Stimulearning by Bedrijfsopleidingen.be

Take the L&D Challenge

Wat?

Het event waarvan sprake is de opvolger van de 'Tafels van 6' werd in 2019 voor het eerst georganiseerd onder de naam Take the L&D Challenge en wordt in 2020 herhaald.

Het concept is eenvoudig. Organisaties met een uitdaging in L&D kunnen deze uitdaging door groepjes ervaren Stimulearners laten uitwerken tot L&D-oplossingen.

We mikken niet op het ontwerp van een leeroplossing. De L&D Challenges overstijgen 'instructional design'.
We mikken ook niet té hoog. We houden ons binnen de bevoegdheid van een L&D-afdeling.

Dit was het resultaat van 2019:

"Als nieuwkomer vond ik het een heel inspirerende, energieke dag. Blij jullie te leren kennen & bedankt voor alle inzichten. Ik zeg ja voor volgend jaar." L.V.
"Voor mij is dit zeker voor herhaling vatbaar, vond het zelf heel boeiend en het heeft me veel energie gegeven." I.V.
"Het sfeeroverzichtje geeft zeker de energie weer die ik daar gevoeld heb. Count me in voor de volgende editie. " J.C.
...

Wie?

We zoeken hiervoor 24 L&D Managers uit de business met ruime ervaring (4 jaar) die bereid zijn te delen en van elkaar te leren. We noteren voor 2020 de L&D leaders (en teamleden) van:

Thomas More
Coca-Cola
Mowi
Lotus Bakeries
Colruyt Group
Jan Yperman Ziekenhuis
Orange
Air Liquide
UZ Gent
USG People
Proximus
Liantis
...

Opzet

We starten om 9h00 en eindigen 16h45

08h30: Welkom !
09h00: Rondleiding Classroom of the Future: 15 min
09h15: Introductions, Proposal & Group Selection: 60 min
- 4 L&D-verantwoordelijken pitchen gedurende elk 10 minuten hun L&D Challenge aan de volledige groep.
- Wie ideeën heeft over een van de challenges plaatst ze op hun respectievelijke wall.
- De deelnemers kiezen zelf aan welke challenge ze willen helpen bouwen. Om die reden worden er maximaal 3 challenges uitgewerkt tijdens de hackathon. De deelnemers maken groepjes van 5-6 personen. De pitcher sluit aan bij een 'andere' groep maar blijft beschikbaar voor vragen. Kleinere groepen worden niet toegelaten; deze deelnemers sluiten aan bij grotere groepen.
- Aansluitend pitchen Koen Dierckx, Tommie Harnie en Johan Cusseneers elk 2 minuten over hun eigen expertise i.f.v. rol als 'hulplijn' tijdens deze L&D Challenge.
- Kim Hilgert en Kristoff Vandermeersch trekken deze intro. Kim fungeert tijdens de L&D Challenge als timekeeper, energizer en fly on the wall ...
10h15: Setting the Goals - What is to be achieved?: 15 min
De groepen beslissen en verduidelijken de einddoelstellingen, alsook de succescriteria.
10h30: Idea Generation, Discussion and Brainstorming: 40 min
De teams ‘ontleden’ de challenges en zoeken ideeën om deze op te lossen.
11h10: Prototype - The Building Process Begins: 45 min + elke groep 10 min + 35 min
- In een eerste deel ontwikkelt de groep een prototype van een oplossing.
- Dit prototype wordt voorgelegd aan een groep van learning experts (Johan, Tommie en Koen) die vragen over het prototype kunnen stellen. Er worden geen verbetersuggesties gegeven.
- De groep sleutelt nadien verder aan het prototype. De 'hulplijnen' naar de learning experts zijn open.
12h45: Lunch & Discussion + wandeling of energizer
13h45: Group Recap - What has been identified so far?: 15 min per groep
De groep kan zijn oplossing aan de andere groepen voorstellen: A aan B, B aan C, C aan A. Alle deelnemers kunnen vragen stellen over het proces/product. Er worden geen verbetersuggesties gegeven. De 3 groepen leren van elkaars proces. Als je als groep niet ‘nodig’ bent (bvb. B groep als C aan A voorstelt) kan je al starten met de implementatie van de laatste ideeën.
14h40: Final Product Refinements: 60 min
Tijdens dit laatste uur kunnen de groepen hun product/output/solution finetunen. De 'hulplijnen' naar de learning experts zijn open.
15h15: Wrap Up : 30 min
De drie verschillende groepen maken een creatieve voorstelling van hun oplossing m.b.v. divers materiaal.
15h45: Presentations - Afterdrinkdiscussions: 10 min per groep + 30 min
De verschillende groepen pitchen hun creatieve voorstelling en nodige acties naar de groep. Een groepsdiscussie kan bij de afterdrink.

Ken je de Chatham House Rules en de regels die bij een Hackaton of Community of Practice horen?

Waar

Orange Belgium heeft in 2019 de L&D Challenge gehost.

In 2020 zijn we te gast bij Agoria in Brussel. In de Classroom of the future hebben we een interactive whiteboard, met daarnaast 3 learning tables waar op kan worden gewerkt. We kunnen ook gebruik maken van een digitaal platform op alle toestellen om brainstorming en dergelijke te doen.

Inschrijven

Meer info of inschrijven als Stimulearner (uit business) kan via kristoff@bedrijfsopleidingen.be.

Je kan kosteloos deelnemen aan dit event.

Terugblik 'Tafels van 6"

Dit event is de opvolger van de 'Tafels van 6'. Weet je graag hoe we dit aanpakten, check dan even de verslagen van de vorige edities: