|
Jobs in HR, Learning & Development
 AZ Nikolaas - Vormingscoördinator 
|
Dienst
Personeel en Organisatie, AZ Nikolaas en AZ Lokeren
De vzw Verenigde Ziekenhuizen van Waas en Durme, waarvan het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren sinds 2018 deel uitmaken, heeft beslist om het voorbereidingstraject voor een fusie van het AZ Lokeren en het AZ Nikolaas op te starten. Dit is een logische volgende stap in de samenwerking tussen de twee ziekenhuizen.
AZ Nikolaas telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek. In Lokeren heeft het ziekenhuis een aparte low care afdeling. Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van meer dan 2450 medewerkers en 255 artsen.
AZ Lokeren telt 170 bedden. Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van 450 medewerkers en 80 artsen.
Waarom werken bij het AZ Nikolaas en het AZ Lokeren?
- Je bent op zoek naar een job bij de grootste werkgever van het Waasland
- Je houdt van een innovatieve omgeving met tal van nieuwe projecten
- Je zoekt naar een werkomgeving die jou de mogelijkheid geeft om de juiste balans te vinden tussen jouw professioneel en privéleven
- Je krijgt graag de ruimte om verder te groeien en te ontwikkelen
- Je stelt een open en eerlijke communicatie op prijs
- Je wil werken in een organisatie die zorg draagt voor zijn medewerkers
Functie:
- Je maakt deel uit van de cel vorming waarin je samenwerkt met 2 collega’s. De vormingscel staat in voor het vormingsbeleid binnen AZ Nikolaas en AZ Lokeren en het administratieve beheer van vorming en opleiding.
- Je staat in voor het uitwerken van een organisatiebreed VTO-beleid voor zowel AZ Nikolaas als AZ Lokeren.
- Je leidt de stuurgroep vorming waar het beleid uitgewerkt wordt in overleg met andere departementen.
- Je zet vormingstrajecten op (bv. rond leiderschap, traject voor zorgkundigen, …) op basis van input uit diverse HR-processen.
- Je organiseert interne opleidingen (vorming zorgkundigen, intervisie, …) en onderhoudt hierbij contacten met interne en externe trainers.
- In het kader van de accreditatie sta je ook in voor up-to-date uitgeschreven procedures.
- Je rolt mee het luik opleidingen uit binnen het HR-pakket.
- Je analyseert opleidingsvragen (organisatiebreed of dienstspecifiek) en zet deze om naar concrete leertrajecten.
- In dialoog met leidinggevenden en medewerkers geef je opleidingsplannen vorm.
- Daarnaast sta je mee in voor het competentiemanagementbeleid – in samenwerking met de HR-Partners.
Een uitgebreid functie- en competentieprofiel is te verkrijgen via de dienst Personeel &Organisatie (zie contactgegevens).
Functievoorwaarden:
- Je bent bachelor in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie).
- Je hebt min. 2 jaar relevante ervaring als HR-medewerker, bij voorkeur binnen het domein van training en opleiding. Je hebt interesse in andere HR-domeinen zoals competentiemanagement, talentmanagement, …
- Je beschikt over goede analytische vaardigheden en bent in staat om nieuwe concepten uit te werken.
- Je bent resultaatgericht, gedreven en in staat om jouw enthousiasme op anderen over te brengen.
- Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Contract:
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een fijn team van enthousiaste collega's die jou met open armen ontvangen.
- Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega's en ons team 'Begeleiding nieuwe medewerkers'.
- Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien.
- Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
- Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
- Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. ).
- Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.
Jobtime
60% (22,8u per week) – uurrooster te bespreken
Barema
Hybride functie – looncategorie 16 en 14 (IFIC-fase 1)
Startdatum
In onderling overleg
Bijkomende informatie
- Nancy Gruwez – Diensthoofd Personeel & Organisatie - ( 03/760.22.22
- Ilse Waumans – Directeur Personeel & Organisatie – ( 03/ 760.21.69
|
Delhaize Belgium - Learning & Development Project Manager
JE VERANTWOORDELIJKHEDEN
Als Learning and Development Project Manager, beheer je en coördineert projecten in het kader van Talent management, Learning en organisatieontwikkeling, om onze medewerkers en onze organisatie in staat te stellen zich optimaal en continu te ontwikkelen alsook de betrokkenheid en prestaties te stimuleren.
