iN-Clue a été conçu pour rendre possible un changement comportemental durable dans la réalité quotidienne des équipes et des organisations.
L’approche a été développée sur la base de plus de 23 années d’expérience internationale dans le leadership, la collaboration et la culture organisationnelle au sein d’entreprises internationales et d’environnements de travail complexes.
iN-Clue se concentre sur l’infrastructure humaine des organisations : les prises de conscience sont traduites en comportements concrets sur le terrain, au lieu de rester au niveau de la sensibilisation ou des intentions.