Je bent een ervaren manager en geeft al enkele jaren leiding? Je zoekt manieren om je team nog beter te ondersteunen en hen de nodige ruimte tegeven voor groei? Je wil verder groeien en jezelf ontwikkelen als persoon én als leidinggevende?

Om in deze volatiele, wendbare en veranderende wereld met een team écht resultaten te boeken, is leidinggeven veel meer nodig dan managen. Het vereist van jou als leider uiteraard een aantal nieuwe of aangescherpte vaardigheden.

Het dwingt je ook om jezelf in vraag te stellen: meer individuele groei-ondersteuning, meer visie op leiderschap, meer authenticiteit, meer empathie, meer zelfbewustzijn, meer relaties en community opbouwen.