- Na analyse van de korte en lange-termijn noden van van de interne klant, ontwikkel je team-specifieke projecten of initiatieven in overleg met diverse stakeholders vanuit de business en HR, en in samenwerking met de content experts.
- Je stelt een duidelijke projectaanpak op en implementeert deze. Je bewaakt, stuurt en coördineert de voortgang met collega’s en de betrokken interne klant.
- Je verzamelt, analyseert en interpreteert relevante gegevens om te verzekeren dat we tot de best mogelijke leer-resultaten komen.
- Je volgt de trends en tendenzen in de markt (zowel Retail als Talent Management.) met oog op continue ontwikkeling en innovatie zowel op vlak van specifieke leerinterventies als van de processen voor opvolging en ontwikkeling van talent en performance.
- Je neemt deel en draagt bij aan de Talent & Organisation strategie en de aanpak en deelt best practices en kennis met collega’s binnen het Talent & Organization team.
JE PROFIEL
- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je hebt 5 tot 8 jaar ervaring bij voorkeur in L&D, projectmanagement en verandermanagement. Je hebt kennis en/of affiniteit met retail, logistiek of supply chain.
- Je bent zeer goed georganiseerd en beschikt over het vermogen om projectteams te managen en te motiveren.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je ook goed uitdrukken in het Frans en Engels
- Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatie– en luistervaardigheden.
- Je hebt goede analytische vaardigheden en bent resultaatgericht.
ONS AANBOD
Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijkloon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tankkaart, gsm plus abonnement, nettovergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groeps- en hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskorting in de winkel! En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s.
Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize!
DE SOLLICITATIEPROCEDURE
Solliciteren voor deze functie kan via deze link
|
CrossKnowledge - Learning Technologies Consultant
|
About the role
CrossKnowledge is looking for a Learning Technologies Consultant who will be a part of our Client Success Team and will work closely with the Sales and Presales Teams to generate business growth and ensure our clients satisfaction. As a Learning Technologies Consultant, you will be in charge of translating the clients needs into a sustainable and impactful learning solution with a focus on User Experience. This position can be based in Brussels, Suresnes, London, Zurich or Copenhagen.
In collaboration with the Project Manager, your main challenges will be to:
- Analyze client’s learning architecture and advise on how to best configure and deploy the CrossKnowledge products to meet our client’s needs;
- Manage the configuration of client projects as a work stream in accordance with agreed terms of time, cost, and quality;
- Prioritize and escalate on critical cases;
- Ensure that clients are empowered to become autonomous in administrating their own CrossKnowledge learning solutions with guiding the client’s administrators to appropriate use of CK Academy and provide extra consultancy where required;
- Contribute to the improvement of CrossKnowledge Products by communicating use cases to the Product Development & Technology teams;
- Contribute to Key Account Review meetings of your assigned clients in order to understand key business priorities. Indeed, a good knowledge of the business context will help you to prioritize your actions and adapt your communication internally and externally.
This job is meant for you if you are passionate about digital learning and its impact on people’s lives and you want to be part of developing and implementing innovative learning solutions for our clients!
What you’ll need to succeed?
- Bachelors or master’s in educational sciences or in an IT/Technical area;
- You have at least 3 years of experience in administration of SaaS solutions or in a comparable Technology Consulting role;
- Understanding how adults learn is not a secret for you as you are aware of the latest trends in digital learning;
- You are passionate about digital learning and eager to expand your knowledge with a leading eLearning organization;
- You have a strong experience with LMS and/or authoring tools and are comfortable with Office 365 suite;
- You can create good interpersonal relationships as your role will require you to partner effectively both internally and externally. Curious and enthusiastic, you have a good ability to work with an international team and build a positive team spirit;
- You have excellent verbal and written communication skills;
- Fluency in French and English is essential and Dutch is a plus.
With us, you can look forward to a highly competitive benefits package. Ready to open up a whole new future?
