Als Business Lead Liantis Academy ben jij dé drijvende kracht achter de verdere uitbouw en positionering van onze Academy als sterke partner voor leer- en ontwikkeltrajecten.
Je combineert strategisch inzicht met commerciële flair en weet als geen ander hoe je opportuniteiten in de markt detecteert en vertaalt naar een sterk, relevant en toekomstgericht opleidingsaanbod.
Samen met interne businessdomeinen en externe partners zorg je ervoor dat onze Academy niet alleen inhoudelijk klopt, maar ook marktconform, rendabel en zichtbaar is.
Zo ziet jouw job eruit
Jij bewaakt het volledige opleidingsaanbod van de Academy en zorgt voor overzicht, samenhang en kwaliteit over het geheel.
Met een scherpe blik vertaal je signalen uit de markt, nieuwe wetgeving en noden vanuit de business naar concrete opleidingsinitiatieven en business cases.
Je analyseert de prestaties en rendabiliteit van het aanbod en stuurt actief bij op pricing, KPI’s en commerciële resultaten. Daarbij verlies je nooit het grotere geheel uit het oog.
Samen met marketing, sales en externe partners zorg je voor een sterke vermarkting van het aanbod en zet je in op groei en zichtbaarheid. Je zorgt er ook voor dat opleidingen niet alleen goed zijn uitgewerkt, maar vooral ook hun doelgroep bereiken en impact maken.
Als verbindende kracht breng je verschillende stakeholders samen, van interne teams tot partners zoals UNIZO of NCOI. Je stemt verwachtingen af, bemiddelt waar nodig en zorgt dat iedereen in dezelfde richting beweegt.
Je geeft leiding aan een team van 4 medewerkers, motiveert hen en creëert duidelijkheid in prioriteiten, werking en doelstellingen. Je stimuleert samenwerking en kennisdeling en tilt het team naar een hoger niveau.
Daarnaast werk je continu aan de optimalisatie van processen, tools en werking, met aandacht voor uniformiteit, efficiëntie en klantgerichtheid.
Door actief te netwerken en voeling te houden met de business detecteer je opportuniteiten en vertaal je deze naar concrete Academy-oplossingen en trajecten. Je speelt ook een belangrijke rol in grotere aanvragen en aanbestedingen.
Herken je jezelf hierin?
Je bent een ervaren manager die richting geeft, structuur brengt en mensen weet mee te nemen in verandering.
Dankzij je natuurlijke verbindingskracht bouw je vlot relaties op en slaag je erin om verschillende belangen samen te brengen.
Je hebt een duidelijke commerciële mindset en ziet opportuniteiten waar anderen ze niet zien. Je denkt vanuit de klant én de markt.
Cijfers en analyses geven je houvast en helpen je om doordachte beslissingen te nemen.
Je houdt van het grotere plaatje, maar weet ook wanneer je moet schakelen en bijsturen. Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met veel stakeholders en kan goed omgaan met verschillende verwachtingen.
Je hoeft geen inhoudelijke opleidingsspecialist te zijn; je weet net wanneer je moet loslaten en vertrouwen op de expertise rondom jou.
Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, want je beweegt je vlot tussen teams, regio’s en partners.
Word je business lead academy? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. Bovendien maken een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas ook deel uit van je loonpakket.
Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Bovendien stimuleren we actief interne mobiliteit, omdat we geloven dat dit essentieel is voor zowel individuele evolutie als het versterken van onze organisatie. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
Voor je succes
Bij Liantis bieden we uitgebreide ondersteuning jouw succes te garanderen. Als leidinggevende neem je deel aan ons leiderschapstraject, dat specifiek is ontworpen om jouw leiderschapskwaliteiten te versterken en je te helpen bij het effectief leiden van je team. We faciliteren een omgeving waarin jouw leiderschap en besluitvorming optimaal tot hun recht komen, met alle benodigde middelen om je werk efficiënt uit te voeren.
