Home Programma Locatie Inschrijven Bezoekers Terugblik Aanbieders ☰

Programma Precongres Congres Expo Tafels Silent disco L&D-Bib Locatie Inschrijven Bezoekers Terugblik Aanbieders

Tijdens het CONGRES van Proeverijen, uw L&D Festival kiezen we voor korte, compacte ontmoetingen tussen aanbieders en publiek.

We spreken graag van een Festival omdat bezoekers op de dag zelf kiezen welke artiesten ze beter willen leren kennen. Elke Proeverij duurt 20 minuten en staat 3 keer geprogrammeerd. Op die manier is er een keuze uit (bijna) 270 Proeverijen.

Bekijk de Festivalgids 2024 om een idee te krijgen van de diversiteit die dit festival jou biedt.

AG Health Partner - Marleen Lindemans & Eva Deschans - Waarom investeren in welzijnskills een boost geeft aan je bedrijfswelvaart

De ontwikkeling van meer welzijnsvaardigheden op het werk, is een van de belangrijkste drijvende krachten achter ieder welvarend bedrijf. Gelukkige werknemers zorgen immers voor gelukkige klanten, wat op zijn beurt zorgt voor gelukkige aandeelhouders. Tijdens deze workshop ontdek je de werkelijke impact van welzijn op jouw team en kom je te weten hoe werknemers hun welzijn kunnen trainen én onderhouden.

Stimuleer een positieve bedrijfscultuur door te focussen op je sociaal kapitaal

Ontdek hoe werkgevers en werknemers samen verantwoordelijkheid kunnen nemen voor welzijn op de werkvloer

Leer hoe je de ROI van welzijnskills kan aantonen en proef van enkele voorbeelden uit de praktijk

Amelior - Annelies Kimpe - Boeiend trainingen geven voor de occasionele trainer

In een aantal functies is het geven van een opleiding of instructie deel van het takenpakket. Hoewel je als medewerker vaak een hoge vakkennis hebt, ben je soms minder vertrouwd met didactische principes en vaardigheden. Bovendien is er weinig tijd om je erin te verdiepen.

In deze workshop krijg je een aantal tips over hoe je snel en makkelijk het leereffect van jouw opleiding vergroot:

Je kan een opleiding maken voor jouw doelgroep

Je kan jouw leerdoelen formuleren en bereiken

Je weet wat je als trainer kan doen om de opleiding boeiend te geven

Amista - Maggy Van Doorslaer & Bart Ferson - De drijvende kracht van learning & change management bij IT-implementaties

In de snel veranderende wereld is aanpassingsvermogen cruciaal voor succes. Ontdek in onze sessie hoe een effectieve leerstrategie en goed change management een cruciale rol spelen bij de implementatie van nieuwe systemen en software. Verkrijg waardevolle inzichten en praktische tips om de weerstand bij je werknemers te verminderen en de acceptatie van het nieuwe systeem te maximaliseren.

Leer meer over methodes om medewerkers proactief te betrekken bij het veranderingsproces.

Concrete en praktische tips voor het implementeren van effectieve learning & change managementstrategieën.

Ontdek de impact van een doordacht learning & change management op technologieacceptatie, prestaties en medewerkerstevredenheid.

aNewSpring - Roy de Vries & Karin Bastiaannet - "Niet lullen maar poetsen": 5 tips voor een succesvolle blended learning implementatie

In Rotterdam, standplaats van aNewSpring, zegt men vaak "niet lullen maar poetsen". Oftewel; niet teveel praten, maar gewoon doen. Dit is doorgedrongen tot Kortrijk, waar opleider Amelior de afgelopen jaren hard gewerkt heeft aan de implementatie van blended leren. Verwacht in deze sessie niet alleen theorie, maar juist toepassing! Roy de Vries, Learning Innovator bij aNewSpring, gaat samen met L&D'er Karin Bastiaannet van Amelior dieper in op de geleerde lessen van de afgelopen vijf jaar. Aan het einde van de sessie:

ken jij de grootste valkuilen als het gaat om blended leren implementeren

heb je praktische tips om jouw strategie nog verder te ontwikkelen

kent de wereld van blended leren weinig tot geen geheimen meer voor jou

Atlas Grow How - Johan Moeys - 4D Innovatie: sleutel tot verlengde houdbaarheid!

In een wereld vol continue evolutie is relevant zijn en blijven (ver voorbij je oorspronkelijke vervaldatum van 67 jaar…) een uitdaging. In deze korte proeverij bieden we een uniek concept over verlengde houdbaarheid. Leer innoveren op 4 fronten en blijf waardevol voor klanten, bedrijf, medewerkers én … jezelf.

U beschikt na deze proeverij over een structuur die voor elk opleidingstraject (persoonlijk, team of voor het hele bedrijf) kan gebruikt worden.

Een erg wollige term als 'Innovatie' wordt ineens veel concreter.

U krijgt een hefboom aangereikt waarmee u de meest conservatieve medewerker toch kan overhalen om van een statische naar een groei status over te schakelen.

Atolo - Delia Mensetieri - Inclusief samenwerken: hoe pak je dat nu juist aan?

In deze interactieve sessie ontdek je de essentie van inclusief gedrag op de werkvloer! We gaan aan de slag met cases en discussies. Zo vergroot je meteen je bewustzijn en vaardigheden. We focussen op het creëren van een respectvolle en open werkomgeving, waarbij iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.

Je wordt je sterker bewust van wat ‘inclusief handelen’ juist inhoudt.

Je krijgt tools en handvaten om diversiteit en respect te stimuleren in jullie organisatie.

Je leert hoe je zelf een cultuur van open communicatie en wederzijds begrip kan faciliteren.

Attentia Academy - Ella Haemers - Opleiding en ontwikkeling als basis voor een menselijk verzuimbeleid

Zie je een toename in ziekteverzuim binnen jouw organisatie? Je bent niet de enige, veel bedrijven ervaren dat medewerkers vaker en langer afwezig zijn. Het goede nieuws is dat er oplossingen zijn! In onze sessie geven we aan welke opleidingen mogelijk zijn in de verschillende fasen van verzuim. Zodoende je binnen je organisatie kan evolueren naar een gedragen en menselijk verzuimbeleid.

Een duurzame en effectief verzuimbeleid met een balans tussen proactieve en reactieve aanpak

De nodige handvaten van een geïntegreerd verzuimbeleid bieden en hoe leidinggevenden en werknemers hierin meer ondersteunen

Opleidingen in de verschillende fasen van verzuim en op de verschillende niveaus van jouw organisatie

Bedenk - Pieter Daelman - Maak van je medewerkers de motor van innovatie

In een wereld in verandering moeten organisaties zelf ook wendbaar worden. Ze zullen sneller moeten leren innoveren. Hoe meer mensen daar bij helpen, hoe beter. Dat vergt natuurlijk nieuwe skills, zowel van de medewerkers als van de leidinggevenden. In deze workshop leer je hoe je die innovatieskills binnen jouw organisatie op een gestructureerde manier in kaart brengt en vervolgens optimaliseert.

Hoe werk je aan een medewerker gedreven innovatiecultuur?

Hoe kan je creativiteit en innovatieskills trainen?

Welke rol kan HR hierin spelen?

bit by bit - Jan Kaas - De 'new way of working' is welbekend, maar ken jij de 'new way of planning al?

We werken allemaal samen, of het nu in een afdeling is of aan een project. Maar welke tools gebruik je hiervoor? Ontdek het tijdens onze Proeverij! Of je nu medewerker of manager bent, iedereen kan eenvoudig het overzicht bewaren met Planner en Project for the Web.

Werk effectiever samen, manage projecten efficiënter en maak duidelijke rapportages

Breng iedereen instant op de hoogte van de laatste stand van zaken: lopen we voor of achter? Wat zijn kritieke taken? Hoe monitoren we besteedde vs. gebudgetteerde tijd?

Behoud korte communicatielijnen en integreer je projecten volledig in Microsoft 365 met Teams, SharePoint, ToDo, Power Automate,…

BLCC - Jody Dewancker - Taaltraining voor de cursist van morgen

Wie is de cursist van morgen? Hoe ziet de taaltraining van de toekomst eruit? En hoe kan je hier als L&D-professional op inspelen? Verbeter de prestaties van medewerkers, versterk hun motivatie en verhoog de algemene betrokkenheid bij taaltrainingen door in te zetten op de laatste trends binnen het taallandschap. Wij nemen je graag mee doorheen de nieuwste ontwikkelingen, tools en oplossingen die jou kunnen helpen.

Hoe kan je een antwoord bieden op hedendaagse uitdagingen (lage motivatie, weinig tijd, diverse profielen, beperkt budget, …) en een cultuur van continu leren creëren?

Hoe evolueert het taallandschap? En hoe bieden de nieuwste trends een antwoord op de uitdagingen bij het leren van talen?

