Binnen Bank Van Breda zoekt de L&D afdeling op de hoofdzetel in Antwerpen een enthousiaste collega die mee vorm wil geven aan het opleidingsbeleid binnen de bank.
Ben jij een administratieve duizendpoot en kan je makkelijk switchen tussen verschillende taken? Werk je graag zelfstandig en neem je graag initiatief om zaken te verbeteren?
Dan ben jij misschien wel dé ideale kandidaat waar wij naar zoeken. Lees snel verder om meer te weten te komen over deze vacature.
Jouw impact
Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. Onze aanpak is gespecialiseerd en proactief. Net zoals die van jou! Je hebt een zeer divers takenpakket binnen de L&D afdeling met een focus op opleidingen en ontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve opvolging van onze opleidingsinitiatieven. Je zorgt voor een vlekkeloze praktische voorbereiding: van het reserveren van opleidingszalen en het klaarzetten van materiaal tot het bestellen van lunch en andere logistieke voorzieningen. Daarnaast sta je in voor de administratieve verwerking, waaronder inschrijvingen, versturen van uitnodigingen, registratie van aanwezigheden edm. Je volgt evaluaties op na elke opleiding en onderhoudt hierbij contacten met alle stakeholders.
Je maakt de jaarlijkse opleidingskalender en beheert het toegewezen budget.
Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie over de diverse opleidingsinitiatieven i.s.m. de communicatieverantwoordelijke binnen het team.
Je volgt de wettelijke voorschriften op in het kader van permanente vorming en bancaire regelgeving en neemt hiervoor de nodige acties.
Je ondersteunt de onboarding van nieuwe medewerkers op vlak van opleidingen en zorgt dat zij tijdig toegang krijgen tot het nodige leertraject. Je zorgt voor een vlotte inschrijving in leertrajecten en geeft praktische info.
Je beheert het huidige Learning Management Systeem (eBloxHR), houdt het up to date en streeft hierbij naar optimalisaties. Je staat mee in voor de transitie van de administratieve processen in het nieuwe LMS Workday. Je bent ook verantwoordelijk voor de nodige rapporteringen.
We waarderen jou
Je bent flexibel en zorgt voor een correcte en tijdige administratieve verwerking. Elke dag opnieuw til jij ons team én onze klanten naar een hoger niveau met jouw nauwkeurigheid, klantgerichtheid en inzet. Aan al dat harde werk knopen we natuurlijk een gepaste verloning:
Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...
De nieuwste iPhone met bijhorend abonnement.
Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verhoogde fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.
Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.
Mogelijkheid tot (maximum 50%) thuiswerk en ruime glijtijden.
Groeien wij? Dan pluk jij daar mee de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.
Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de doelstelling voor NPS-score behaald wordt.
We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.
Een warme bedrijfscultuur met oog voor een goede work-life!
Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2024 opnieuw werd uitgeroepen tot dé beste werkgever van het land volgens Great Place To Work?
Dit ben jij helemaal
Je beschikt minstens over een bachelordiploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je hebt interesse in L&D en talent management.
Je kan goed overweg met rapportering en cijfers en hebt een degelijke kennis van de MS Office toepassingen (Excel, Word,…).
Je hebt een goede systeemkennis. Ervaring met EbloxHR is een pluspunt.
Je weet van aanpakken en houdt van afwisseling.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Je bent hulpvaardig, collegiaal en springt graag ergens bij.
Je werkt zelfstandig en gaat zelf op zoek naar oplossingen. Je neemt hiervoor het nodige initiatief.
Je bent professioneel in je contacten met anderen.
Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een vlotte schrijfstijl. Je beschikt bijkomend over een goede kennis van het Frans.
Solliciteren
Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.
Pour soutenir l'équipe Academy, nous recherchons un formateur en droit social.
Vos responsabilités :
Vous dispensez des formations en droit social, tant des formations de base générales que des formations sur des thèmes spécifiques. Vous développez le matériel de formation nécessaire et le tenez à jour.
Vous animez chaque mois les ateliers « Actualités socio-juridiques ».
Vous développez et dispensez des formations socio-juridiques sur mesure (« In Company »).
