Als mentor ben je een belangrijke spil in de opleiding van een nieuwe collega. Je hebt zelf heel wat expertise, maar hoe breng je je liefde en passie voor het vak over naar een nieuweling? Hoe zorg je dat een nieuwe collega snel ingewerkt geraakt en zich goed ondersteund voelt? Hoe breng je kennis en expertise op een begrijpbare manier over? Hoe zorg je dat een nieuwe collega zich welkom voelt in het team?

Mentor zijn is dus veel meer dan louter kennisoverdracht. Het is zorgen dat iemand vertrouwen krijgt in het uitoefenen van de job. Je coachtde nieuwelingop volhouden, durven fouten maken en continu bijleren.