Hoe kan je nieuwe tools en AI introduceren en inzetten op leren in de ‘flow of work’.

BlueTea - Ruud Dullens - Doe-Het-Zelf Gamificeren

Een multiple choice vraag in een Game is zoals vissen zonder aas… Maar, hoe daag je jouw spelers (medewerkers, cursisten, klanten) wél uit? Ontdek hoe je onafhankelijk wordt van jouw softwareleverancier en zelf aan de slag kunt gaan met het bouwen van spannende Game Based Training levels.

Wil je met jouw content 'in control' blijven, wil je de 'vergeetcurve' elimineren, kom dan naar deze workshop!

Live demo

Toelichting op en demonstratie van een unieke game based training toolkit voor game flow management en voortgangsrapportage

Na afloop van ontvangt iedereen een code om zelf aan de slag te gaan met game based trainingen

Built for Endurance - Lieven Van Linden - Veerkracht als een onmisbare future skill

De wereld staat onder druk. Bedrijven en medewerkers worden blootgesteld aan een ongekend tempo van voortdurende veranderingen. Veerkracht is een onmiskenbare skill geworden voor elke werknemer, binnen elke organisatie. In de sessie 'Veerkracht als een onmisbare future skill' ontdek je hoe je je werknemers en leidinggevenden hun persoonlijke flexibiliteit op een meetbare manier kan verhogen.

Hoe kan acute stress je helpen om veerkracht op te bouwen?

Welke 'key bio-metric'kan je zelf kan meten die niet enkel iets zegt over je veerkracht, maar ook over je emotionele zelfregulatie en wilskracht?

Welke strategische hefbomen zullen je helpen om te evolueren naar meer veerkracht binnen je organisatie?

CoCoReCo - Henk Van ’t Net - Hoe pak je stress en burn-out preventief aan?

Preventie van stress en burn-out is een gedeelde verantwoordelijkheid tussen individuen en organisaties. Het bevorderen van een gezonde werkomgeving en het ontwikkelen van persoonlijke veerkracht kunnen samen bijdragen aan het verminderen van de risico's op stress en burn-out.

Creëer een ondersteunende werkomgeving

Verhoog het bewustzijn over burn-out en de effecten ervan

Creëer een gevoel van gemeenschap en teambetrokkenheid

ConnecSea - Sylvia Thirion - Rebirth of your mental energy!

How you think is how you act! Hoeveel innerlijke onrust ervaar jij soms? Kom beleven wat mentale en fysieke stress met je doet en leer hoe je opnieuw controle kan nemen over je mind.

Ik leer je graag hoe je 'connecsea' kan maken met je lichaam en geest waardoor je meer rust ervaart in ons drukke leven. Maak je klaar voor een toffe workshop waarbij we vooral gaan ervaren!

Stap buiten met meer zelfvertrouwen

Level up je kennis over je lichaam en geest

Ervaar de rust van een meditatie in groep!

Crime Control - Anke Van de Woestijne - Omgaan met leeftijdsverschillen op de werkvloer

In deze sessie ontdek je de kracht van in te zetten op de verschillende generaties in je team. Diversiteit is een hot topic, toch is enkel diversiteit aanpakken in een team op basis van verschillende culturen niet voldoende. Het zijn de generaties die voor de grootste kloven zorgen. Begrijp waarom generatiebewust werken essentieel is voor teamdynamiek, leidinggevenden maar ook voor L&D.

Ontwikkel inzicht in generatieverschillen en waarom deze voor conflicten (kunnen) zorgen

Ervaar de impact van generatiebewustzijn op L&D, resulterend in gerichte en effectieve opleidingsprogramma's

Krijg zin om een team in kaart te brengen vanuit de invalshoek 'generatie'

d-teach online training - Joke Hollants - Er was eens… de kracht van storytelling in e-learning

Mensen zijn verhalenvertellers. Toch worden verhalen nog (te) weinig gebruikt in e-learning. De focus ligt vaak op kennistransfer, op de ‘wat’. Door in te zetten op verhalen komt de ‘waarom’ naar boven zodat online leren tastbaar en relevant wordt. In deze sessie een verhaal over storytelling in e-learning van ‘er was eens’ tot ‘ze leefden nog lang en gelukkig’, met de nadruk op hoe en waarom.

De kracht van storytelling

Hands-on methodes om een verhaal in e-learning modules te krijgen

Praktische tips en tricks om storytelling uit te werken in tekst en beeld

De Opleidingscoach - Els Minner - Levenslang leren op alle niveaus van jouw organisatie

Veel organisaties willen inzetten op de ontwikkeling van een leercultuur, waarbij medewerkers wendbaar zijn en levenslang leren. Maar hoe vertaal je die beleidsvisie naar de werkvloer?

Maak kennis met ons Business Game Levenslang Leren en ontdek de succesfactoren die nodig zijn in de uitrol van je beleid.

We nemen je mee in onze brede kijk op leren – leren is meer dan opleiden alleen

We reiken we je concrete tools aan om een leercultuur op alle niveaus van je organisatie aan te wakkeren

We vatten de hefbomen samen die ervoor zorgen dat jouw visie wordt omgezet naar realiteit

delaware - Stijn Castermans - Versterk de groei van je medewerkers: Learning in the flow of work

‘Learning in the flow of work’ is één van de nieuwe mode-woorden in Learning de afgelopen jaren. Deze aanpak richt zich op het integreren van leren en werken. In plaats van traditionele, losstaande trainingsprogramma's, biedt deze aanpak voortdurende leerervaringen die direct relevant zijn voor de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers. Ontdek hoe deze aanpak het traditionele trainingsprogramma overstijgt en zorgt voor voortdurend leren in ‘the flow of work’.

In deze sessie:

Leer je waarom deze manier van leren zo belangrijk is

Geven we tips hoe je kan leren ‘in the flow of work’

Geven we je enkele praktische voorbeelden

Drillster - Marco van Sterkenburg - Ontwikkel eenvoudig zelf adaptieve microlearning-modules met Drillster

Cruciale kennis en competenties moeten continu top of mind zijn. De unieke leermethodologie van Drillster combineert adaptief leren, microlearning, directe feedback en vraaggestuurd leren in één simpele tool. Zelf content maken en aanpassen is eenvoudig. Door AI wordt leercontent automatisch afgestemd op de individuele vergeetcurve. Effectief en efficiënt voor leerprofessionals en lerenden.

Door slim gebruik van AI wordt het leerproces adaptief gemaakt, afgestemd op ieder individu

Door adaptieve leermodules leert iedereen op zijn/haar tempo en focust op dategene wat hij/zij nog moeilijk vindt

Dit is de meest effectieve en efficiënte wijze om te leren, waarbij geen kostbare tijd verspild wordt

Elan Learning - Jean-Marc Lauwers - Luisteren naar je mensen zonder jezelf uit het oog te verliezen

Medewerkers verwachten een open houding van hun werkgever over hun noden. Moeilijke situaties thuis, hoge persoonlijke verwachtingen, duidelijke grenzen, medewerkers weten wat ze willen!

Als werkgever heb je ook duidelijke verwachtingen: hoe het werk organiseren, werkattitude en hoe met elkaar omgaan op de werkplek. Deze sessie helpt je de balans te vinden tussen alle verwachtingen van iedereen.

Uit deze sessie haal jij een diagnosemodel om je eigen positie en verwachtingen duidelijker te bepalen en te formuleren

Hieruit haal je een ankerpunt om niet te verdwalen in de argumentatie van je medewerker en heb je enkele concrete actiepunten klaar.

Tot slot geven we je de structuur mee voor een één op één gesprek waar jullie beide verwachtingen een plek krijgen

Epyc Solutions - Oelerie Van Assche - Epyc Mobile: just in time leren met interactieve handleidingen en instructies

Stel je voor … dat je jouw medewerkers aan de hand van een QR-code just in time kan laten leren. En dat je gestructureerde leertrajecten kan aanbieden waar de focus ligt op learning by doing. Meet Epyc Mobile. De interactieve begeleidingstool waarmee jouw medewerkers helemaal zelfstandig hun leerdoelen behalen.

Kom in onze workshop te weten hoe Epyc Mobile jou helpt om:

als content creator kwaliteitsvolle leertrajecten te bouwen

zelf interactieve instructies te ontwikkelen voor je medewerkers

als leidinggevende of coach het overzicht te behouden door de rapportagemogelijkheden en dashboards

Expert Academy - Jim Nkolo - Stereotypen en (onbewuste) vooroordelen: de hobbelige weg naar inclusie op de werkvloer.

Waarom blijven stereotypen en onbewuste vooroordelen een obstakel op de weg naar ware diversiteit? In deze workshop krijgen we antwoorden op deze uitdagingen en gaan we aan de slag met een inzicht rond “Like me bias”, om deze barrières te doorbreken. Ontdek hoe we samen kunnen bouwen aan een meer inclusieve en gelijkwaardige werkplek.