LOGOS is ons leer- en ontwikkelcentrum dat alles rond leren en ontwikkelen voor medewerkers op een gestructureerde manier organiseert. LOGOS heeft een duidelijke visie: volop inzetten op de ontwikkeling van onze medewerkers. Op wat zij nodig hebben om te blijven groeien. Als (zorg)professional én als mens. Het is de plek om te leren, te ontdekken en te versterken. Az Sint-Jan Brugge zoekt leidinggevende
LOGOS is op zoek naar een leidinggevende
Je geeft leiding aan het team Logos.
Je ontwikkelt en implementeert een eenduidige visie en een beleid rond “Leren en Ontwikkelen” en dit in samenspraak met de dienst en de verschillende stakeholders.
Je zorgt voor een relevant en effectief opleidingsaanbod – met diverse en alternatieve leertrajecten – dat tegemoet komt aan de huidige en toekomstige leernoden- en behoeften.
Je implementeert en beheert het leerplatform om vormingen, trainingen en opleidingen, en de voortgang ervan bij te houden.
Je volgt “Leren en Ontwikkelen” gerelateerde ken- en stuurgetallen op.
Je bouwt mee aan een continue leercultuur, waarbij medewerkers worden gestimuleerd tot persoonlijke groei.
Wat verwachten we van je?
Je bent klantvriendelijk.
Je bent communicatief vaardig.
Je kan vlot structuur in je werk aanbrengen en coördineren.
Je bent een teamspeler met een collegiale en integere houding.
Je werkt probleemoplossend, overweegt alternatieven en onderbouwt je standpunt en geeft advies.
Omtrent de functie-inhoud: mevr. Hannelore Vervaeke, Verantwoordelijke Talent en Welzijn, 050/453471 of via hannelore.vervaeke@azsintjan.be,
Voor alle andere vragen kan je terecht bij de personeelsdienst, mevr. Titia Deconinck t: 050 45 34 64 of via titia.deconinck@azsintjan.be.
Je functie
Als digitale leerexpert ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere uitbouw van onze digitale leeromgeving en bijhorende tools. Je combineert een hands on aanpak met strategisch meedenken en projectmatig werken.
De focus van deze rol ligt op het systeemtechnisch beheren en verder uitbouwen van onze leerplatformen en andere digitale leervormen.
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s, leveranciers en trainers bij technische vragen en issues. Je zorgt voor een toegankelijke dienstverlening rond systemen en administratie.
Je coördineert het digitale leeraanbod en ondersteunt collega’s bij het ontwikkelen van digitale leercontent.
Je voert behoefteanalyses (er zit een ietwat verborgen business analist in jou), volgt markttrends op, brengt innovatie en A.I. binnen en vertaalt deze naar een digitale roadmap voor L&D.
Je bent projectleider voor de verdere uitrol en optimalisatie van het LMS, inclusief koppelingen met andere systemen. Je automatiseert o.a. certificering, rapportering en opvolging van wettelijke opleidingen.
Je ontwikkelt en verzorgt technische opleiding binnen je vakgebied.
Je beheert het budget binnen jouw scope en je bent verantwoordelijk voor de aankoop van nieuwe systemen en tools in lijn met de geldende reglementering binnen de organisatie.
Je maakt deel uit van het Nederlandstalige HR-team en werkt regelmatig samen met IT en de Franstalige HR-collega’s.
Je profiel
Je bent digitaal duizendpoot, werkt graag met systemen en krijgt energie van het verbeteren van processen, zowel operationeel als strategisch.
Je beschikt over een bachelor of masterdiploma in een relevante richting, of gelijkwaardig door ervaring.
Je hebt een eerste relevante ervaring met een LMS of LXP, en digitale leervormen. Ervaring met Articulate is een pluspunt.
Je bent technisch voldoende sterk en schakelt vlot met IT en andere stakeholders.
Je hebt kennis van of sterke interesse in leren en ontwikkelen en digitale innovatie.
Je werkt gestructureerd en projectmatig en kan prioriteiten goed bewaken.
Je communiceert helder, bent klantgericht en neemt anderen vlot mee in veranderingen.
Je kan je vlot uitdrukken in het Frans óf het Engels (mondeling en schriftelijk).
Je werkomgeving
Je komt terecht bij de Landsbond van Solidaris, in het hart van Brussel. Je werkt binnen het team Leren & Ontwikkeling, dat deel uitmaakt van HR. Samen met je collega’s bouw je aan een leeromgeving waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen, op hun eigen tempo en met moderne middelen.
