Interviews
- Maart 2023: Geert Bernaerdt, Tim Callebaut en Katrien De Meyer
L&D Team BNP Paribas Fortis
Via continu leren naar optimale inzetbaarheid, nu en later.
- Februari 2023: Gisèle Dedobbeleer
Manager Leren ad interim Actiris
Joboverschrijdend competenties ontwikkelen voorop bij Actiris
- Januari 2023: Nico Verheyen & Sonja Vinck
Specialisten Ontwikkeling De Lijn
Onderweg naar een leercultuur
- December 2022: Ann D'Havé
Learning & Development Manager 24+
Een minimum aan tijd, een maximum aan efficiëntie
- November 2022: Luc Van de Heijning
Stafmedewerker Vorming GZA ziekenhuizen
Samen zin voor leren en ontwikkelen
- Oktober 2022: Steven Muyldermans
Talent Manager Viabuild!
Viabuild!: Innovatief ondernemend in leren
- September 2022: Roger Schoone
Manager Achmea Academy Achmea
Achmea pioniert met 'All you can learn'
- Augustus 2022: Karolien Mees
Training Officer Vynova Group
Kennisborging voorop
- Juli 2022: Luc Blondiau
Talent Manager CHU Tivoli
Aandacht voor Leren bij CHU Tivoli in La Louvière
- Juni 2022: Céline Van Puymbrouck & Koen De Borle
L&D Coördinator en Training Program Manager Pauwels Consulting
Samen verder, ook in het leren
- Mei 2022: Suzy Van Dun
L&D-verantwoordelijke SCK CEN
Kennisverdieping en -verbreding bij SCK CEN
- April 2022: Griet Bevernaegie
HR-Learning & Development Coördinator VDL Bus Roeselare
VDL Bus Roeselare: iedereen mee op de rit, bij elke transformatie
- Maart 2022: Sandra Schillemans
Hoofd Talent Development FOD Justitie
Op weg naar een ander leren binnen FOD Justitiie
- Februari 2022: Liesbeth Verbanck
Vormingsverantwoordelijke & kwaliteitsteam Jan Yperman
Veerkracht voorop bij Jan Ypermanziekenhuis
- Januari 2022: Eric Van Camp
HR Business Partner Brussels Airlines
De ROI van leren; niet de verantwoordelijkheid van L&D
- December 2021: Bruno Déthune
Technical Trainingmanager PPG Coatings
PPG Coatings: werelds, en toch lokaal
- November 2021: Marion Kahane & Jan Van Hoof
Diensthoofd en Adviseur Talent- en Organisatieontwikkeling Provincie Antwerpen
Leren in volle ontwikkeling
- Oktober 2021: Els Haesen & Nele Franssen
Talent & HR Manager + L&D Manager Carglass®
Carglass®: medewerkers in the driver’s seat
- September 2021: Evelyne Van Vosselen
HR Director Bridgestone
Van versnippering naar volwassen leerbeleid
- Augustus 2021: Kim Adriansens
Manager Welzijn, Leren & Ontwikkelen UZ Brussel
De pandemie als katalysator voor leren
- Juli 2021: Charlotte Bloemen
Talent Expert Tessenderlo Group
Onderweg naar learning in the flow of work
- Juni 2021: Ingeborg Verhaeghe & Adri Van der Vurst
Head of L&D, Colruyt Group & Training Manager Colruyt Group Academy Colruyt Group
Colruyt: a great place to grow
- Mei 2021: Wim Van Roy
Group Talent Manager La Lorraine Bakery Group
Via coaching en empowerment naar een lerende organisatie
- April 2021: Antonio Marçal Dos Santos Ferreira & Michael Vindevoghel
reso. Verantwoordelijke van de Academie & Teammanager Tools FOD Financiën
Performantie, inzetbaarheid en self-directed learning: leerbeleid bij FOD Financiën krijgt nieuwe richting
- Maart 2021: Hilde Michielsen
Senior Learning Advisor Randstad Group Belgium
Remote leadership: leiderschapscompetenties vertaald naar de wereld van vandaag
- Februari 2021: Julie Fobe
Talent Director Acerta
Via self-leadership naar de organisatie van de toekomst
- Januari 2021: Daphné Van Eeckhout
Talent Development Manager Agristo
“Uitdaging? Wij zeggen liever: opportuniteit.”