Krijg een helder begrip van wat diversiteit en inclusie inhouden, inclusief de voordelen en waarom ze belangrijk zijn voor organisaties

Inzicht in inclusieve organisaties en samenwerking (positionering, gedrag en communicatie)

Hoe zet je stappen naar het ontwikkelen van een inclusieve mindset in een team

Expert Academy - Harald Van Beeck - Gegarandeerd een antwoord op je e-mail. De geheimen van Klantgericht Schrijven.

Hoe vaak gebeurt het niet dat mails halfslachtig, te laat of naast de kwestie worden beantwoord? Stel je voor dat elke e-mail die je schrijft, gegarandeerd een kwalitatieve reactie krijgt. Hoewel mail een tool is om onze communicatie productiever en sneller te laten verlopen, is het dikwijls ook een bron van ergernis, frustratie en tijdverlies. Van praktische tips tot bewezen strategieën: deze workshop opent de deur naar een succesvolle en responsieve zakelijke communicatie.

Een duidelijke boodschap opstellen: meer zeggen met minder woorden

Bereik je doelstelling met een slimme call-to-action

Klantgerichte schrijftechnieken om de effectiviteit van mailverkeer te versterken

Fern - Maximilien van der Vaeren - De juiste informatie voor alle medewerkers op het juiste moment!

In deze workshop ontdekt u hoe wij operationeel excellence professionals helpen met het optimaliseren van performance support. Wij implementeren Digital Adoption Solutions die het gebruiksgemak en de productiviteit verhogen bij gebruik van software systemen. Dankzij deze technologie krijgen al uw medewerkers contextueel en automatisch, altijd de juiste informatie op het juiste moment, in al jullie IT-applicaties.

Ontdek hoe al uw medewerkers in al jullie IT-applicaties, altijd de juiste informatie bekomen op het juiste moment

Medewerkers optimaal ondersteunen bij de lancering van een nieuwe IT-applicatie

Optimaliseren van onboarding van nieuwe medewerkers, die binnen de 2uur productief zijn in elke nodige software applicatie

Flowsparks - Paulien Lobeau - Make it snackable met Microlearning!

Verschillende en diverse doelgroepen, weinig tijd, cognitieve overload: het is niet makkelijk om medewerkers te blijven motiveren om in te zetten op leren. Microlearning to the rescue! Met korte leeractiviteiten komen we tegemoet aan de noden van de internetgeneratie: korte leeractiviteiten die ze op elk toestel altijd en overal kunnen doornemen.

Je leert de voordelen van werken met microlearning.

Je krijgt enkele praktische tips & tricks om microlearning effectief in te zetten in je organisatie.

Je krijgt enkele praktische voorbeelden om microlearning in te zetten.

Flowsparks - Christophe Jacobs - AI, jouw nieuwe collega in het maken van e-Learning?

Duik in de wereld van Artificiële Intelligentie (AI) en leer hoe het een onmisbare rol zal spelen in de gereedschapskist van elke L&D professional. Verken de meerwaarde van AI in het maken van ervaringsgericht leren, met bijzondere aandacht voor de revolutionaire ‘CoAuthor’ functionaliteit van Flowsparks. Ontdek hoe AI efficiëntie en impact toevoegt aan uw digitale leermiddelen, zelfs binnen beperkte tijd en budget.

Ontdek AI als tool in je creatief proces in het uitwerken van contextueel leren

Begrijp de kracht van AI in het verbeteren van efficiëntie met concrete voorbeelden.

Overwin barrières bij het creëren van meertalige opleidingen met behulp van AI-diensten zoals DeepL en Google Translate.

FranklinCovey - Naziha el Handoussi - Resultaten behalen door collectieve gedragsverandering

Succesvolle resultaten vragen vaak ander gezamenlijk gedrag in jouw organisatie. Om op effectieve en schaalbare wijze gedragsverandering van leiders en medewerkers te realiseren, zijn HR en L&D relevanter dan ooit. Zo maak je echt verschil op cruciale gebieden als leiderschap, vertrouwen, verandering, inclusie, welzijn en betrokkenheid. Maar weten we wel hoe dat werkt? FranklinCovey’s consultant Naziha el Handoussi vertelt jullie alle ins en outs.

De rol van HR en L&D verandert van advies naar sturing
Wat er nodig is om gedrag van grote groepen mensen te veranderen
3 cruciale elementen om dit schaalbaar te maken

Fun to work with - Leen Van Dingenen - Juist leiderschap vertrekkende vanuit de dagelijkse realiteit

In deze proeverij tonen we aan hoe je praktische ondersteuning geeft aan managers net op die vlakken die voor hen op dat moment het grootste verschil maken. Daarvoor vertrekken we vanuit de dagelijkse realiteit.

We geven je actiegerichte, eenvoudige inzichten mee om te kunnen uitblinken als leider, elke dag de juiste beslissingen te nemen en zo de doelstellingen van de organisatie te realiseren.

Hoe stuur je een effectieve en efficiënte werking aan

Hoe verhoog je de motivatie van medewerkers

Hoe versterk je het juiste leiderschap

GoodHabitz - Laura Wagemans - Van functie naar competentie: de voordelen van een skills-based organisatie

Al meer dan een eeuw is de functiegerichte benadering een onderdeel van het traditionele HR-beleid, maar sommige organisaties verkennen nu een alternatief: de competentiegerichte benadering. Skills-based organisaties leggen de nadruk op vaardigheden boven functies, wat flexibiliteit en innovatie bevordert. Tijdens deze presentatie van GoodHabitz ontdek je deze benadering en haar impact op HR- en L&D-processen.

Hoe de arbeidswereld verandert en hoe een skills-based aanpak daarop inspeelt

Welke concrete stappen jij kunt zetten om over te gaan naar de skills-based aanpak

Wat de impact is van de skills-based benadering op jouw L&D-strategie

hihaho - Jeroen Krouwels - Interactieve video: zo leert het brein!

Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat video een uiterst krachtig instrument voor leren is. 90% van de informatie die ons brein verwerkt is visueel en we onthouden video content gemiddeld 8-10x beter dan tekst. Met interactieve video ontstaat een krachtige vorm van e-learning content: visueel, contextrijk en activerend. Deze workshop laat zien hoe het werkt, inclusief wetenschappelijke onderbouwing.

U krijgt inzicht in hoe interactieve video effectief wordt toegepast in L&D

U ziet hoe eenvoudig u interactieve video zelf kunt maken

U leert welke wetenschappelijke onderbouwingen er zijn met betrekking tot interactieve video

How's Work? - Katelijn Nijsmans - Intrapreneurship: Empower je mensen!

Het concept van de geniale mastermind die in een hoekje de meest creatieve ideeën bedenkt? Een top-down organisatie waarbij je enkel instructies opvolgt? Totaal voorbijgestreefd.

In onze huidige (werk)wereld moedigen we persoonlijk initiatief en zelf-leiderschap aan én zitten onze mensen in de driver’s seat. Om tot mooie resultaten te komen, moet intrapreneurship wel in goede banen geleid worden.

Je hoeft geen Steve Jobs te zijn om te ondernemen in je job!

Wat zijn de 4 peilers van intrapreneurship? En hoe kan ik deze stimuleren?

Welke tools kan ik inzetten om intrapreneurship te stimuleren?

HRD Academy - Annita Rogier - Coachen van jezelf, medewerkers of coachees om stress en burn-out te voorkomen

Ziekteverzuim door stress en burn-out neemt alsmaar toe. De Wereld Gezondheidsorganisatie noemt mentale gezondheid hét arbeidsrisico van nu en de nabije toekomst. Nu al ervaart één op de 3 werknemers een te hoge werkdruk.

In de workshop krijg je tips over hoe je medewerkers of coachees met spanningsklachten effectief kan begeleiden zodat ze zo snel mogelijk weer vitaal en gemotiveerd aan de slag kunnen. Je helpt hen dreigende overspannenheid of burn-out te herkennen en te voorkomen. Ook krijg je voor jezelf praktische tips en technieken om overmatige stress te voorkomen.

Je leert vroegtijdig dreigende overspanning of burn-out bij jezelf, medewerkers of coachees herkennen

Je ontdek een effectief stappenplan om burn-out te voorkomen of aan te pakken

Je krijgt praktische tips en technieken om overmatige stress bij jezelf en bij anderen te voorkomen

Human Matters - Stéphanie Reynaert - Verbindende communicatie werkt!

Verbindende Communicatie zorgt in organisaties voor heldere communicatie, mensen die duidelijke keuzes maken en hier verantwoordelijkheid voor opnemen.

Met deze openheid zijn er continue impulsen om individueel en samen te leren op de werkplek.

Eenvoudige principes die je direct kan toepassen

Een houvast om op een efficiënte manier af te stemmen in groepen

Visuals om het leerproces te ondersteunen

Imboorling - Frederik Imbo – Presenteren met impact: hoe blijft je boodschap langer hangen?