Je werkt regelmatig samen met IT en met Franstalige HR-collega’s. Het hoofdkantoor is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Thuiswerk maakt deel uit van de werkorganisatie, afgestemd op je functie en het team.
Ons aanbod
Een contract voor onbepaalde duur.
Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald.
Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Selectieprocedure
Solliciteren kan tot en met zondag 31 mei 2026.
Na een eerste selectie op basis van cv en motivatiebrief volgt een digitale eerste selectieronde. Deze gaat door op donderdag 4 juni, vrijdagvoormiddag 5 juni of maandag 8 juni 2026. Bij deze ronde vragen we je ook een redeneertest en een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Weerhouden kandidaten krijgen een thuisopdracht waarvoor één week tijd voorzien is.
De finale gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026. Tijdens dit gesprek licht je jouw thuisopdracht toe via een presentatie.
Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en zie je het helemaal zitten om deel uit te maken van Solidaris? Solliciteer dan via de rode sollicitatieknop. Voeg zeker je cv en motivatiebrief toe.
Wij werken met een vacatureportaal waarop je een eigen account kan aanmaken. Binnen het portaal heb je een overzicht van jouw gegevens en interesses en beschikken wij meteen over jouw contactgegevens.
We werven aan voor deze functie in vast dienstverband. Kandidaturen van freelancers of via rekruterings- en selectiebureaus nemen we niet in overweging.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.
Wat ga je doen?
Bij Bpost is leren een strategische hefboom voor transformatie en duurzame prestaties.
Als Learning Partner speel je een sleutelrol op het kruispunt van business, mensen en competenties van de toekomst.
Je vertaalt strategische businessuitdagingen naar concrete en impactvolle leeroplossingen, afgestemd op de realiteit van het terrein. In nauwe samenwerking met managers en HR-teams ontwerp en stuur je ontwikkeltrajecten aan die de growth mindset versterken en rechtstreeks bijdragen aan de prestaties en wendbaarheid van Bpost.
Als strategische sparringpartner combineer je visie, expertise en pragmatisme en maak je van leren een echte motor voor verandering.
Als Learning Partner:
vertaal je de strategische doelstellingen van jouw businessdomein naar concrete leer- en ontwikkeldoelstellingen;
analyseer je leerbehoeften op basis van businessinzichten, data, KPI’s en gesprekken met management en HR;
ontwerp je impactvolle en innovatieve leeroplossingen die aansluiten bij de realiteit van het terrein;
stuur en coördineer je learningprojecten van A tot Z, in samenwerking met HR, managers, experten en externe partners;
ben je het aanspreekpunt voor Learning & Development binnen jouw domein en creëer je draagvlak bij alle stakeholders;
bewaak je timing, budget, kwaliteit en impact van de leerinitiatieven;
volg je actief trends, technologieën en innovaties binnen Learning & Development en vertaal je deze naar de context van Bpost.
Wie ben jij?
Je beschikt over een masterdiploma.
Je hebt minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met een duidelijke expertise in Talent Development / Learning & Development.
Je hebt een grondige kennis van leerconcepten en verschillende leermethodieken.
Je hebt ervaring met het functioneel aansturen van teams.
Je hebt bewezen ervaring in het opstarten en coördineren van (learning) projecten.
Je bent vertrouwd met het werken voor interne klanten en het managen van stakeholders.
Je hebt ervaring met LMS-systemen, online leeroplossingen en AI-toepassingen binnen learning.
Je werkt vlot samen met diverse learning providers en past technieken van procesverbetering toe.
Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en een goede kennis van office tools.
Je hebt een uitstekende kennis van de tweede landstaal en een goede kennis van het Engels.
Wat krijg je van ons?
We willen dat jij je bij ons even welkom voelt als dat langverwachte pakje aan de deur. Dat je een competitief bruto maandsalaris krijgt, dat spreekt voor zich. Daarnaast kan je ook rekenen op:
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
Hospitalisatie-, groeps- en invaliditeitsverzekeringen
Een smartphone abonnement met 25GB data
Een flexibel verloningsplan, waarmee je voordelen op jouw maat kiest. Een bedrijfswagen, fietsleasing, openbaar vervoer, extra vakantiedagen,… de keuze is aan jou.
