Wat?

De L&D Challenge was vóór corona een event waar groepjes ervaren Stimulearners samen met collega’s werkten aan heel concrete, bedrijfseigen L&D-uitdagingen en die vertaalden naar L&D-oplossingen. Dit live event kreeg in 2025-2026 een remake: opnieuw een fysieke samenkomst, maar dit keer rond gemeenschappelijke uitdagingen en trends in leren. We delen geen theorie, wel praktijk: ervaringen, voorbeelden en best practices die we bij elkaar ophalen.

Het concept is eenvoudig. Organisaties die voelen dat hun L&D-uitdagingen verder gaan dan de eigen muren, denken en werken samen met collega’s uit de business om die uitdagingen aan te pakken:

• We komen samen in een psychologisch veilige groep met een vaste kern van deelnemers.
• We innoveren tijdens deze meetings – innovatie gaat voor ons verder dan technologie alleen.
• We ontwerpen hier geen volledige leeroplossingen.
• We delen vooral onze ervaringen: soms top, soms veel minder, maar altijd eerlijk.
• We hebben een WhatsApp-groepje om elkaar snel terug te vinden.

Challenges

De voorlopige (en groeiende) lijst met challenges waar we al rond werken of zullen werken:

1. Informeel Leren: ✅ DONE
2. Kennisdeling 💬
3. Kennisborging 🧠
4. Skilling 🚀
5. Evidence Based Leren: 🗓️ 11/12/25
6. Leerrendement: ✅ DONE
7. Learner Marketing: ✅ DONE
8. Leercultuur: ✅ DONE tijdens de ontmoeting met Nigel Paine bij D'Ieteren in Kortenberg
9. Whitelabel marketplace voor 'mandatory' topics/trainingen 🧩
10. ...

Wie?

We zijn een groep collega’s uit de business met ruime L&D-ervaring (minstens 5 jaar) die bereid zijn om open te delen en van elkaar te leren. We hebben een expliciete L&D-verantwoordelijkheid en werken als interne business developers die graag omdenken, innoveren en tegelijk hands-on oplossingen appreciëren.

We bouwen aan een community waarvan de leden elkaar kennen, elkaar vertrouwen en sessie na sessie verder bouwen op wat er eerder gedeeld is. Daarom kiezen we per organisatie voor 1 vaste aanwezige, die afhankelijk van het topic 1 extra collega kan meebrengen.

Om de groep behapbaar te houden, beperken we ons tot de L&D-leaders van organisaties met een Stimulearning-groepslidmaatschap:

• 24plus
• Bank van Breda: aanwezig
• BASF: aanwezig
• BNP Paribas Fortis: aanwezig
• Colruyt Group
• De Lijn: aanwezig
• Delhaize
• European Council
• FAVV
• FOD Financiën
• FOD Justitie
• Infrabel
• KBC Group: aanwezig
• NMBS
• Orange
• Proximus: aanwezig
• PSA
• Randstad Group: aanwezig
• Smals
• Solidaris
• Telenet Group: aanwezig
• TVH Group: aanwezig
• Vlaamse Overheid

Opzet & Timing

• 🗓️ We komen 6 keer samen vanaf 2025, verspreid over ongeveer anderhalf jaar.
• ⏰ Per challenge voorzien we een tijdsslot van 2 uur, filevriendelijk van 16h00 tot 18h00.
• 💡 We nemen 1 challenge per meeting vast.
• 🥤 We houden het bewust eenvoudig: er is een drankje voorzien, that’s it.
• 💬 We delen eerlijke getuigenissen over wat wel en niet werkt in de eigen context. Niet om het meteen te kopiëren, wel om te zien hoe het anders kan.
• 🔐 Ken je de Chatham House Rules en de regels die bij een Hackaton of Community of Practice horen? Die geest volgen we ook hier.

Praktisch

• 🗓️ do. 20/02/2025 16h00-18h00 – 📍 KBC, Brussel. 💡 Thema: Informeel Leren
• 🗓️ di. 20/05/2025 16h00-18h00 – 📍 Proximus, Brussel. 💡 Thema: Learning Transfer
• 🗓️ do. 04/09/2025 16h00-18h00 – 📍 Randstad Group, Brussel. 💡 Thema: Learner Marketing
• 🗓️ do. 11/12/2025 16h00-18h00 – 📍 The Hub by The Tipping Point, Mechelen. 💡 Thema: Evidence Based Learning
• 🗓️ do. 19/03/2026 16h00-18h00 – 📍 BNP Paribas Fortis, Brussel. 💡 Thema: TBA
• 🗓️ do. 18/06/2026 16h00-18h00 – 📍 Telenet, Mechelen. 💡 Thema: TBA

Inschrijven

📧 Meer info of inschrijven als Stimulearner (uit de business) kan via kristoff@bedrijfsopleidingen.be.

Een aparte deelnameprijs is er niet. We voorzien deze 6 sessies als onderdeel van het (groeps)lidmaatschap.

Terugblik

📸 Dit event is de opvolger van de 'Tafels van 6':

• "Als nieuwkomer vond ik het een heel inspirerende, energieke dag. Blij jullie te leren kennen & bedankt voor alle inzichten. Ik zeg ja voor volgend jaar." L.V.
• "Voor mij is dit zeker voor herhaling vatbaar, ik vond het zelf heel boeiend en het heeft me veel energie gegeven." I.V.
• "Het sfeeroverzichtje geeft zeker de energie weer die ik daar gevoeld heb. Count me in voor de volgende editie." J.C.
• ...