- December 2020: Tom Cabes
Global Learning Officer & Talent Development Strategist Agfa
Drive, agility & resilience: de snelweg naar professionele en persoonlijke groei
- November 2020: Ann Pauwels
R&D Learning & Performance Manager Amgen
Leren op wereldniveau, ook voor de moderne learner
- Oktober 2020: Koen Mathys
Manager Training & Development TVH Group
TVH: waar persoonlijke ontwikkeling net zo hoog op de agenda staat als functionele opleiding
- September 2020: Cathelijne Coenen
Senior Officer Talent & Performance KPMG
Continu leren en continue feedback: topprioriteit bij KPMG
- Augustus 2020: Kris Barrez
HR Development Manager Engie
De juiste man of vrouw op de juiste plaats op het juiste moment: daar draait het om
- Juli 2020: André Swannet
Learning & Development Consultant Aleris Aluminium Duffel
Via talent en het passende werkveld naar echte symbiose
- Juni 2020: Mieke Vandewaetere
Learning & Development Manager Matexi
Kennis delen en borgen voorop bij vastgoedbedrijf Matexi
- Mei 2020: Steven Muyldermans
Learning and Development Advisor Aquafin
Hoe Aquafn de lockdown omarmde als kans om anders te gaan leren
- April 2020: Anneleen Arnold
Program manager Learning & Development ING
Leren als inherent onderdeel van werken. Ook in tijden van Corona
- Maart 2020: Marline Tielemans
Talent Development Advisor Scania Benelux
Scania: leren om te blijven
- Februari 2020: Katrien Driesen
L&D Specialist Farm Frites
Farm Frites zet leren op het suggestiemenu
- Januari 2020: Nathalie Surmont en Steven De Graeve
L&D Manager en L&D Specialist Kuehne + Nagel
Kuehne + Nagel: Onderweg naar een echte leercultuur
- December 2019: Emilie Bouckaert
People Development Manager Brussels Airport
Step-up: cultuurtransformatieproject als opstapje naar 2040
- November 2019: Annelies Eysermans
HR Businesspartner Liantis
Liantis: Compagnon de route voor klant en medewerker
- Oktober 2019: Jan Dillis
HR Director Devoteam
Van leren een gewoonte maken: continuous learning bij Devoteam
- September 2019: Sigrid Van Den Berghe & Hélène Vancoppenolle
Head of Learning & Talent Development, resp. Preventieadviseur Lidl
De strafste versie van jezelf worden, dat doe je bij Lidl
- Augustus 2019: Wim Govaerts
L&D Manager Ordina
Ordina: ahead of change
- Juni 2019: Jana Hindryckx
Talent & Organisation Manager HQ & Leadership Delhaize
Van content creator naar facilitator
- Mei 2019: Wout De Backer
Manager Lineas Academy Lineas
De Lineas Academy: Spilfiguur op weg naar duurzaam transport
- April 2019: Ann Dobbelaere
Vormingscoördinator & aanspreekpunt stages Wit-Gele Kruis
Sleutelen aan zorgcompetenties: op bezoek bij het Wit-Gele Kruis
- Maart 2019: Jonathan Cops
Learning & Development Manager Carrefour
Carrefour: via digital op weg naar nog meer renderend leren
- Februari 2019: Inge Bien
Learning & Development Manager IKEA
Welkom op de Every Day University, welkom bij IKEA
- Januari 2019: Serge Lanhove
Change & Transformation Agent Solvay
Leercultuur X.0: de grote L&D-transformatie bij Solvay
- December 2018: Sally Strijbos
HR Business Partner Moore Stephens
Geloof in groei!
- November 2018: Stijn D'Exelle
Learning & Development Manager Bank- en verzekeringsgroep AXA
Leren bij AXA: anders bekeken.
