Burn-out en stress zijn geen individueel falen van de medewerker. Ze zijn een systeemfout van een 'hypernerveuze maatschappij' die botst met ons brein. Dit traject gaat over duurzame inzetbaarheid (existentieel welzijn & mentale veerkracht) waarbij we medewerkers helpen de balans te herstellen tussen Chronos (de kloktijd, deadlines en spreadsheets) en Kairos (betekenisvolle tijd, oprechte aandacht en verbinding).