Vous suivez de près les tendances et les évolutions dans le domaine de la législation sociale.
Vous contribuez activement au positionnement de SD Worx en tant que « Learning Partner ». Vous participez à la réflexion sur des propositions innovantes dans le domaine de l'apprentissage et du développement de produits.
Vous identifiez les opportunités chez les clients et savez les traduire en besoins en matière de produits et de formations. Vous fournissez des conseils juridiques aux clients qui ont suivi les formations.
Vous êtes attentif aux relations de « cross selling » entre les autres divisions du groupe SD Worx.
Votre profil :
Vous avez une formation juridique et/ou avez acquis de l'expérience dans le domaine du droit social et/ou une expérience pertinente dans le domaine de la paie ;
Vous êtes familiarisé avec les thèmes et les questions juridiques sociaux ;
Vous avez une excellente connaissance du néerlandais et du français, ce qui vous permet de dispenser des formations dans ces deux langues. La connaissance de l'anglais est un atout.
Vous avez de l'expérience ou une affinité avec un environnement d'apprentissage et de développement ;
Vous disposez d'excellentes compétences communicatives et didactiques, tant à l'oral qu'à l'écrit (plume fluide) ;
Vous avez une affinité avec les outils numériques, ce qui vous permet de dispenser des formations selon les dernières technologies (par exemple, création et édition de webinaires, apprentissage mixte, etc.)
Vous visez la satisfaction maximale du client grâce à votre esprit commercial ;
Vous entraînez les autres grâce à votre enthousiasme et votre dynamisme ;
Vous pouvez travailler de manière autonome et aimez travailler en équipe ;
Vous êtes flexible et résistant au stress ;
Vous êtes prêt à vous déplacer en Flandre/à Bruxelles/en Wallonie – à déterminer d'un commun accord.
Notre offre :
Outre un salaire compétitif et des avantages sociaux, dont une voiture de fonction, SD Worx vous offre l'indépendance et la flexibilité nécessaires pour prendre votre travail en main. Vous pouvez ainsi organiser votre travail comme vous le souhaitez grâce à des horaires flexibles ou en travaillant depuis votre domicile ou d'autres bureaux.
Apprendre et innover, c'est comme respirer pour nous. Cela nous inspire à toujours en faire un peu plus. Grâce à nos nombreuses formations et projets, vous apprenez auprès d'experts ou sur le terrain. Dès le début, vous êtes accompagné au sein de votre équipe, ce qui vous permet de profiter de nos connaissances, de nos talents et de nos différences.
Nous travaillons comme une seule et même équipe et nous nous développons ensemble à travers les pays, pour passer de mieux à mieux.
Als HR officer zorg je voor de dagelijkse uitvoering en organisatie van leren en ontwikkelen binnen AZ Oostende.
Je bent de betrouwbare spil die ervoor zorgt dat opleidingen vlot verlopen, correct geregistreerd zijn en digitaal goed opgevolgd worden, zo draag je bij aan onze lerende organisatie van vandaag én morgen:
Opleidingsadministratie
Je beheert inschrijvingen, aanwezigheden en attesten
Je houdt opleidingsdossiers correct en up‑to‑date
Je volgt verplichte opleidingen en certificaten nauwgezet op en signaleert proactief knelpunten
Je ondersteunt bij rapportering, audits en opleidingsplannen
Je verwerkt administratieve aspecten van subsidies en regelgeving, en volgt wetgeving op
Opleidingscoördinatie
Je plant opleidingen en stemt af met interne en externe lesgevers en regelt de praktische organisatie
Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Je verzamelt evaluaties en signaleert aandachtspunten
Samen met je team heb je oog voor opleidingsnoden en help je vertalen naar leeroplossingen
LMS‑beheer
Je beheert het Learning Management System (gebruikers, opleidingen, leerpaden) en fungeert als key user
Je rolt e‑learnings uit en volgt deelname en deadlines op
Je zorgt voor correcte rapporten rond deelname en compliance
Je ondersteunt collega’s bij praktische vragen over het LMS
Wat verwachten we van je?