- Oktober 2018: Hans Van Lint
Manager van het Leercenter Zorgbedrijf Antwerpen
Tijd om te leren, ook als de zorg altijd voorgaat
- September 2018: Christoph De Haene
Learning Solution Expert Volvo Group University
De Volvo Group University: fundament van het succes van de Volvo Group
- Juli 2018: Ann Artois
HR specialist wellbeing, learning, development en coaching SWIFT
Ssssssjt, hier groeit talent
- Juni 2018: Klaartje De Groof en Maxime Crab
Development Officers Baloise
Baloise: vruchtbare grond voor levenslang leren
- Mei 2018: Jelle Jacquet
Director L&D Orange
Orange: Digital by nature, nu ook op het vlak van leren
- April 2018: Emily Hoefman en Bart Thoen
HR Competence / Learning Specialists Volvo
Hoe leren een dagelijkse gewoonte wordt
- Maart 2018: Alain Molinard
Head of Training & Change Management BASF
Leren bij BASF: de kracht van combineren
- Februari 2018: Katrien Op de Beeck
HR Business Partner Bank J.Van Breda & C°
Medewerkers aan de slag met hun eigen loopbaan
- Januari 2018: Geert Luyts
HR Learning & Development Specialist Ingenico
Feedbackcultuur centraal in leerbeleid Ingenico
- December 2017: Frank Elsen
Learning Architect KBC Bank & Verzekeringen
KBC: de bank die zichzelf én zijn leerbeleid heruitvond
- November 2017: Nathalie Van Ryckeghem
Directeur Competentiezorg Solidariteit voor het gezin
Comptetentiezorg troef
- Oktober 2017: Valérie Leclercq
L&D-verantwoordelijke Fedasil
Op weg naar een lerende organisatie
- September 2017: Koen Bertrem
HR Coördinator Stad Brugge
Stad op mensenmaat waar iedereen wil (aan) werken
- Augustus 2017: An Fobelets
Learning & Development Beneo
Beneo: rijk aan jobfierheid!
- Juni 2017: Els Päuwels
Support Manager | Training & Development ArcelorMittal Gent
Iedereen kenniswerker
- Mei 2017: Bert Coolen
L&D Specialist Partena Ziekenfonds
Nieuwe wind voert snellere en efficiënte leeromgeving aan
- April 2017: Catherine Manteau
Verantwoordelijke Training & Development Kamer van volksvertegenwoordigers
Een opleidingsbeleid in het teken van efficiëntie en welbevinden
- Maart 2017: Sandra Jacobs
HR Business Partner Mensura
Bouwen aan duurzaam welzijn
- Februari 2017: Dirk Vandendriessche
Directeur Opleiding & Organisatieontwikkeling Actiris
Actiris: participatie welkom
- Januari 2017: John Ongenae
Verantwoordelijke Training & Coaching Group Victor Peeters
Wegwijzer naar verandering
- December 2016: Joost Goeminne
HR Manager Honda Motor Europe Logistics
Dromen van duurzaam werken
- November 2016: Patrick Maetens
Director Customer Service & Training GS1
Het geheim van de trainers van GS1: Vakkennis en Brain Based Learning
- Oktober 2016: Valérie Coussement
Verantwoordelijke Training & Development az groeninge
Groeipool az groeninge: Mensen leren leren
- September 2016: Bie Van de Kerckhove
Besturrssecretaris Personeelsbeleid Provincie Vlaams-Brabant
Wanneer leren en veranderen hand in hand gaan
- Juni 2016: Hugo Van den Bosch
HR Manager Arbeidsrelaties & Personeelsservices Atlas Copco Airpower
Competentiemanagement: meer dan alleen maar competenties trainen
- Mei 2016: Philip Claes
Training & Development Manager Compass Group Belgilux
Een passie voor voeding, maar meer nog… voor mensen
- April 2016: Hilde Brackeva
Head of Solution Center Talent & Career Development BNP Paribas Fortis
Klaar voor een wereld in verandering
- Maart 2016: Wendy De Groote
HR Training & Development Manager Europe Independent Container Line
Nieuw in HR, beslagen in scheepvaart
- Februari 2016: Tom Pecceu
Lerning & Development Manager Eternit
Bouwen aan het menselijk kapitaal van Eternit: mét zicht op de toekomst
- Januari 2016: Lieselot Debrauwer
Verantwoordelijke Opleiding en Ontwikkeling FOD Economie
De constante die verandering heet
- December 2015: Sara Hermans
Expert Talent & Organisatie VRT
VRT: Vernieuwend op én achter het scherm
- November 2015: Anita Fermon
Verantwoordelijke Learning@Belfius Belfius Bank en Verzekeringen
Belfius: uniek in expertise
- Oktober 2015: Bieke Bruneel
Training & development specialist Barco
Innovatie troef, ook in het opleidingslokaal
- September 2015: Stephan Marchant - Patricia Van den Bossche
Adviseurs Leren Agentschap Overheidspersoneel
Samen zoeken als instrument voor verandering
- Juli 2015: Peter Mortier
Learning Partner MIVB - STIB
En matière de formation, démarrer en ayant la fin en tête !
