NL | FR  LOGIN
FOURNISSEURS FORMATIONS L&D SOLUTIONS LIEUX L&D ÉVÈNEMENTS JOURNAL JOBS STIMULEARNING ROEM
HOME

FORMATIONS

 

Résultats de la recherche

152 formations trouvé
Recherche avancée | Demander une offre | Commentaire formation
Skill BuilderS
De kracht van het situationeel leiderschapsmodel betekent dat je als leidinggevende in staat bent in te zien waar medewerkers staan in hun persoonlijke ontwikkeling en wat ze nodig hebben, zodat jij daaraan (op het juiste moment) je stijl kan aanpassen. Is het coaching, ...
NCOI Learning
Je bent expert in je domein. En vanaf nu moet je ook een team aansturen én hen leiden naar resultaten . Met jouw vakkennis en expertise dwing je respect af, maar je slaagt er niet volledig in om: Helder te communiceren Je teamleden op een passende manier aan te sturen ...
19/8   |  NL   |  Virtual classroom   |  Information
NCOI Learning
Je bent expert in je domein. En vanaf nu moet je ook een team aansturen én hen leiden naar resultaten . Met jouw vakkennis en expertise dwing je respect af, maar je slaagt er niet volledig in om: Helder te communiceren Je teamleden op een passende manier aan te sturen ...
9/10   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
Thhink - Corporate Brain Skills
Leiderschap start met zelfleiderschap. Wie anderen wil leiden, investeert ook in zelfreflectie en introspectie. Gun jezelf extra veerkracht en geef je rol als leider zuurstof. Als leidinggevende, teamleader of coach werk je elke dag met anderen en ervaar je een grote ...
IMC Mensontwikkeling
IMC Mensontwikkeling werkt met een bijzondere combinatie van Westerse en Oosterse denkwijzen binnen het vakgebied van coaching, communicatie en leiderschap. De opleiding richt zich op de ontwikkeling en de inzet van het empathische en intuïtieve vermogen van de coach. ...
NCOI Learning
Hoe zie je jezelf? Als een leider, een coach, een manager? In het ideale geval verzoen je die drie rollen in je functie. En combineer je ze met een stevige basis in peoplemanagement. Die basis krijg je in deze 4-daagse opleiding. Je versterkt je leiderschap en je ...
25/11   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Vlotte communicatie. Daarmee staat of valt de werkrelatie tussen jou, als leidinggevende, en je medewerker. Ben je je voldoende bewust van je eigen communicatiestijl en aanpak? Van de impact op je medewerkers? En hoe ga je om met weerstand, kritiek en emoties? Deze ...
14/10   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Vlotte communicatie. Daarmee staat of valt de werkrelatie tussen jou, als leidinggevende, en je medewerker. Ben je je voldoende bewust van je eigen communicatiestijl en aanpak? Van de impact op je medewerkers? En hoe ga je om met weerstand, kritiek en emoties? Deze ...
23/4   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Wil je jouw afdeling of onderneming zien groeien op korte én lange termijn? Dan begin je het best met een opleiding rond coachend leidinggeven. Want met die managementstijl motiveer, waardeer en inspireer je jouw medewerkers. Je biedt hen de kans om hun talenten te ontplooien en ...
6/10   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Wil je jouw afdeling of onderneming zien groeien op korte én lange termijn? Dan begin je het best met een opleiding rond coachend leidinggeven. Want met die managementstijl motiveer, waardeer en inspireer je jouw medewerkers. Je biedt hen de kans om hun talenten te ontplooien en ...
24/4   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Haaltje teamde deadlines niet? Luisterenje medewerkers niet naar jouw voorstel? Of zadelen zejou op met een dringende opdracht?Je hebt vast voorbeelden te over waarbij leiden een beetje lijden is. Want efficiënt leidinggeven, is de boel continu voortstuwen. En dat zonder iemand ...
23/9   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Haaltje teamde deadlines niet? Luisterenje medewerkers niet naar jouw voorstel? Of zadelen zejou op met een dringende opdracht?Je hebt vast voorbeelden te over waarbij leiden een beetje lijden is. Want efficiënt leidinggeven, is de boel continu voortstuwen. En dat zonder iemand ...
11/3   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Je bent expert in je domein. En vanaf nu moet je ook een team aansturen én hen leiden naar resultaten . Met jouw vakkennis en expertise dwing je respect af, maar je slaagt er niet volledig in om: Helder te communiceren Je teamleden op een passende manier aan te sturen ...