Je beschikt over een bachelordiploma in HR of administratie en kan relevante ervaring (HR administratie) voorleggen.
Je werkt gestructureerd, resultaatgericht, bent administratief sterk en houdt van projectmatig werken. Nieuwe ideeën zet jij handig om in een stappenplan.
Je haalt voldoening uit plannen, opvolgen en afronden
Je bent digitaal vaardig (Excel, Office365, Sharepoint) en datagericht. Ervaring met een LMS is een troef, geen must
Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen en weet mensen te enthousiasmeren.
Klantgerichtheid & hospitality zitten in je bloed
Je hebt zin in een job met veel variatie en waarin je continu kan bijleren
Wat bieden we aan?
De kans om te werken in een stimulerende omgeving aan de kust, waar je dagelijks het verschil maakt in de gezondheidszorg.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij AZ Oostende krijg je volop kansen om te groeien. Afhankelijk van jouw interesses kan de rol nog extra verfijnd worden.
Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% bespreekbaar).
Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit.
Maaltijdcheques van €7.
Hospitalisatieverzekering bij Axa.
Toegang tot Benefits@work.
25 verlofdagen + 11 feestdagen. Indien je in aanmerking komt, heb je recht op VAP-dagen.
Mogelijkheid tot fietslease.
Vergoeding voor woon-werkverkeer.
Teambuildingactiviteiten, een personeelsfeest en diverse gezellige events door het jaar heen.
Contact informatie
Voor meer informatie, neem contact op met Sigrid Reynaert, Coördinator Talent, 059 41 68 02 of sigrid.reynaert@azoostende.be
Wat doe je precies als ...
Als Manager Opleidingen geef je vorm aan het opleidingsaanbod voor klanten van Acerta. Je vertaalt strategische inzichten en marktbehoeften naar een toekomstgericht portfolio dat organisaties helpt groeien en transformeren.
Je ontwikkelt een relevant en strategisch opleidingsportfolio dat aansluit bij de noden van klanten en de positionering van Acerta als HR-partner.
In nauwe samenwerking met interne experten en externe opleidingspartners werk je inhoudelijke programma’s uit en zorg je voor continue vernieuwing.
De positionering, prijszetting en communicatie van het opleidingsaanbod worden zorgvuldig bewaakt, met oog voor rendabiliteit en impact.
Campagneresultaten en klantfeedback worden geanalyseerd om het aanbod en de communicatie voortdurend te verbeteren.
Je geeft leiding aan drie collega’s van de ondersteunende staff en neemt de functionele aansturing van trainers op binnen verschillende afdelingen.
Nieuwe leertrends zoals blended learning, microlearning en e-learning worden actief opgevolgd en geïntegreerd in het aanbod. Daarnaast wordt er voortdurend gezocht naar innovatieve voorstellen.
Een vlotte operationele organisatie van opleidingen wordt gegarandeerd, terwijl je tegelijk een sterk netwerk uitbouwt met trainers, partners en klanten en bijdraagt aan thought leadership binnen het domein leren en ontwikkelen.
Iets voor jou?
Dankzij jouw brede interesse in HR en inzicht in talentontwikkeling begrijp je snel waar organisaties mee worstelen en hoe opleidingen daarbij het verschil kunnen maken.
Je hebt kennis van sociaal-juridische/HR‑onderwerpen en je legt zaken graag helder en didactisch uit
Je passie voor leren en ontwikkelen komt tot uiting in de ervaring die je hebt opgebouwd in het ontwerpen, organiseren of beheren van opleidingen.
Van nature ben je innovatief en nieuwsgierig: je verdiept je graag in de nieuwste technologieën en trends, en weet die te vertalen naar inspirerende leeroplossingen.
Zelfstandig werken geeft jou energie, en je voelt je helemaal in je element binnen een team.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, waardoor je moeiteloos schakelt tussen klanten, partners en collega’s.
Waarom kiezen voor Acerta?
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
Een bedrijfswagen met internationale laadkaart en gsm behoren ook tot jouw pakket.
Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken en ontvangt een dagvergoeding van 11€..
Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
Je ontvangt een jaarbonus op basis van de vooropgestelde targets.
Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
Als Trainer maak je deel uit van Veolia Academy BeLux, een gedreven team dat de professionele ontwikkeling van onze collega's vormgeeft. Veolia Academy is officieel erkend als opleidingscentrum voor de vernieuwing van rijbewijzen van onze vrachtwagenchauffeurs - een unieke troef die ons onderscheidt in de sector. Hierdoor kunnen wij onze chauffeurs tijdens werkuren opleiden door onze eigen gekwalificeerde trainers.
Als Trainer focus je hoofdzakelijk op opleidingen Code 95 en de interne transportomgeving, naast diverse thema’s zoals veiligheidsgedrag, mentoring en onboarding. Waarom trainer worden bij Veolia BeLux? Je begeleidt collega's doorheen hun volledige carrière en bouwt mee aan de kennis en competenties van chauffeurs en sitepersoneel binnen onze businessline Waste. Hiermee creëer je directe meerwaarde voor onze operationele teams en draag je veiligheid uit als kernwaarde in elke training. Bij Veolia Academy BeLux investeer je in mensen én in de toekomst van duurzame mobiliteit. Ben jij onze nieuwe collega die het verschil wil maken?
Waarom trainer worden bij Veolia BeLux?
Je begeleidt collega's doorheen hun volledige carrière en bouwt mee aan de kennis en competenties van chauffeurs en sitepersoneel binnen onze businessline Waste. Hiermee creëer je directe meerwaarde voor onze operationele teams en draag je veiligheid uit als kernwaarde in elke training. Bij Veolia Academy BeLux investeer je in mensen én in de toekomst van duurzame mobiliteit. Ben jij onze nieuwe collega die het verschil wil maken?
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
Vanuit jouw kennis en expertise sta je in voor opleidingen rond Code 95 voor onze chauffeurs, voornamelijk in Vlaanderen.
Je geeft - afhankelijk van jouw kennis en ervaring - ook opleidingen rond intern transport (heftruck, kraan, bulldozer, …) en o.a. onboarding.
Vanuit jouw leergierigheid en technische onderlegdheid kan je gemakkelijk nieuwe trainingcontent onder de knie krijgen en daarna ook geven. Je bent dus ook bereid zelf nieuwe machines en vaardigheden aan te leren.
Je werkt mee aan het ontwikkelen van opleidingen op basis van de behoeften van de organisatie en de cursisten, met duidelijke leerdoelen, inhoud en trainingsmethodologie
Vanuit jouw functie ben je altijd op het terrein: je bent dan ook een ideale vertegenwoordiger van Veolia Academy
Je staat in voor de logistieke coördinatie van jouw opleidingen (lesmateriaal, lokalen, enz.) en de administratieve follow-up, in samenwerking met het team
Wat verwachten wij van jou?
Je hebt minimum 10 jaar relevante ervaring in training en technische materie
Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van Code 95 en weet deze als geen ander over te brengen op jouw doelgroep
Idealiter heb je kennis en ervaring van divers rollend materieel (heftruck, kraan, bulldozer, …)
Je hebt de mensenkennis en de nodige soft skills om onze nieuwe collega’s en onze peters op te leiden
Idealiter ben je tweetalig of bereid om de tweede landstaal onder de knie te krijgen
Je bent vlot met computer/digitale hulpmiddelen
Je bent een voorbeeldfunctie op het gebied van veiligheid op het werk en weet deze boodschap ook over te brengen: veiligheid is niet onderhandelbaar
Als vlotte communicator en rasechte didact weet je jouw doelgroep te boeien en jouw boodschap over te brengen
Je zal voornamelijk over de verschillende locaties van Veolia in Vlaanderen werken, maar je kan inspringen in Brussel en Wallonië volgens specifieke noden
Wat krijg je ervoor terug?
Een dynamische omgeving en bedrijf met impact, waar oog is voor de mens
Werken in een gedreven team, waar ruimte is voor initiatieven en ontwikkeling
Een grote werkzekerheid: wij zijn actief in een sector met toekomst
Een job die het verschil maakt
Ecocheques en maaltijdcheques
Een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
ADV-vakantiedagen
Bedrijfswagen en tankkaart
Bij wie ga je aan de slag?