Wist je dat er meer mensen bang zijn om voor een groep te spreken dan om te sterven? De angst voor afwijzing verlamt velen. Het goede nieuws? Je kan er iets aan doen om zelfzekerder over te komen. Tijdens deze proeverij krijg je super concrete tips om de impact op je toehoorders te vergroten. Want hoe je boodschap overkomt, wordt sterk bepaald door je lichaamstaal en je stemgebruik. Je leert:

verbinding en interactie met je toehoorders op te bouwen

spanning te creëren door stiltes te laten & te variëren qua stemvolume, intonatie en spreeksnelheid

een zelfzekere houding aan te nemen, krachtige gebaren te maken en baas te zijn over je slideshow

imc Learning - Tanja Baars – Verander je Leerecosysteem in een Powerhouse! LMS, LXP en AI.

De leerrevolutie is begonnen. Denken buiten de lijntjes van de mogelijkheden. Wat als wij niet geremd worden door technologische beperkingen? Hoe ziet het leerecosysteem van de toekomst er dan uit? In deze sessie verkennen we de (on)beperkte mogelijkheden van de leertechnologie van de toekomst. Samen gaan we op zoek naar de antwoorden op de volgende vragen:

Leerecosysteem, huh? Hoe dan?

LMS en/of LXP, wat is wijsheid? Maturiteit van de lerende organisatie.

_geen mooie praatjes, maar concrete toepassingen. Voorbeelden van huidige AI-toepassingen voor slim leermanagement_

Infolearn - Rens van Nuland & Britt Zweers - Leren & ontwikkelen als één integrale overtuiging

Het leer- en ontwikkelvermogen van organisaties wordt steeds meer beschouwd als een van de belangrijkste succesfactoren van organisaties binnen deze sterk veranderende wereld. Maar hoe zorg je ervoor dat alle organisatorische elementen met elkaar in harmonie zijn en daarmee leren en ontwikkelen als een integrale overtuiging wordt gezien?

De verschillende leer- en groeifasen in organisaties

De 4 kwadranten van (een integrale aanpak) op leren en ontwikkelen

Hoe je leren en ontwikkelen benadert als één integrale aanpak

Junglemap Benelux - Arno van den Hof - Breng beleidsdocumenten, protocollen & presentaties tot leven met NanoLearningAI

In deze workshop zie je live hoe je bijvoorbeeld een code of conduct, inwerkpolicy of duurzaamheidsbeleid in het NanoLearning platform omzet met AI in lessen van maximaal 3 minuten. We leggen uit hoe we didactische principes en neuropsychologie toepassen om een vele malen toegankelijkere en effectievere oplossing voor bewustwording en gedragsverandering te bieden dan een traditioneel LMS.

Belangrijke beleidsdocumenten liggen stof te happen in een lade en medewerkers zijn niet op de hoogte van het beleid.

Medewerkers beginnen en voltooien bewustwordingstrainingen niet en er is weinig inzicht in de voortgang en de resultaten.

Het kost veel tijd en geld om maatwerktrainingen te maken, maar die tijd is dankzij AI voorbij.

KEIK. Mensen in Beweging - Koen Joly - Confronting = caring. Leidinggeven vanuit duidelijkheid én zorg

Een thema dat vaak aan bod komt tijdens gesprekken met leidinggevenden is de combinatie van duidelijkheid en zorg voor medewerkers. Vaak worstelen leidinggevenden met de tweestrijd tussen “streng zijn” en “zorgen voor” medewerkers.

We onderzoeken samen dit dilemma. Wat maakt het zo moeilijk om duidelijk te zijn? Hoe kunnen we dit doen met zorg? Zijn ze wel tegengesteld aan elkaar?

Een visie op coachend leidinggeven

Goede vragen om mee aan de slag te gaan

Dilemma’s kan je niet oplossen

Kenaz - Pieter Vandendriessche - 'Stake': in 5 stappen naar succesvolle L&D projecten

Hoe je het ook draait of keert, voor de realisatie van je L&D projecten heb je de medewerking nodig van heel wat stakeholders. Die medewerking kan je niet afdwingen, maar vraagt grondige analyse en tailor-made interventies die de verschillende belangen rond de vergadertafel respecteren. Alleen zo kom je tot duurzame win-win-win engagementen.

Kom naar deze sessie als je:

Wil weten waarom we best allemaal een beetje diplomaat zijn

Wil ontdekken waarom 'stake' geen enkele link heeft met het stuk vlees op je bord, maar alles met de 5 essentiële stappen voor succesvolle L&D projecten

Minstens 3 concrete tools wil, waar je onmiddellijk mee aan de slag kan

Klein Barnum - Harmen Lecok & Jeanne Pennings - Leiderschap & Interactie: 4 sleutels tot intrinsieke motivatie

De spiegel voorhouden via theater blijft een ijzersterk medium om te sensibiliseren. Ontdek hoe dit bedrijfstheater impact heeft in een transitietraject naar een cultuur van motiverend people-management. Deelnemers zien voor hun ogen het effect van motiverend leiderschap, geënt op de 3 universele psychologische basisbehoeftes uit het ABC-model van Deci & Ryan.

Ontdek 4 sleutels waarmee de leidinggevende deze ABC-motivatoren kan activeren

Ervaar hoe non-verbale communicatie essentieel is in jouw leiderschapsstijl

Leer hoe je dit non-verbale bewust kunt inzetten om te motiveren

Komt een paard in de boardroom - Annemieken Van Reepingen - Lead like a horse, move the whole team

Paarden hebben samenwerking in team geperfectioneerd over miljoenen jaren heen. Wij, die ook in groep werken, kunnen leren van hun principes over leven in een kudde. Laat je in deze korte workshop inspireren tot efficiënter leiderschap vanuit moeiteloosheid waardoor een heel team in beweging wil komen en kan blijven. In deze 20 minuten:

Ontvang je de drie essentiële sleutels naar succesvol (innerlijk) leiderschap

Krijg je inzicht hoe dat leiderschap zich concreet vertaald naar een duurzaam verbeterde teamdynamiek

Maak je kans op het winnen van ons boek ‘Komt een Paard in de Boardroom’

Laurea - Stefaan De Corte - Bereik trainingssucces met bewezen technieken en tools voor maximale betrokkenheid

Neem deel aan onze inzichtelijke presentatie over bewezen tools en technieken om de interactie en betrokkenheid in je trainingssessies te verhogen. We noemen ze 'building blocks'.

Deze bouwstenen, ontworpen voor zowel live als online trainingssessies, zijn essentiële elementen in het faciliteren van trainingen en helpen je om de effectiviteit te verhogen en de interesse van de deelnemers vast te houden.

Inzicht in de voordelen van meer interactie en betrokkenheid in je trainingssessies en in de mogelijke nadelen van het ontbreken ervan

Effectieve technieken en hulpmiddelen ontdekken om een boeiende trainingservaring op te bouwen

Ontdek voorbeelden uit de praktijk en vertrek met een gereedschapskist met bouwstenen om je volgende trainingssessie te personaliseren

Ludo - Yves Willems - Autoritatief communiceren en leiden: autoritair in verbinding staan met anderen

Hoe blijf je als leidinggevende in verbinding met je collega’s zonder soft te worden? Hoe bewaak je de afspraken zonder dominant te zijn? Hoe hou je iedereen bij de les zonder een belerend vingertje te gebruiken?

Ontdek hoe je dankzij autoritatief communiceren op een assertieve, duidelijke en respectvolle manier communiceert en leiding geeft. Leer hoe je de boodschap krachtig overbrengt én je verbindend richt tot het collectief. En ga staan op de plek waar je moet staan als leidinggevende.

3 concrete tips & tricks hoe jij krachtig én verbindend kan leiden dankzij autoritatief communiceren

3 activiteiten om jouw collega’s te activeren en hen het midden te doen vinden tussen het dominante en het toegeeflijke

4 strategieën waarmee jouw organisatie interactief en activerend aan de slag kan met autoritatief communiceren en leiden

marbl - Katrijn Steenbeke - Team Smile

Team Smile! Er is veel geschreven over kwaliteiten, optimisme, flow, mindset, enz. Wij brengen een praktische vertaalslag voor organisaties: corporate positivity®. 5 patronen en 20 gewoontes voor betrokkenheid, mindset, communicatie, sfeer en verbinding om een plek te bouwen waar iedereen zich goed voelt. Met de methode ontdek je 20 gewoontes met impact op jezelf, je team- en organisatiecultuur.

Een vernieuwende blik op hoe mensen optimaal kunnen functioneren

Een unieke methode, corporate positivity®, met een 360° corporate positivity® scan

Een kans op jouw boek Team Smile

Mind Matter - Sophie Loontiens - Wat als je plots wel tijd had?