14/3   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
NCOI Learning
Blijft de kennis van jouw organisatie aanwezig als mensen het bedrijf verlaten? Weet jij hoe je je nieuwe medewerkers snel en efficiënt kan opleiden? Kan jij efficiënt werken garanderen en dubbel werk voorkomen dankzij de juiste kennisdeling en omdat iedereen weet waar kennis ...
14/10   |  NL   |  Formation collective classique   |  Information
ormit talent
This track is for everyone who wants to grow as a people manager. This track answers questions such as 'how well do you know your co-workers?' 'what energizes them?' 'what guidance do they need to obtain their goals, growth and self-satisfaction?' 'what is your personal ...
Orbid
Via deze opleiding introduceren we u graag in het gekende en pragmatische kleurenmodel van Insights Discovery. Hiermee krijgt u inzicht in de verschillende persoonlijkheidsdynamieken (kleuren) en ontdekt u hoe u nog beter kan samenwerken en communiceren met collega’s. Het laat ...
Orbid
Doel: leidinggevenden inzichten geven in de vaardigheden van een leider, manager en coach en deze helpen ontwikkelen. Werkwijze: * meten is weten: elke deelnemer inzicht geven in sterktes en aandachtspunten. * sessie 1: verschillende persoonlijkheden. * sessie 2: mijn rol ...
SYSTO
De doelstelling van de Opleiding Professional Coach is het aanleren van een sterke coachende vraagstelling die de cursist leert om de vraag achter de vraag te herkennen en duurzame verandering te faciliteren. De coachende houding die de cursist eigen maakt, biedt het werkveld om ...
SYSTO
De doelstelling van de Opleiding Professional Coach is het aanleren van een sterke coachende vraagstelling die de cursist leert om de vraag achter de vraag te herkennen en duurzame verandering te faciliteren. De coachende houding die de cursist eigen maakt, biedt het werkveld om ...
SYSTO
Je leert via verschillende loopbaangerichte methodieken de coachee te begeleiden tot duurzame inzichten en acties. Onze methodieken zijn gekend om diepgaand naar de essentie van de loopbaanvraag te werken. Een systemische blik op de loopbaanvraag zorgt ervoor dat de coachee niet ...
SYSTO
De doelstelling van de Opleiding Professional Coach is het aanleren van een sterke coachende vraagstelling die de cursist leert om de vraag achter de vraag te herkennen en duurzame verandering te faciliteren. De coachende houding die de cursist eigen maakt, biedt het werkveld om ...
SYSTO
Je leert via verschillende loopbaangerichte methodieken de coachee te begeleiden tot duurzame inzichten en acties. Onze methodieken zijn gekend om diepgaand naar de essentie van de loopbaanvraag te werken. Een systemische blik op de loopbaanvraag zorgt ervoor dat de coachee niet ...
SYSTO
Je leert via verschillende loopbaangerichte methodieken de coachee te begeleiden tot duurzame inzichten en acties. Onze methodieken zijn gekend om diepgaand naar de essentie van de loopbaanvraag te werken. Een systemische blik op de loopbaanvraag zorgt ervoor dat de coachee niet ...
SYSTO
In het begeleiden van mensen als coach of in het werken met mensen binnen een organisatie raak je voortdurend aan maskers, wat tot o.a. weerstand, stagnatie, afhankelijkheid of confrontatie kan leiden. In de opleiding zoomen we in op de invloed van jouw karakterstructuur en die ...
SYSTO
Als coach wil je het beste voor je coachee. Voor jou zit echter niet alleen jouw coachee, maar ook diens team, bedrijf, privé en zoveel meer systemen die ook meespelen in zijn verhaal. Als je in een oogopslag verborgen dynamieken kan herkennen, werk je naar echte verandering ...
Résultats 51-75
page précédente -  Page  1  2  3  4  5  6  7   - page suivante
Stimulearning by Bedrijfsopleidingen.be

09/01: Demo ROEM

28/04: De Pottenkijker - PostNL België

FORMATIONS-ENTREPRISES.BE

À notre propos
Références
Coordonnées de l'entreprise
Introduction des données

PUBLICITÉ

En ligne
Magazine Apprendre et se Développer
Proeverijen, votre festival L&D

CONSULTEZ AUSSI

L&D Netwerk Stimulearning
Evaluer & ROEM

CONTACT

K. Vandermeersch
kristoff@bedrijfsopleidingen.be
+32 486 65 51 81
facturatie@bedrijfsopleidingen.be