trompeuse ou incorrecte peut être adaptée ou supprimée par Formations-entreprises.be sans concertation ou explication. Toute inscription peut être refusée selon le même principe.

Les entreprises de formation polluant volontairement le système, en introduisant des données erronées ou non-pertinentes seront radiées du site.

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Les données introduites par les formateurs sont protégées par un login personnel et un mot de passe. S'il apparaissait que vos données ont quand même été modifiées par un tiers, vous devez nous le signaler immédiatement, il pourrait s'agir d'une fraude. Formations-entreprises.be n'est pas responsable des dommages dus à l'intervention d'intrus.

Les organisations qui saisissent des données contre paiement sont invitées par e-mail pour un renouvellement (tacite) chaque année. Si vous ne souhaitez pas accepter cette demande, veuillez nous le faire savoir par e-mail ou mettre à jour les données.

Les bases de données peuvent être consultées gratuitement pour usage personnel ou professionnel. Il n'est néanmoins pas permis de diffuser la base de données sous la forme d'imprimés, de CD, de DVD, de sites Internet ou de quelque autre manière que ce soit, sans avoir préalablement obtenu l'autorisation écrite de Formations-entreprises.be SPRL.

Evaluation des formations

Les règles formulées ci-dessus ont également été étendues aux évaluations. Formations-entreprises.be ne prend, ici non plus, aucune responsabilité concernant des données incorrectes, trompeuses ou incomplétes, ni concernant les dommages causés par des erreurs possibles ou des inexactitudes éventuelles sur le site.

Les fournisseurs décident eux-mêmes de permettre des évaluations et peuvent à tout moment les interrompre. Les entreprises de formation qui choisissent de permettre des évaluations sont seules responsables des jugements de leurs " participants ". Il est uniquement possible de supprimer ces données si les entreprises démontrent par écrit qu'une évaluation contient des informations volontairement inexactes et/ou ne respectent pas les règles suivantes.

Formations-entreprises.be SPRL a établi un certain nombre de règles afin de veiller à la qualité des évaluations.
  • Tout évaluateur est tenu d'utiliser une adresse e-mail valable. Après avoir introduit une évaluation, il est demandé via mail de valider le jugement. Seules les évaluations confirmées sont publiées sur le site. Les adresses e-mail ne sont pas visibles sur le site, ni communiquées à des tiers. Les personnes qui laissent une évaluation choisissent de mentionner ou non leur nom.
  • Une brève description peut accompagner l'évaluation, uniquement à partir du moment où celle-ci constitue une plus-value pour les autres internautes.
  • Les collaborateurs ou les personnes directement concernées par les prestataires ne sont pas autorisés à évaluer les formations.
  • Les évaluations insignifiantes, vulgaires, n'offrant aucune valeur ajoutée pour les internautes et/ou spécifiquement destinées à porter préjudice au fournisseur, ne seront pas publiées.

Ajouter une évaluation apporte un soutien à www.masomo.net une école primaire pour filles située au Kolwesi, une ville minière du Katanga au Congo. Toute évaluation rapporte € 1.00 à l'école. Autoriser des évaluations et/ou motiver les participants à remplir une évaluation, vous permet en tant qu'organisation de stimuler votre responsabilité sociale.

Suppléments

Ces conditions sont complétées le 30/05/18 par les conditions supplémentaires, y compris dans le cadre du GDPR.

Events & Inspiration

02/09/21: De Pottenkijker - D'Ieteren

27/01/22: L&D Talks

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