Stel je voor dat je dagelijks enkele waardevolle minuten bespaart door eenvoudige aanpassingen in je werkstijl. Deze minuten transformeren zich tot uren, dagen en weken van extra tijd die je kunt besteden aan wat werkelijk telt, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Efficiënter werken betekent niet alleen het afvinken van taken, maar ook ruimte creëren voor innovatie, creativiteit en welverdiende rust. Het is een investering in je persoonlijke groei en welzijn. Leer nieuwe tips, implementeer ze in je routine en ontdek de kracht van productiviteit. Je tijd is kostbaar, werk slimmer, niet harder. Na deze sessie:

kun je sneller door je e-mails gaan

kun je tijdbesparende apps gebruiken

kun je dubbel zo snel lezen

NCOI Learning - Koen Dierckx - L&D smoothie: 12 hefbomen tot Transfer Effectiviteit, the road to mastery of new skills

De gap tussen theoretische concepten en de werkpraktijk van deelnemers blijft vaak te groot. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat er verschillende hefbomen zijn die een positieve impact hebben op leertransfer.

We ontwikkelen in 20 minuten een 'checklist', die jij vanaf morgen kan toepassen op elk leerinitiatief, waarbij je de leertransfer wil versnellen of maximaliseren.

3 niveaus & 12 hefbomen - afkomstig uit wetenschappelijk onderzoek - die transfer effectiviteit positief beïnvloeden

Quick wins uit diverse praktijkcontexten en organisaties, die de leertransfer van verworven inzichten, kennis en vaardigheden uit trainingen versnellen

Hoe samen de brug bouwen tussen (bij)leren en concreet doen

New Heroes - Pim Vandijck - Hoe maak je blended learning tot succes

Blended learning heeft de voorbije jaren steeds meer terrein gewonnen. Er zijn dan ook heel wat voordelen zoals flexibiliteit, meer impact en betere opvolging. Het succes hangt echter ook af van de aanpak en communicatie.

In deze sessie krijg je concrete handvaten om jouw blended learnings tot een succes te maken aan de hand van reële cases.

Praktische tips om te komen tot succes

Heldere, inspirerende voorbeelden

Veel zin en energie om aan de slag te gaan met blended learning

Next Learning Valley - Erica Tiemes - Skills als Superkracht: Stappen naar een dynamische organisatie

Ontdek de waarde van skills in organisatieontwikkeling. Deze workshop richt zich op het bouwen van een skill-based organisatie en belicht kort de rol van SkillsBuilder in het versterken van teamvaardigheden. Leer hoe je skills kunt inzetten om een wendbaar en competent personeelsbestand te ontwikkelen.

Hoe krijg je inzicht in de skills die al in jouw organisatie aanwezig zijn

Hoe zet je een skills managementsysteem in om het personeelstekort in jouw organisatie te verkleinen

Hoe kun je leren en ontwikkelen personaliseren op basis van skills

Notice the Difference! - Nadia Talpaert - Intervisiecoaching. De lerende organisatie in praktijk

Leidinggevenden en medewerkers situaties laten voorleggen waar ze tegenaan lopen in hun dagelijkse context en van daaruit leren van en met elkaar. Een duidelijkere toepassing van de lerende organisatie is moeilijk te vinden, niet? Precies dat kan intervisiecoaching ook in jouw organisatie bewerkstelligen! Snel, kostenefficiënt, to-the-point en gestructureerd leren in verschillende dimensies. Tijdens deze lezing ontdek je:

de voordelen van het opnemen van intervisiecoaching in jullie development mix

hoe intervisies bijdragen tot het stimuleren van de leercultuur in jouw organisatie

hoe jij zelf gecertifieerd intervisiecoach wordt

O2C2 - Luc De Schryver - Inzicht leidt tot onderbouwde beslissingen

We leven in een snel veranderende VUCA wereld die wordt gekenmerkt door een hoge mate van onzekerheid, onduidelijkheid en complexiteit. VUCA geeft het belang aan om als individu en organisatie over een goed aanpassingsvermogen te beschikken. Welke vaardigheden en inzichten helpen hierbij? Waar start je als L&D professional? Hoe kan een correct inzicht in het organisatieklimaat je daarbij helpen?

Het verschil tussen organisatieklimaat en organisatiecultuur

Inzicht in het organisatieklimaat dat aanpassingsvermogen van de organisatie ondersteunt

Hoe kan L&D onderbouwde beslissingen nemen op basis van dit inzicht?

Obelisk - Liesbeth Vanhelmont - Een krachtige start voor opkomende leidinggevenden

Leidinggevenden groeien vaak vanuit expertise, maar missen soms essentiële people skills. Als talentontwikkelaar begrijp je het belang van een sterke basis voor nieuwe leiders. Hun leiderschapsstijl beïnvloedt het welzijn en de prestaties van medewerkers. Door deel te nemen aan deze sessie, vergroot je niet alleen je eigen expertise, maar draag je ook bij aan de groei van de nieuwe leiders in jouw organisatie.

Wat wérkt echt als het gaat over leiderschapsontwikkeling? Waar zet je op in als L&D-professional? Essentiële kaders voor wie wil investeren in leiderschapsontwikkeling

Een goed basisinzicht in de zelfdeterminatietheorie voor het motiveren van teamleden. Je ontdekt daarnaast gesprekstechnieken voor leidinggevenden

Concrete handvaten om meteen aan de slag te gaan met effectief leiderschap in jouw organisatie

Onebonsai - Pierre De Keyzer - Hoe zorg je dat ze VR opleiding blijven plakken

Virtual Reality is een krachtige tool die mensen ervaringen kan geven die in de echte wereld niet mogelijk zijn. Voor opleidingen biedt dit veel mogelijkheden en zorgt dat verplaatsingen vermeden kunnen worden. Mensen worden volledig ondergedompeld in een omgeving waardoor de inhoud van de opleiding langer blijft plakken. Er kan repetitief geoefend worden in een risicovrije omgeving. Leer meer over hoe Virtual Reality nu al in de praktijk wordt ingezet.

Leer over de huidige status van Virtual Reality technologie. Hoe comfortabel zijn de brillen al?

Leer hoe een Virtual Reality opleiding wordt opgebouwd. Hoe leer je mensen iets aan in een virtuele omgeving?

Leer over enkele duidelijke use-cases. Welke innovatieve spelers zijn dit al aan het gebruiken?

Ormit Talent - Bert Bleyen & Toon Aerts - Samen sterk! Transversaal samenwerken in de praktijk

Silo’s doorbreken, over het muurtje durven kijken, zichzelf in vraag stellen, feedback geven, … Kortom, transversaal leren samenwerken, dat is wat wij dagelijks bijbrengen aan onze talenten én onze klanten. Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen?

Kom proeven van onze aanpak en wie weet doorbreek jij binnenkort de silo's in jouw organisatie!

Hoe bekijk je een probleem vanuit verschillende hoeken en perspectieven?

Hoe breng je verschillende visies en ideeën samen?

Hoe krijg je een beslissing breed gedragen?

Pace - Anouk Doore - Maak de switch naar een cultuur van duurzaam presteren

Heb jij soms het gevoel dat er iets schort aan de performantie van je team? Medewerkers zijn snel afgeleid, regelmatig ziek en targets worden met zuchten behaald.

Door nieuwe gewoontes te verankeren, bouw je een brug van kennis naar actie. Door dingen effectief anders te doen, ontwikkel je een productievere cultuur die de doelen van je organisatie en het welzijn van je medewerkers ondersteunt.

Leer hoe je kan evolueren naar een bedrijfscultuur waarin duurzaam persteren wél lukt

Vermijd de ‘wellbeing paradox’ door te switchen naar werkgewoontes die passen bij ons lichaam en brein

Krijg inzicht waarom samen vertragen zorgt voor meer productivitiet, energie, creativiteit en innovatie

Play It - Brecht Kets - Bouw een game based learning met AI – samen in minder dan 20 minuten

Tijdens deze interactieve sessie bouwen we samen, in 20 minuten, een game based learning. Deze zal onmiddellijk ter beschikking zijn in meer dan 20 talen, zowel geschreven als gesproken. Ook het eindresultaat is meteen beschikbaar op verschillende platformen (mobiel, web én VR). De gamification saus maakt het geheel helemaal af.

Ontdek het meest gebruiksvriendelijke platform op de markt

Ervaar hoe eenvoudig je impactvolle game based learnings kunt bouwen ondersteund door AI

Keer huiswaarts met een leeroplossing op maat op zak op je smartphone of laptop

Play It - Mike Ptacek - Maak je E-learnings wel aantrekkelijk en efficiënt met Gamification & G-learning

Weer droge E-learning… daar staan je medewerkers niet op te wachten. Ze verwachten digitale training die fun is. Hopen dat er uit tekst en video’s verandering op je werkvloer komt, is wishful thinking. We laten je zien hoe je via game based simulaties je medewerkers in 1 klap situationeel laat leren, wat zich snel vertaalt in gedragsverandering en impact.

