Entre l’engagement du personnel et la rupture du contrat de travail, en passant par la gestion des suspensions de l’exécution de celui-ci, vous devez faire face à de nombreuses obligations.

• Comment éviter les nombreux pièges qui se présentent à vous dans la gestion quotidienne des salaires et du personnel ?
• Quel est l'impact du taxshift ?
• Comment gérer le statut unique ouvriers/employés ?
• Comment gérer le désir de combiner vie privée et vie professionnelle ?
• Comment gérer les vacances annuelles ?
• Comment organiser la flexibilité de vos travailleurs à temps partiel ?
• Pouvez-vous refuser un crédit-temps ou un congé éducation payé ?

Autant de questions et bien plus que nos formateurs vous aideront à résoudre !