Wil je medewerkers of teams laten groeien en ontwikkelen? De jarenlange ervaringen van onze trainers maakt dat ze samen met jou de leerdoelstellingen duidelijk aflijnen en een leertraject op maat uit tekenen. We houden rekening met jouw organisatiecontext en verwerken concrete ...
Als leidinggevende en als mens wil je waar je voor staat, kunnen neerzetten in een context. Door congruent en consequent te handelen vanuit je waarden en overtuigingen ervaren mensen je als authentiek. Niet iedereen deelt echter jouw visie en tempo. Door verbindend te ...
Bij Changelab werken we met je samen om het interne transformatietraject te duiden en ondersteunen we je organisatie om ervoor te zorgen dat alle werknemers mee zijn in de nieuwe manier van werken.
Wij concentreren ons op de mensen kant van het project en zorgen ervoor dat ...
SkillsTown biedt meer dan 500 online trainingen in een volledig gepersonaliseerde online leeromgeving. Organisaties kunnen deze trainingen afnemen voor hun medewerkers voor een vast bedrag per maand.
Een deel van die trainingen gaat in op het omgaan met emoties en ...
In de praktijkgerichte training Conflicthantering leer je als buitenstaander of als betrokkene hoe je zulke situaties kan aanpakken en ombuigen naar een vlottere samenwerking en een doeltreffend conflictmanagement.
We oefenen op een praktische manier met elkaar om te gaan ...
* Teambuilding in functie van betere relaties en communicatie in het team
* Conflict Oplossende coaching
*procesbegeleiding of thema coaching voor het team om samen betere resultaten en afstemming te bereiken (vb. projectwerk, visie/missie vertaling in het team)
* Mentoring ...
Omgaan met stress en burn-out, dat kun je leren
Stress herkennen en vermijden
De onderwerpen stress en burn-out komen dagelijks aan bod, zowel in bedrijven als in de media. Stress is een beschermingsmechanisme dat wordt getriggerd zonder dat men daar controle over heeft. ...
Deze coaching kan verschillende invalshoeken hebben. Omgaan met stress, weerstand, verandering, agressie,.. Leren assertiever zijn,... zijn zowel inzichten als vaardigheden die in de coaching aan bod kunnen komen. We overleggen graag via mail of telefonisch zodat we zo goed ...
We werken maximaal ervaringsgericht. Mensen leren niet door louter verstandelijk tot nieuwe inzichten te komen. De werkelijkheid simuleren, rollenspelen, experimenten en spelend leren staan dan ook centraal in onze aanpak. Om maximaal in te spelen op de noden van de deelnemers ...
Wij treden op als externe bemiddelaar wanneer er een conflict is dat niet meer intern opgelost geraakt. (interpersoonlijke conflicten / team conflicten)
Als coach, trainer en spreker gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling, managementontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschap.
Gastdocent in diverse hogescholen en organisaties.
Ervaring in begeleiding van bedrijfsleiders, managementteams en raden van bestuur.
Erkend ...