Kom de kracht van games ontdekken!

Leer hoe je de kracht van games kan aanwenden om je boodschap over te brengen

Upgrade E-learning naar G-learning voor opleiding over uw interne communicatie, waarden, onthaal, veiligheid…

Ontdek welke andere bedrijven dit al succesvol doen en wat de impact was

Progreso - Luc Christiaens & Sophie Booms - Transparant skill management en de arbeidsdeal gaan hand in hand.

Nog nooit was het zo belangrijk om je medewerkers te matchen met de skills die zij beheersen en hun werkplezier te vergroten. De bestaande vaardigheden binnen uw bedrijf leren kennen, begrijpen en dus in kaart brengen, zal een positief effect hebben op verschillende vlakken binnen uw bedrijf.

In deze sessie gaan we dieper in op de voordelen van een transparant skill management en slaan we een brug naar de arbeidsdeal en de praktische uitvoering ervan.

Waarom is upskilling en reskilling belangrijk?

Hoe intoduceer je een skill matrix en laat je die leven onder medewerkers?

Praktische tips & tricks over de invoering van de arbeidsdeal

Pluvo - Henny Hoekstra - Laat kennis niet meer uit je organisatie verdwijnen

De afdeling Leren & Ontwikkelen is verantwoordelijk voor het leren in de organisatie, maar dat betekent niet dat zij alle inhoudelijke kennis hebben. Die zit juist bij de zogenaamde subject-matter experts. Als deze mensen elders een uitdaging vinden, verdwijnt hun belangrijke kennis meteen uit de organisatie. Hoog tijd om ervoor te zorgen dat zij hun kennis digitaliseren, zodat deze kennis voor iedereen in de organisatie toegankelijk wordt.

Hoe doe je dit? Hoe motiveer je hen om dit laagdrempelig te doen? En hoe kan een tool zoals Pluvo hierbij helpen? Dat leer je in deze sessie:

Hoe je ervoor zorgt dat jullie vakinhoudelijke experts hun kennis delen

Welke praktische handvaten je hiervoor kan gebruiken

Hoe AI & templates je hierbij kunnen helpen

Propellor - Dave Synaeve & Alexandre Doyen - Projecten in 10 Principes

Deelnemers aan onze opleidingen stellen weleens de vraag: "Wat is het geheime recept voor succesvol projectmanagement?" Wij delen liever enkele van de beste ingrediënten, zodat ze hun eigen oplossingen kunnen bedenken. Dat zijn Propellor's 10 principes van goed projectmanagement.

Evalueer jouw project, combineer de principes en vind inspiratie om de volgende uitdaging aan te gaan.

Verken de 10 principes van succesvol projectmanagement

Breng ze direct in de praktijk met een handige tool die je na de sessie kunt blijven gebruiken of delen met collega's

Ontdek hoe we met korte interventies de aandacht van deelnemers na de opleiding vasthouden voor deze principes

Rise Up - Cindy Phonsavane - Versnel de vaardigheidsontwikkeling van uw medewerkers met Rise Up

Volgens Josh Bersin, een expert in talent management, hebben werknemers slechts 24 minuten per week om zich bij te scholen. Het belang van het beter contextualiseren van training en het richten op het juiste publiek op het juiste moment en op de juiste plaats is cruciaal geworden. De LMS/LXP-oplossing Rise Up maakt het mogelijk om leerervaringen te personaliseren, waardoor deze uniek wordt voor elke lerende, en dit op grote schaal.

Ontdek het innovatieve concept van 'Learning in the Flow of Work', waarmee training wordt geïntegreerd in het dagelijks leven van werknemers:

Verken de Trainingsbarometer 2024 met betrekking tot uitdagingen en perspectieven in vaardigheidsontwikkeling in organisaties

Ontdek hoe Rise Up training integreert in het dagelijks leven van medewerkers

Neem deel aan een live demonstratie van de Rise Up-oplossing en ontdek de functies ervan

SBM - Wim Van Rompuy & Mathias Vermeulen - KO of OK? Vecht het uit met ChatGPT!

Overklast ChatGPT jou straks? Of halen jullie net het beste in elkaar naar boven? Hoog tijd voor de rechtstreekse confrontatie!

Stap de ring binnen waar twee experts de vragen beantwoorden die de zaal hen live stelt. De ene met de gecombineerde brainpower van alle aanwezigen, de andere in z’n eentje met ChatGPT als compagnon. Wie haalt het, wie gaat KO – en waarom? Nagelbijtend spektakel verzekerd.

Hoe put jij onvermoede inzichten uit AI?

Hoe garandeer je individuele leertrajecten?

Hoe verenig je het beste van twee werelden?

SD Worx Academy - Jan Embrechts - Interne kennis als sleutel tot externe samenwerking

SD Worx is een vat vol kennis, zowel op het vlak van payroll, sociale wetgeving als soft HR. Tijdens de proeverij krijg je een inkijkje in hoe SD Worx Academy de interne kennis binnen SD Worx zowel intern als extern deelt. Je leert hoe we onze L&D-expertise inzetten om de vakkennis die aanwezig is bij ons verschillende experts te ontsluiten en onze klanten te laten bijleren in hun vakgebied. Schrijf je vandaag nog in en ontdek hoe SD Worx Academy de toegangspoort vormt tot verschillende specialisaties.

Inzicht in hoe L&D kennis kan borgen en doorgeven

Een beeld van de mogelijkheden van een eigen Academy

De meerwaarde van interne connecties

Skan - Karl Mortier - Make it stick! Visualisatie als krachtbron voor leren

Hoe zorg je ervoor dat er iets blijft plakken in die grijze massa van jezelf én van je luisteraar? Wil je ervaren hoe visualisatie het geheugen verscherpt ? De evidence-based wetenschap achter visualisatie zorgt voor een blijvende kennisverankering. Visualiseren oefent immers een directe impact uit op ons volledig brein; zowel visueel, auditief als kinesthetisch.

Tijdens onze proeverij ervaar je de kracht van visualisatie en beleef je een sessie waar beeld en begrip naadloos samenvloeien.

Daarnaast zet je zelf ook je eerste stappen om kennis in beeld om te zetten.

Visualiseren kan je leren en je leren kan je visualiseren!

SkillsGym - Olivier Schalbroeck - Habits & Conversations: the missing link in leiderschapsprogramma’s

De grote uitdaging voor elk leiderschapsprogramma is dat je de leidinggevenden in je opleiding hebt in plaats van degenen die er echt de impact van moeten ondervinden: de medewerkers en hun team. Ontdek hoe wij met SkillsGym niets aan het toeval overlaten:

Hoe zorg je er voor dat leidinggevenden meer en betere gesprekken over werk gaan voeren met hun medewerkers en team?

Hoe zorg je er voor dat leidinggevenden en hun teams nieuwe gewoontes gaan ontwikkelen?

Hoe empower je leidinggevenden om zelf continu on-the-job leermomenten te organiseren?

SkillsTown - Tom Bos - Hoe AI jouw L&D rol radicaal verandert

Wees een pionier in de leerrevolutie en zorg ervoor dat je hierbij bent! Samen gaan we de grenzen verleggen en de kracht van AI ontsluiten voor een slimmer, effectiever leerproces. In een snel veranderende digitale samenleving is de rol van AI niet te onderschatten. Op HR- en L&D-gebied komen we voor uitdagingen te staan. Hoe spelen we hierop in en maken we gebruik van de kansen die AI biedt?

Een diepgaand begrip van de manier waarop AI het leerproces transformeert, met inzichten die verder gaan dan de oppervlakte.

Richtlijnen om AI op een impactvolle manier in jouw organisatie te implementeren, met een focus op HR- en L&D-strategieën.

Krachtige strategische overwegingen en best practices om jouw organisatie voor te bereiden op de uitdagingen en kansen van leren

So We Grow - Sofie Willox - Unlock Learning Superpowers: 5 evidence-based hacks die leervermogen laten pieken

Effectief leren gebeurt niet door vanuit een enthousiasme veel inhoud te 'dumpen', one shot leerinterventies aan te bieden of slides op te fleuren. Maar waarom doen we het dan nog steeds? 'Leren leren' is vandaag geen luxe. Het is een basisvaardigheid waar organisaties met een leercultuur bewust op inzetten. Verhoog de ROI van je leerinterventies en creëer meer leerimpact.