Veolia BeLux is een dochteronderneming van de internationale groep Veolia, die aan burgers en bedrijven essentiële diensten verleent op het gebied van water, afval en energie. We hebben dan ook een passie voor het milieu. We werken samen met talloze industrieën en lokale instanties om de planeet en de natuurlijke rijkdommen te beschermen. Dat doen we onder meer door afvalwater te behandelen, afval in te zamelen en te recycleren, groene energie op te wekken en gebouwen energiezuiniger te maken. In België en Luxemburg stellen we bijna 4.300 mensen tewerk, verspreid over 66 operationele sites en 12 agentschappen.
Bij Veolia zijn we trots dat we erkend worden als een werkgever die gelijke kansen biedt. In onze onderneming spelen leeftijd, afkomst, genderidentiteit, religie, geloofsovertuiging of seksuele geaardheid enz. geen enkele rol. Het enige wat telt zijn de ervaring, vaardigheden en passie van onze collega's!
Als training coach binnen onze divisies Operations & Logistics zal je ondersteuning bieden bij alles wat opleidingen betreft. Je bent een centraal aanspreekpunt en kan bestaande kennis binnen deze divisies identificeren, capteren en verspreiden. Deze functie bestaat voor 50% uit het geven van opleidingen en 50% uit administratieve taken:
Je ontwikkelt en beheert opleidingstrajecten voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers en volgt deze trajecten actief op.
Je stelt de nodige opleidingsdocumentatie ter beschikking, zoals kennismatrixen, werkinstructies en draaiboeken, ter ondersteuning van opleidings- en doorgroeitrajecten.
Je geeft opleidingen rond kwaliteit, voedselveiligheid, rollend materieel, 5S en aanverwante thema’s.
Je registreert opleidingen correct en tijdig in het LMS van Meat&More en in de uurroosters van de deelnemers.
Je overlegt regelmatig met leidinggevenden en HR Business Partners om kennis- en vaardigheidstekorten te identificeren en vertaalt deze naar concrete opleidings- en actieplannen.
Je plant de opleidingsdagen voor Operations en zorgt voor een vlotte en kwalitatieve uitvoering.
Hierin herken je jezelf
Je hebt ervaring met het geven van opleidingen en deelt je kennis graag met collega’s.
Je kan vlot overweg met de toepassingen van Microsoft Office, voornamelijk Excel, PowerPoint, Teams en OneNote. Kennis van SAP is een pluspunt.
Je kan steeds het overzicht bewaren en gaat planmatig en gestructureerd te werk, ook wanneer je samenwerkt met verschillende teams of stakeholders.
Je werkt nauwkeurig en kan zelfstandig taken opnemen, maar functioneert even goed binnen een teamcontext.
Je werkt graag samen in teamverband, stemt proactief af met collega’s uit verschillende afdelingen en draagt actief bij aan gezamenlijke doelstellingen en projecten.
Een training coach mag hierop rekenen
Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.
Groeimogelijkheden en interne opleidingen.
Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.
Een flexibele job die je goed kan combineren met je privéleven.
Als Coördinator Opleiding ben je de drijvende kracht achter onze leer- en ontwikkelingsactiviteiten. Je zorgt niet alleen voor een vlotte planning en opvolging van opleidingen, maar helpt ook actief mee om ons opleidingsbeleid verder uit te bouwen. Je werkt aan duidelijke structuren, standaarden en processen die bepalen hoe onze trainingsorganisatie er in de toekomst zal uitzien. Zo creëer je een duurzame en innovatieve leeromgeving die medewerkers én de organisatie sterker maakt.
Wat jij zal doen?
Strategische ontwikkeling - Je ontwikkelt mee een toekomstgericht opleidingsbeleid en bouwt aan een duidelijke, professionele trainingsstructuur.
Plannen & organiseren -Je maakt opleidingsplanningen op, stemt resources af en bewaakt deadlines en voortgang.
Coachen & begeleiden - Je ondersteunt interne trainers en opleidingsmedewerkers en helpt hen groeien in didactische en technische vaardigheden.
