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BYAZ accompagne les organisations dans l’amélioration durable de la performance en alignant vision, objectifs, prise de décision et collaboration. Grâce à la pensée systémique, aux parcours d’alignement et à l’ISO 31000, les enjeux complexes sont abordés de manière intégrée, les ...
Het inrichten van je organisatie in lijn met je (nieuwe) visie, missie of strategie is maatwerk. De 'why' moet helder zijn, het kiezen van het juiste tempo is cruciaal en het inrichten van de juiste communicatielijnen, feedbackloops en evaluaties moeten betrokkenheid garanderen. ...
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Êtes-vous confronté à des questions concrètes liées à la croissance ou au changement au sein de votre organisation ? Luttez-vous contre uitstroom, avez-vous du mal à recruter ou à maintenir l’engagement de vos collaborateurs en période de distance ? Souhaitez-vous faire évoluer ...
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Les organisations évoluent plus vite que jamais. La technologie et l’IA redéfinissent les rôles, les processus et la prise de décision. Le développement organisationnel ne consiste plus à réorganiser, mais à redonner du sens. Nous aidons les équipes à renforcer agilité, ...
La méthode corporate positivity® permet à une équipe et à une organisation d'évoluer vers une culture qui se concentre sur cinq modèles tels que l'état d'esprit, la communication, l'engagement, la connexion et l'ambiance de travail. Les habitudes qui en découlent sont ...
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Dans le monde actuel, axé sur les données, la capacité de votre équipe à comprendre, interpréter et exploiter les données efficacement constitue un avantage concurrentiel crucial.
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Van trainer naar ondernemer.
Je hebt kennis. Je hebt passie. Je wilt anderen helpen groeien. Maar hoe maak je daar een winstgevende onderneming van? Hoe stop je de afhankelijkheid van losse opdrachten en schommelende inkomsten? Hoe zorg je voor een stevige business die impact ...
Dit alles kan onder de vorm van:
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La mission de UQ est de découvrir, d'activer et de développer le capital humain. Nous nous engageons ...
Niet alleen de teamleden moeten productief en efficiënt samenwerken. Ook de onderlinge verstandhouding in het leiderschapsteam heeft een bepalende invloed op de prestaties en de cultuur binnen het bedrijf.
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Nous offrons la possibilité, tant aux grandes entreprises qu'aux PME, d’organiser des formations sur place dans vos locaux ou in situ. Vous avez le choix entre notre large éventail de formations existantes ou des solutions d’apprentissage sur mesure (formation, développement ...
De traditionele organisatie hapert en wankelt. Op allerlei plekken poppen alternatieven op die beter inspelen op de dynamiek van binnen en buiten. Denk aan zelfsturende teams, agile organisaties met een flexibele schil en netwerkstructuren. Processen en relaties zijn ...
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Als je een organisatie bekijkt als een netwerk van medewerkers die samenwerken, informatie uitwisselen, elkaar vertrouwen, elkaar energie geven....of juist niet... dan krijg je een schat aan informatie om de samenwerking en resultaten te verbeteren, zeker wanneer we deze ...
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