Er is voldoende onderzoek gedaan dat ons vertelt hoe mensen dan wél het best leren. In deze sessie gaan we van booksmart naar streetsmart en vertalen we wetenschappelijke inzichten naar de praktijk:

5 basics over leren, recht vanuit studies naar herkenbare situaties

Concrete tips and tricks om zelf mee aan de slag te gaan

Referenties naar onderzoek

Spike Technology Belgium - Guillaume van Genk - Zo doe je dat: Effectieve inzet van video & animatie in je (online) leerdesign

Van vroegere film op tv tot video door generative AI nu... Door deze ontwikkeling zijn mensen steeds meer visueel ingesteld geraakt. Video is nog altijd een zeer effectieve manier van het delen van informatie voor je (e-)learnings. Leer hoe je een video opbouwt, je krijgt 8 tips voor het maken van een goede video en tonen de mogelijkheden van AI.

Storyboarding en scriptwriting; waarom is het zo belangrijk?

8 tips voor het maken van een goede learning video/animatie

AI & video: wat zijn de mogelijkheden vandaag?

SODAplus - Simon Mensaert - Hoe in deze war for talent schoolverlaters rekruteren met professionele attitudes?

SODAplus motiveert meer dan 20.000 leerlingen om uit te blinken in in Stiptheid, Orde, Discipline en Professionele attitude. Kortom: SODA.

Wij leggen jullie uit hoe we dit doen en helpen jullie in contact te komen met deze witte raven.

Hoe rekruteer je schoolverlaters?

Hoe gemotiveerde jongeren vinden met professionele attitudes?

Hoe Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen?

Stellar Labs - Stella Collins - Future proof upskilling. What happens when you blend AI and neuroscience (EN)

As an L&D professional you are probably using AI to work faster. But just because it’s efficient doesn’t always make it effective. Our role is to enable people to upskill now and for the future. To achieve that we need to drive learning transfer with sound learning principles. Find out how neuroscience ensures you deliver effective learning, whilst AI helps you do it faster.

How does the way you use AI compare to other L&D professionals?

The steps to make learning transfer happen – based on neuroscience

How AI enables you to upscale your impact

Strides - Mark Van Achter - Gamify your employee journey from day 1, and learn from it!

53% van de werkgevers in België houdt vandaag de dag in het recruteringsproces al rekening met via videogames ontwikkelde soft skills. Videogames zijn dan ook dé innovatieve manier om nieuw talent te ontdekken en verder te laten ontbolsteren. Maar hoe integreer je games optimaal in je bestaande leeraanbod? En wat kan je als werknemer en als bedrijf leren uit de rijke HR gaming data?

In deze proeverij van Strides:

leer je waarom spellen de sleutel vormen tot efficiënt leren

leggen we uit hoe performante teams tot stand komen en hoe je dit kan meten via videogames

ontdek je hoe je aan de slag kan gaan met de Strides-data als L&D professional

Synquest - Arnaud Adam - Maak digitaal simulatieleren toegankelijk en impactvol met 3D en AI

Scenario-gebaseerd leren en simulaties hebben zich bewezen als zeer effectief voor het creëren van betrokkenheid en het opbouwen van vaardigheden. Het blijft echter duur en complex om te implementeren. We bekijken hoe complexe bedrijfsrealiteit wordt omgezet in boeiende scenario's met behulp van 3D-rendering en AI, waardoor ze haalbaar en impactvol worden voor moderne organisaties.

Wat zijn de veelvoorkomende obstakels bij het gebruik van scenario-gebaseerd leren en hoe kunnen ze worden overwonnen

Hoe kunnen scenario's veel eenvoudiger dan je zou denken worden geïmplementeerd, aan de hand van een geschikte methodologie en ondersteund door AI

Hoe kan 3D, geschikt voor zowel PC als mobiel, de immersie, betrokkenheid en herkenbaarheid van je leerervaringen vergroten

Thales & Comenius - Luc Keppens - Emotionele Intelligentie. Instrumenten die het verschil maken in business én L&D

Stilaan groeit het besef dat in een wereld van quasi oneindige kennis en intelligentie EI het verschil maakt. Welke EQ-tools zijn er zoal voorhanden? Met AI? Welke analyses kan je maken? Wat zijn EQ-foto’s? Hoe zien EQ-instrumentele gidsen eruit? Ontdek naast je persoonlijke verrassing:

EQ-tools die ons helpen bewuster te worden van onze emoties en die van anderen zodat we effectiever communiceren, beter samenwerken, innovatiever denken
EQ-materiaal dat leiders kan helpen om empathisch te zijn, conflicten te managen, problemen op te lossen, teamdynamiek te verbeteren en productiviteit te verhogen
EQ-middelen die leren en ontwikkeling stimuleren via zelfbewustzijn en -reflectie. Door eigen emoties en gedrag te begrijpen, kan men effectiever leren en potentieel maximaliseren

Televic Education - Johannes Verhoene - De kracht van evalueren en de impact op uw L&D beleid

Evalueren (of testen) van kennis en vaardigheden zijn niet alleen een meet-instrument, maar brengen ook een verankering van die kennis en vaardigheden met zich mee. Met andere woorden, evalueren of getest worden is goed voor medewerkers.

Het resultaat voor uw organisatie: een kwalitatievere meting van het kennisniveau en bruikbare inzichten om het rendement van uw L&D-beleid nog te verbeteren.

Evalueren doet leren

Leerwinst staat centraal

En nu? Theorie en praktijk

Courseware - Melle Schreij & Tijs Holkenborg - Drie praktische toepassingen van Articulate AI

Wil jij snel en eenvoudig e-learning ontwikkelen? In deze sessie laten we de geïntegreerde AI-functionaliteit van Articulate zien, 's werelds meest gebruikte e-learning ontwikkeltool. Converteer je pdf of Word direct naar een module, maak gebruik van de intelligente AI-assistent en maak AI-gegenereerde video’s in Rise. Ga jij er dit jaar ook mee aan de slag?

Articulate: What’s new and what’s next

De Articulate AI: wat kan ik ermee?

Maak professionele video’s met de Articulate AI

the house of change - Erika Wyckmans & Rik Van Praet - Het geheim van Effectieve Change: een integraal perspectie

Ontdek de sleutel tot succesvolle organisatorische verandering met een unieke, integrale visie. Deze sessie, geleid door experts, combineert technische optimalisatie met een focus op de menselijke impact, en geeft inzicht in het effectief leiden van change processen, zowel in de boven- als onderstroom.

Inzicht in integratie van technische en menselijke aspecten van verandering

Strategieën om change processen effectief te leiden

Tools voor het creëren van een duurzame veranderingscultuur

The Learning Hub - Evy De Bruyckere - Ontdek de kracht van AI in L&D: Tools en Inspiratie voor Professionals

Artificiële intelligentie is booming. Sinds de komst van onder andere ChatGPT, heeft AI grote sprongen gemaakt en dringt AI ook binnen in L&D. De tools schieten als paddenstoelen uit de grond en de ene is duidelijk al wat beter dan de andere. Ze allemaal testen, lijkt onmogelijk. Daarom namen wij alvast enkele tools onder de loep.

Ben je nog zoekende in hoe AI jou als L&D-professional verder kan helpen? Dan kan je bij ons alvast wat inspiratie halen. We tonen je hoe artificiële intelligentie:

je kan helpen om inspirerende, kwalitatieve leerinhouden te creëren

jouw leerplatform kan boosten

een impact heeft op leren voor je volledige organisatie en dus ook op het leerbeleid

The Myers Briggs Company - Caroline Labie - De psychologie van teams: de factoren die bijdragen aan high-performing teams

Sommige aspecten van teampsychologie zijn gemakkelijk te zien, andere factoren zijn niet zichtbaar - en juist die maken of breken teams. Mayke Goossens zal tijdens deze sessie dieper in gaan op de psychologische factoren en de nauwe samenhang met psychologische veiligheid.

Om de schadelijke effecten van een slecht functionerend team te voorkomen, is het belangrijk dat teamleiders de volgende twee punten weten:

Wat zijn de karakteristieken van een effectief team?

Wat zijn de onzichtbare elementen van teampsychologie?

We zullen elk van deze elementen bekijken, maar eerst een vraag: Maak je deel uit van een team of werkgroep?

The Tipping Point - Tom Nijsmans - Ontdek de sleutels tot een effectieve feedbackcultuur!

Feedbackcultuur is meer dan een modewoord; het is een cruciale bouwsteen in elke organisatie die aandacht wil hebben voor een gezonde en motiverende werkomgeving. Maar hoe scheid je de feiten van de mythes en hoe creëer je nu echt een constructieve feedbackomgeving? Laat je inspireren door wetenschappelijke inzichten en praktische tips voor implementatie. Deze interactieve sessie biedt jou waardevolle inzichten en handvaten om direct toe te passen in jouw eigen organisatie.

Wat zijn volgens de wetenschap essentiële elementen voor het opbouwen van een feedbackomgeving?

Wat zijn effectieve strategieën om als L&D-professional positieve veranderingen hierin te stimuleren?

Wat kunnen jouw leidinggevenden nu werkelijk doen in het voeden van een gezonde feedbackdynamiek?