Ontwikkelen van trainingsmateriaal -Samen met technische experts bouw je aan kwalitatieve, praktijkgerichte leermiddelen die écht het verschil maken.
Administratie & rapportering - Je houdt opleidingsdata zorgvuldig bij, analyseert resultaten en rapporteert KPI’s waarmee je het management adviseert.
Evalueren & verbeteren - Je evalueert opleidingen, formuleert verbeteracties en zorgt ervoor dat de kwaliteit continu stijgt.
Innovatie - Je brengt moderne leermethodes binnen door digitale tools en e-learningoplossingen slim in te zetten.
Naar wie we op zoek zijn
Je hebt een sterke organisatorische en communicatieve vaardigheid.
Ervaring in opleidingscoördinatie of learning & development zijn een vereiste.
Je bent analytisch, oplossingsgericht en kan zelfstandig werken.
Je hebt affiniteit met digitale leerplatformen en innovatieve leermethoden.
Wat we aanbieden
Een uitdagende functie met veel autonomie en strategische impact.
De kans om het opleidingsbeleid van Umicore Hoboken mee vorm te geven.
Samenwerking met diverse interne en externe partners.
Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Een dynamische werkomgeving waar jouw bijdrage écht het verschil maakt.
Je geeft, evalueert en volgt opleidingen op zoals:
basisopleiding voor nieuwe medewerkers
kraanspecifieke trainingen
rigging-opleidingen
Besacc-opleidingen
Je houdt het lesmateriaal up-to-date en praktijkgericht.
Je verzorgt ook opleidingen voor externe partners.
Je stimuleert een cultuur van openheid, innovatie en continue verbetering.
Je werkt nauw samen met QESH om veiligheid en kwaliteit te garanderen.
Je analyseert situaties snel en biedt vernieuwende, op maat gemaakte oplossingen aan.
Wat breng je mee?
Minstens 10 jaar ervaring in kranen en rigging.
Ervaring als instructeur is een must.
Grondige kennis van hijsmiddelen en tuigen.
Je werkt vlot met MS Office en digitale tools.
Flexibel, stressbestendig en oplossingsgericht.
Je deelt graag je kennis en draagt bij aan een lerende organisatie.
Je herkent talent en stimuleert ontwikkeling binnen het team.
Je bent een echte ambassadeur van onze missie, zowel intern als extern.
Wat is jouw expertise?
Coaching & kennisoverdracht
Projectmanagement
Continue verbetering
Veiligheid en kwaliteit
Veranderingsmanagement
Wat bieden we je?
Bij Aertssen kom je terecht in een familiebedrijf met een collegiale sfeer. Je hebt veel uitdaging en afwisseling in je job omdat geen enkele dag er hetzelfde uitziet. Je werkt op verscheidene werven in vele sectoren zoals bouw, industrie & petrochemie en bent steeds omringd door een sterk team. Jouw loon wordt aangevuld met een gsm én abonnement, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at work. Verder voorzien we een uitgebreid pakket van werkkledij.
Als familiebedrijf organiseren we verschillende activiteiten zoals een Sinterklaasfeest, Teambuilding, Nieuwjaarsfeest, Sportactiviteiten,…
Interesse?
Surf dan naar jobs.aertssen.be en laat je cv en motivatiebrief achter op onze job pagina
Jouw organisatie kan élke job in L&D kosteloos posten als 1 persoon binnen de organisatie lid is van www.stimulearning.be. Is niemand dat, dan kan je meteen een lidmaatschap aankopen voor deze toekomstige collega en zo de vacature ook kosteloos posten. In élk ander geval betaal je € 100 voor het posten van een vacature.
Votre organisation peut publier gratuitement n'importe quelle offre d'emploi dans le domaine de la L&D si vous êtes membre de www.stimulearning.be. C'est bien sûr une excellente chose si vous achetez immédiatement une adhésion pour votre futur collègue et que vous publiez l'offre d'emploi gratuitement. Dans tous les autres cas, vous payez 100 euros pour publier un poste vacant.
.jpg)