- Juni 2015: Brigitte Boivin
Hoofd vorming en organisatie AZ Sint-Jan Brugge-Oostende
AZ Sint-Jan: voortrekker in vormingsbeleid
- Mei 2015: Sara Goyens
Learning & Development Manager Deloitte Belgium
Deloitte: Leren als onderdeel van het corporate DNA
- April 2015: Claudia Baes
Group Human Resources Change & Project Manager Atlas Copco Airpower
Snel en efficiënt leren? Stap uit je comfortzone.
- Maart 2015: Eric Junes
HR Talent & Development Manager SD Worx
Timmeren aan talent mobility bij SD Worx
- Februari 2015: Bert Bleyen
Training & Recruitment Manager Ormit
Durven experimenteren, durven falen, durven groeien: dit is leren bij ORMIT
- Januari 2015: Vera Geebelen
Trainingmanager Centerparcs Europe
Centerparcs Europe: dankzij L&D naar tevreden medewerkers én gasten!
- December 2014: Kim Gavel
HR Verantwoordelijke Gabecon & Prefaxis
Gabecon & Prefaxis: sterk in burgerlijke bouwkunde, groots in HR
- November 2014: Brigitte Ballings
Head of Learning & Development ING
L&D bij ING: levenslang leren, maar dan met goesting
- Oktober 2014: Lizy Konings
Verantwoordelijke Vorming en Selectie Nationaal Verbond Socialistische Mutualiteiten
Compleet in zijn dienstverlening, compleet in zijn opleidingsaanbod.
- September 2014: Peter Van Son
HR People Development GSK Vaccines
GSK Vaccines: pionieren in wetenschap, leiden in leiderschap.
- Juli 2014: Pascal Baquet
Education Manager Ministère de la Defense
Les formations à l’armée devront de plus en plus tendre vers l’efficience
- Juni 2014: Katrien van Dooren
Learning & Development Manager Adecco
De passie van Adecco: mensen samenbrengen.
- Mei 2014: Elke Reekmans
Learning & Development Manager Eandis
Eandis: een plek waar mensen mogen schitteren
- April 2014: Marleen Verstraete
HR Director ECS European Containers
De topatleet in ECS: ECyeS!
- Maart 2014: Marc De Block
L&D specialist – industrial trainer & coach Mondelez International
De koekjes van LU: over vakmanschap en liefde voor het vak.
- Februari 2014: Renaat Geldhof
Global Learning & Development manager Bekaert
You grow, we grow. Leren bij Bekaert.
- Januari 2014: Frank Klockaerts
L&D Officer Philips Turnhout
Van job- naar loopbaanzekerheid!
- December 2013: Matthias Haspeslagh
HR Adviseur ADMB
ADMB: een partner voor klant én medewerker
- November 2013: Bart Lannoo
Training Manager Marine Harvest
Ontplooiing en ontwikkeling als middel om de doelstellingen te realiseren
- Oktober 2013: Petra De Cort
Verantwoordelijke Belfius Academy
Op weg naar een lerende organisatie
- September 2013: Pascale Bauwens
Opleidingsmanager Spoor 21, VDAB
Sterk Leiderschap
- Augustus 2013: Oisin Varian
Gobal Knowledge Training & Process Manager Shell Retail chez Johnson Conrtols
Ecouter nos collaborateurs et mettre leurs talents en avant
- Juni 2013: Anke De Groot
Coördinator Training Studio Plopsa
Opleiding zorgt voor tevreden medewerkers én bezoekers
- Mei 2013: Pierre De Cannière
Cluster Manager Qualification & Retail HR BMW Group
Een trainingscentrum als volwaardige business unit
- April 2013: Jeroen Keymolen
Talent Manager Esko
Talentmanagement met oog voor de business / Talent in balans bij Esko
- Maart 2013: Karine Plas
Learning Manager IPG Group
Werken en leren zoveel mogelijk laten samenvloeien
- Februari 2013: Evelyne Van Vosselen
Regional Learning Leader EMEA Ingersoll Rand
Streven naar een evenwicht tussen formeel en informeel leren
- Januari 2013: Peter Vandevyvere
Talentmanager Smals
Iedereen Talentmanager