The Tipping Point - Yannick Willems & An Janssens - Van ’Schaak’ naar ‘Jazz’: hoe kies je de juiste tools voor een duurzame gesprekscultuur?

Leren is pas waardevol als het beklijft. Als L&D-professionals ervaren we echter dat onze investeringen niet altijd het gewenste effect hebben. Bij de implementatie van bijvoorbeeld een gesprekscultuur zien we sommige initiatieven vervagen, zelfs na een veelbelovende start. Ontdek in onze sessie krachtige interventies waarmee je de overgang maakt van oppervlakkige reacties als 'de broodjes waren lekker' en 'het was wel interessant' naar vaardigheden die daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast.

Leer welke ‘laaghangende vruchten’ je kan plukken om je opleidingen rond gesprekscultuur stevig te verankeren

Ontdek het verschil tussen 'awareness training' en 'performance support’

Leer hoe het onderscheid tussen 'wicked' en 'kind' leeromgevingen een essentiële rol speelt bij het opzetten van trajecten rond gesprekscultuur

TinQwise - Theo Brejaart- Van kennis naar skills en zelfvertrouwen in één vloeiende beweging!

Stap binnen in de fascinerende wereld van TinQwise, waar leren een echt avontuur is. Ontdek ons innovatieve groeiplatform: van onboarding tot skills training en scenario-gebaseerde games.

Wij ondersteunen people managers om leren boeiender, professioneler en meer schaalbaar te maken dan ooit tevoren.

Hoe maak je een onboarding die niet alleen boeiend en professioneel is, maar ook schaalbaar

Ontdek de kunst van het trainen van skills die essentieel zijn voor het succes van jouw organisatie

Ervaar hoe engagement en groei samenkomen op ons leerplatform met innovatieve games

Tryangle - Griet Deca - Ontgrendel het leerpotentieel in jouw organisatie en verhoog welzijn en werkgeluk

Inzetten op talenten en competenties levert jouw organisatie heel wat extra welzijn en werkgeluk op, maar hoe doe je dat in een organisatie die onder stress staat? Je organiseert allerlei leerinterventies en komt er amper een kat op af? Of enkel zij die het al kunnen? Wil je leren (opnieuw) tot leven brengen en het een prioriteit maken in je organisatie?

Ontdek concrete tips hoe je leren (opnieuw) hip en een kernprioriteit maakt binnen jouw organisatie in het kader de employee experience.

Leer anders te kijken naar jouw rol als L&D-verantwoordelijke bij het ontwikkelen van talenten en competenties.

Krijg inzicht in de 3 geheime sleutels die je helpen om de juiste mensen in de juiste opleidingen te krijgen.

Typografics - Michael Buelens - 5 design insights voor e-learning contentcreatie

L&D is net als grafische vormgeving onderhevig aan constante veranderingen. Als vormgever en design trainer zie ik dezelfde evoluties en noden in beide sectoren.

De creatie van presentaties, graphics, video’s en andere e-learning middelen is geen lichte onderneming. Daarom deel ik 5 insights uit de grafische workflow die je e-learning contentproductie stroomlijnen en naar een hoger niveau tillen.

Waarom grafische vormgeving van belang is in een e-learning omgeving

Hoe een grafische workflow eruit ziet en op welke manier deze toegepast wordt in een e-learning omgeving

Hoe de toepassing van een design system helpt bij de creatie van learning content

UP learning - Wim Van Borm - Zo transformeert leren in het AI en data-gedreven tijdperk

AI maakt gepersonaliseerd leren mogelijk en geeft volledig inzicht in het effect van je leerinterventies. Dat is de belofte. Maar zonder de juiste data gaan we als L&D die belofte niet inlossen.

De sleutel tot succes is de Experience API (xAPI). Ontdek hoe je direct kunt starten met het faciliteren van data-gedreven en gepersonaliseerd leren in je e-Learning en LMS.

Creëer gepersonaliseerde leerpaden en content

Krijg beter inzicht in de effecten van je leerinterventies op individueel, team en organisatieniveau

Start direct met het leggen van het fundament om te profiteren van op AI gebaseerde leeromgevingen

UPOP - Arno Teuchie - Van diverse naar inclusieve teams

Je team is diverser dan je denkt, benut je deze diversiteit ook voldoende?

Om complexe vraagstukken op te lossen heb je een brede waaier aan invalshoeken en perspectieven nodig. Diversiteit in je team is dus nodig. Wij laten zien hoe je van daaruit een inclusieve werkomgeving creëert zodat je team optimaal presteert. Mis deze kans niet en ontdek hoe jij inclusie in je team kan vormgeven.

Wat is een inclusieve team- en werkomgeving?

Welke vaardigheden heb je nodig om gebruik te maken van diversiteit binnen je team?

Inclusieve leiders halen betere resultaten.

UQ - Ulrich Petré - Hoe creëer je impactvolle Social Learning Communities

Social Learning Communities zijn cruciaal voor leergoesting, kennisdeling en samenwerking. In onze snel evoluerende samenleving is continu leren essentieel voor organisatorische wendbaarheid. Deze aanpak stelt lerenden in staat om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen in hun vakgebied.

De flexibele leeromgeving past zich aan aan individuele behoeften en leertempo’s, waardoor informatie op eigen tempo altijd en overal kan worden opgenomen.

Waarom zijn Social Learning Communities zo krachtig?

Welke elementen maken deel uit van Social Learning Communities?

Op welke praktische manier ontwikkel je Social Learning Communities

Vlaamse AI Academie - Lisa Hilte - Boost je medewerkers met AI

Ontdek waarom de medewerkers in een toekomstgericht bedrijf aan de slag moeten gaan met artificiële intelligentie. Bij VAIA, de Vlaamse Academie, verzamelen we een ruim en toegankelijk aanbod aan opleidingen over AI in verschillende domeinen en op verschillende niveaus. Onze samenwerking van universiteiten en hogescholen in Vlaanderen helpt je ook om je eigen opleiding op te starten.

Ontdek hoe je medewerkers te boosten met artificiële intelligentie

Stel ons jouw specifieke vragen over levenslang leren en AI

Duik in ons uitgebreid aanbod AI-opleidingen

Valamis - Leon van Overdijk - Data als basis voor L&D ter ondersteuning van strategische up- en reskilling

Data zijn een krachtige troef in de besluitvorming en we hebben allemaal toegang tot een of meerdere gegevensbronnen. Om weloverwogen beslissingen te nemen op basis van data, moet je een goed begrip hebben van wat data kan laten zien. In deze workshop krijg je antwoorden in de volgende vragen:

Welke data zijn beschikbaar, en wat laat de data je zien?

Hoe kan je data gebruiken om verbeteringen in je organisatie mogelijk te maken?

Hoe gebruik je data voor betere functioneringsgesprekken en betere scholing van medewerkers?

Wolves and Warriors - Kurt Goossens - Power en Love in organisaties: wat kunnen we leren van apen en wolven?

De naakte waarheid toont ons dat het in organisaties draait rond macht, status, gezag en leiders. Net zoals bij wolven en chimpansees. En dat is helemaal ok. Je ontdekt in deze sessie welke succesvolle strategieën we van hen kunnen kopiëren. Omdat krachtig leiderschap ook bij mensen voor rust, vertrouwen en succes zorgt.

Wolven en hun strategie van macht. Hoe gebruik jij gezag? Hoeveel ruimte neem je in? Hoeveel ruimte geef je anderen?

Chimpansees en hun strategie van liefde. Hoe gebruik jij empathie? Gebruik jij je status om het veilig te maken voor de ander? Of net niet?

Conclusie en het recept voor meer en moediger leiderschap in organisaties

Xylos - Dimitri Standaert - Van Ad-hoc naar Leerarchitectuur: creëer een toekomstbestendige leeromgeving

Stap weg van vluchtige ad hoc trainingen en ontdek de kracht van leerarchitectuur. Een zorgvuldig samengesteld leertraject dicht niet enkel de huidige vaardigheidsgaten, maar legt ook een robuuste basis voor toekomstige technologische verschuivingen. Ontdek hoe je de leerervaring personaliseert en optimaliseert door vaardigheden te ontwikkelen die vandaag relevant zijn en morgen essentieel worden.

Ontgrendel het ware potentieel van IT-trainingen met leertrajecten die zich vormen naar jouw behoeften

Laat digitale coaching een bron van inspiratie zijn voor de praktische beheersing van IT

Ervaar de kracht van een leercultuur die steunt op het delen van kennis binnen je organisatie

Andere L&D Events

mAIndshift - di. 05/12/23

Training Evalueren & Demo ROEM - woe. 10/01/24

Proeverijen, uw L&D Festival - 24+25/01/24

De Arbeidsdeal & FLA - do 01/02/24 11h00-11h50

De Pottenkijker - do 22/02/24 10h00-11h30

L&D Awards 2024 - do. 25/04/24

TOP100 Tools for Learning - do 13/06/24