De mogelijkheid om toe te treden tot het Federaal Mobiliteitsplan
Work/life balans, dankzij onze flexibele uren en de mogelijkheid om van thuis te werken
20 dagen wettelijk verlof, aangevuld met 7 dagen extra wettelijk verlof
Een eindejaarspremie, prestatie gebonden bonus en dubbel vakantiegeld
Lesgever EHBO regio Antwerpen - Mechelen - Brussel
Intro
Bedrijfseerstehulp, dat is eerste hulp op maat van de bedrijfswereld. Eerstehulpverleners kunnen een slachtoffer met lichte letsels onmiddellijk verzorgen op de werkvloer. In een ernstige ongevalsituatie kunnen ze het slachtoffer trachten te stabiliseren tot gespecialiseerde hulpverleners ter plaatse komen. Werknemers met eerstehulpkennis hebben ook oog voor preventie en veiligheid. Daarom zijn goed opgeleide eerstehulpverleners onmisbaar in elk bedrijf. Rode Kruis-Vlaanderen biedt een brede waaier aan eerstehulpopleidingen voor bedrijven (Bedrijfsopleidingen).
Functiebeschrijving
Je geeft de lessen bedrijfseerstehulp in diverse bedrijven en organisaties.
Je geeft training in de regio Antwerpen - Mechelen - Brussel
Als lesgever leer je de cursisten de technieken van eerste hulp en heb je daarbij oog voor de ontwikkeling van kennis, vaardigheden en attitudes.
Je bereidt de opleidingen voor in functie van de verwachtingen van de klanten en kiest de aangewezen didactische werkvorm.
Tijdens de lessen maak je gebruik van de materialen van Rode Kruis-Vlaanderen (laptop, beamer, reanimatiepoppen en oefenAED’s).
Je houdt je aan de eerstehulprichtlijnen van Rode Kruis-Vlaanderen.
Tot slot volg je de administratieve taken op (aanwezigheidslijsten, evaluatiedocumenten, …).
Jouw profiel
Je hebt een medisch/paramedisch diploma met een aanvullend pedagogisch diploma en/of ervaring of je beschikt over een pedagogisch diploma, met voldoende relevante ervaring en/of aantoonbare kennis van het thema Eerste Hulp.
Je hebt reeds op regelmatige basis opleidingen en/of uiteenzettingen gegeven aan groepen van een tiental personen en bent bijgevolg vertrouwd met een diversiteit aan didactische werkvormen.
Aantoonbare kennis met het thema eerste hulp (EHBO) is vereist, kennis van dringende geneeskundige hulpverlening strekt tot aanbeveling.
EHBO-cursussen in het Engels kunnen geven is een pluspunt.
Je woont in de as Anwerpen - Mechelen - Brussel
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en hebt goede rijvaardigheden.
Je bent bereid om op regelmatige basis in het weekend en 's avonds les te geven.
Ons aanbod
Als gepassioneerd trainer sta je in voor de bedrijfsopleidingen.
Je verkrijgt een marktconforme brutoverloning aangevuld met een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, fietslease…
Je verkrijgt een gevarieerde functie met grote zelfstandigheid.
Je krijgt de nodige begeleiding en opleiding om je functie goed uit te oefenen.
We stellen onze lespakketten en didactisch materiaal ter beschikking bij het geven van opleiding aan bedrijven
Jouw organisatie kan élke job in L&D kosteloos posten als 1 persoon binnen de organisatie lid is van www.stimulearning.be. Is niemand dat, dan kan je meteen een lidmaatschap aankopen voor deze toekomstige collega en zo de vacature ook kosteloos posten. In élk ander geval betaal je € 100 voor het posten van een vacature.
Votre organisation peut publier gratuitement n'importe quelle offre d'emploi dans le domaine de la L&D si vous êtes membre de www.stimulearning.be. C'est bien sûr une excellente chose si vous achetez immédiatement une adhésion pour votre futur collègue et que vous publiez l'offre d'emploi gratuitement. Dans tous les autres cas, vous payez 100 euros pour publier un poste vacant.
.jpg)