- December 2012: Saskia de Jonge
HR Manager De Floré Groep
Opleiding als motor voor duurzaam ondernemen
- Oktober 2012: Marjolijn Lauwerier
Training & Development Expert Autogrill Belux
Al werkend leren
- September 2012: Christophe Vanden Eede
Learning & Development Manager Electrabel
Van trainer naar leerexpert
- Augustus 2012: Chantal Indekeu
Learning & Development Manager STIB-MIVB
Opleiding ondersteunt cultuurverandering
- Mei 2012: Ann D'Havé
Manager Loopbaanbeleid & Ontwikkeling Zorgbedrijf Antwerpen
Iedereen een kans geven zich te ontwikkelen
- April 2012: Ine Wuyts
HR Officer Moorkens Distribution
Professionaliseren van het opleidingsbeleid
- Maart 2012: Nick Vandeneynde
Blended Learning Specialist Telenet
De juiste informatie snel terugvinden
- Februari 2012: Gosse Corstiaensen
Learning & Development manager KPMG
Informeel en sociaal leren
- Januari 2012: Christian Duparcq
Training Manager Vanden Borre
De klant staat centraal
- December 2011: Steven op ‘t Roodt
Learning & Development Manager Umicore
Leren is innoveren
- November 2011: Marina Avau
Spreker L&D Talks 06/12
Existentieel welzijn via leren en ontwikkeling
- November 2011: Griet Bouwen
Spreker L&D Talks 06/12
Leiden naar talent en bezieling
- Oktober 2011: Jan Spooren
Director People Development Rezidor Hotel Groep
Mensen zien groeien, is mijn grootste inspiratiebron
- September 2011: Mathias Vermeulen
Opleidingsverantwoordelijke FrieslandCampina Belgium NV
Een goed opleidingsbeleid richt zich naar alle medewerkers
- Juli 2011: Twiggy Peeters
Learning & Development Manager Philips Innovative Applications NV
L&D, partner van de strategie
- Juni 2011: Katrijn Steenbeke
Sales Training & Development Manager Truvo
Een goed opleidingsbeleid is een evenwichtige mix van een top-down en een bottom-up-aanpak.
- Mei 2011: Bianca Reuse
Learning & Development Manager Randstad Belgium
Een goed opleidingsbeleid moet afgestemd zijn op de behoeften van de organisatie en het doelpubliek
- April 2011: Stefaan Arryn
Training and Development Manager Securex
De centrale rol van de lijnmanager
- Maart 2011: Steven Govaerts
Training & Development Manager Autogrill Belux
Op weg naar een lerende organisatie
- Februari 2011: Patrick Maetens
Director Learning & Development, Medical Affairs EMEA Janssen Pharmaceutica NV
Een goed opleidingsbeleid richt zich naar het individu
- Januari 2011: Marc Ruysschaert
Talent & Development Manager Ricoh Belux
De Ricoh Academy Belux als motor van een levendige leercultuur
- December 2010: Tomas Reners
Learning & Development Manager Air Liquide
Een trainingsdepartement is geen opleidingswinkel
- November 2010: Ineke Robbrecht
Learning & Development Manager Atos Worldline SA/NV
Opleiding is een puzzel waaraan iedereen meewerkt.
- Oktober 2010: Kathleen Vande Kerckhove
Training Project Manager Delhaize Belgium
Creatief met leren
- September 2010: Tom Lecluyse
HR Directeur USG Innotiv
Innoversity als speerpunt voor high tech professionals
- Augustus 2010: Toon Patyn
Learning Consultant SPE-Luminus
Een goed opleidingsbeleid moet pragmatisch zijn, maar ook breed genoeg voor de medewerkers
- Juli 2010: Walter Schroven
Training Coördinator Industrial Air Academy Atlas Copco Airpower nv
Slimmer naar huis
- Juni 2010: Jean-Luc Lion
Training & Development Manager Nationale Bank van België
Pleidooi voor begrip en geduld.
- Mei 2010: Kristine Bosmans
Hoofd Spooracademie Train@Rail NMBS-holding
Mijd het eigen grote gelijk