.jpg)
Wat?
The L&D Challenge was precorona een event waarbij groepjes ervaren Stimulearners bedrijfseigen uitdagingen in L&D door collega's lieten uitwerken tot L&D-oplossingen. Dit live event is in 2025-2026 een gelijkaardige samenkomst, maar we werken aan gemeenschappelijke uitdagingen, trends in leren waarbij we geen theorie, maar ervaring en best practices delen en halen.
Het concept is eenvoudig. Organisaties die menen dat de L&D-uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden de eigen organisatie overstijgen denken/werken samen met collega's uit de business om die uitdagingen het hoofd te bieden:
- We komen samen in een psychologisch veilige groep van steeds dezelfde mensen
- We innoveren tijdens deze meetings. Innovatie gaat verder dan technologie alleen.
- We mikken niet op het ontwerp van leeroplossingen.
- We delen daarentegen énkel onze ervaringen, vaak top, vaak veel minder.
- We hebben een whatsapp-groepje om elkaar te 'vinden'.
Challenges
De sneuvellijst met challenges die we heden verzamelden zijn ...
- Informeel Leren: DONE
- Kennisdeling
- Kennisborging
- Skilling
- Leerrendement: DONE
- Learner Marketing: DONE
- Leercultuur: verplaatst naar ontmoeting met Nigel Paine 19/09 D'Ieteren Kortenberg.
- Whitelabel marketplace voor 'mandatory' topics/trainingen
- ...
Wie?
We zijn een groep collega's uit de business met ruime L&D ervaring (+5 jaar) die bereid zijn te delen en van elkaar te leren. Wij hebben een expliciete L&D-verantwoordelijkheid en zijn interne business developers die graag omdenken/innoveren ... en hands-on oplossingen waarderen.
We creëren een community waarvan de leden elkaar kennen, elkaar in vertrouwen nemen en elke sessie ook wat voortbouwen. Om die reden kiezen we voor 1 vaste aanwezige die naargelang het topic 1 extra collega kan meebrengen.
Om de groep behapbaar te houden, beperken we onszelf tot de L&D leaders van de organisaties die bij Stimulearning een groepslidmaatschap hebben:
- 24plus
- Bank van Breda: bevestigd
- BASF: bevestigd
- BNP Paribas Fortis
- Colruyt Group
- European Council: bevestigd
- De Lijn: bevestigd
- Delhaize
- European Council: bevestigd
- FAVV
- FOD Financiën: bevestigd
- FOD Justitie: bevestigd
- Infrabel
- KBC Group: bevestigd
- NMBS
- Orange
- Proximus: bevestigd
- PSA
- Randstad Group: bevestigd
- Smals
- Solidaris
- Telenet Group: bevestigd
- TVH Group: bevestigd
- Vlaamse Overheid
- Zorgbedrijf Antwerpen
Opzet & Timing
- We komen 6 x samen vanaf 2025 en dit (bij elkaar) gedurende 1,5 jaar
- We voorzien per challenge een tijdsslot van 2 uur, filevrij van 16h00 tot 18h00
- We pakken 1 challenge per meeting op
- Er is een drankje voorzien, that's it
- We voorzien eerlijke getuigenissen van elkaar om te horen wat werkt of niet werkt binnen de eigen context. Niet om het meteen te kunnen toepassen, wel om te zien hoe het ook anders kan.
- Ken je de Chatham House Rules en de regels die bij een Hackaton of Community of Practice horen?
Praktisch
- do. 20/02/2025 16h00-18h00: KBC, Brussel. Thema: Informeel Leren
- di. 20/05/2025 16h00-18h00: Proximus, Brussel. Thema: Learning Transfer
- do. 04/09/2025 16h00-18h00: Randstad Group, Brussel. Thema: Learner Marketing
- do. 11/12/2025 16h00-18h00: The Hub by The Tipping Point, Mechelen. Thema: Evidence Based Learning
- do. 19/03/2026 16h00-18h00: BNP Paribas Fortis, Brussel. Thema: TBA
- do. 18/06/2026 16h00-18h00: Telenet, Mechelen. Thema: TBA
- "Als nieuwkomer vond ik het een heel inspirerende, energieke dag. Blij jullie te leren kennen & bedankt voor alle inzichten. Ik zeg ja voor volgend jaar." L.V.
- "Voor mij is dit zeker voor herhaling vatbaar, vond het zelf heel boeiend en het heeft me veel energie gegeven." I.V.
- "Het sfeeroverzichtje geeft zeker de energie weer die ik daar gevoeld heb. Count me in voor de volgende editie. " J.C.
- ...
Inschrijven
Meer info of inschrijven als Stimulearner (uit business) kan via kristoff@bedrijfsopleidingen.be.
Een deelnameprijs is er niet. We voorzien deze 6 sessies als (groeps)lidmaatschap.
Terugblik
Dit event is de opvolger van de 'Tafels van 6':
