Stress, burn-out en bore-out hebben een grote impact op medewerkers én organisaties. Een effectieve aanpak begint bij begrijpen wat chronische stress veroorzaakt en hoe je er tijdig op kunt inspelen. Ik bekijk stress vanuit drie niveaus: de medewerker, de leidinggevende en de organisatie. Zo ontstaat een brede, no-nonsense aanpak die niet alleen focust op individuele veerkracht, maar ook op de context waarin mensen werken. Met concrete inzichten en handvatten werken aan werkplezier, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van langdurige uitval. Met expertise in stress bij jonge professionals.