Apply
|
NMBS - Specialist Learning & Training Technologies
Als Specialist Learning & Training Technologies, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen,implementeren en opvolgen van digitale tools in de verschillende opleidingen van het opleidingscentrum.
Analyse van de learnings- en training technologienoden.
- Je organiseert en neemt deel aan werkgroepen met zowel interne als externe actoren om de meest aangewezen digitale tools voor hun specifieke behoeften te bepalen.
- Je analyseert deze behoeften in samenwerking met de experten uit de opleiding.
- Je werkt, in samenspraak met de opleidingsexperten, een algemeen opleidingsvoorstel uit dat samenloopt met de strategie van de directie.
- Je bespreekt deze plannen met je interne klant en definieert samen de definitieve oplossingen.
Vertalen en implementeren van de opleidingsbehoeften naar Learning & Training technologieën.
- Je vertaalt, in samenwerking met de interne klant, de opleidingsbehoeften naar Learning & Training technologieën. Je zorgt voor de implementatie van nieuwe leer- en trainingstechnologieën
- Je volgt deze implementaties nauwgezet op en rapporteert hierover op regelmatige basis.
Plannen en coördineren van projecten
- Je maakt een planning op voor de uitrol van diverse projecten en bewaakt de coördinatie en de opvolging.
- Je coördineert, samen met de betrokken interne en externe stakeholders, de verantwoordelijkheden, de planning, de communicatie, de evaluatie en de eindproducten van deze projecten
- Je bewaakt continu de kwaliteit van de gebruikte digitale leer- en evaluatiemiddelen en maakt de nodige aanpassingen.
Je volgt de tendensen op de markt op de voet
- Je volgt de trends binnen het domein van leer- en trainingstechnologieën nauwgezet op. Je volgt eveneens de tendensen binnen de opleidingen en bijbehorende technieken op.
- Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma in een pedagogisch, IT of HR domein of gelijkwaardig naar opleiding.
Referentiegraad: adviseur
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in het creëren en ontwerpen van leertrajecten, het uitwerken van digitale werkvormen of binnen een Learning Management System.
- Je hebt ruime ervaring met het ontwerpen van e-learning modules
- Ervaring met digitale verwerkingsprogramma’s (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) is een pluspunt.
Bovendien beschik je ook over onderstaande competenties:
- Je beheerst de MS office tools.
- Je hebt een ervaring met e-learning software en Learning Management System - software.Je beheerst de moderne communicatietechnieken en sociale media.
- Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal (B2 Europees kader voor taalkennis) ; Je hebt een functionele kennis van het Engels
- Je beschikt over een analytische geest en een luisterend oor. Je bent dynamisch en gemotiveerd.
- Een gepassioneerde job vol uitdagingen waar u zich volledig in kan vastbijten.
- Een aangename werkomgeving met vrijheid voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Marktconforme verloning.
- Bijkomende voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gratis reizen met de trein, maaltijdcheques, …
- Solliciteer online via nmbs.be/jobs
- We doen een eerste screening op basis van je CV en motivatiebrief..
- Indien je weerhouden wordt nodigen we je uit voor geschiktheidstesten (niet-eliminerend) en een (video)gesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek zal gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
- Tijdens het gesprek peilen we naar je motivatie en interesse evenals je kennis en competenties met betrekking tot de functie.
- Ben jij de geschikte kandidaat? Dan hebben we nog enkele administratieve documenten nodig.
- Klaar voor je eerste werkdag!
- De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.
Ben je geïnteresseerd?
Schrijf je in op onze website
|
UNI Learning - Franstalige digitaal leren Coach-Docent
FLOWSPARKS®, de parel onder de e-Learningoplossingen, werd ontwikkeld door UNI-Learning.
Gegroeid vanuit een klassieke e-Learningaanpak, is FLOWSPARKS® een antwoord op de grootste uitdaging van deze tijd, nl. de snelle kennisoverdracht.
De digitalisering dwingt bedrijven om steeds meer en sneller informatie te verwerken binnen de onderneming. Een efficiënt kennismanagement is essentieel om de voorsprong in de markt te behouden.
FLOWSPARKS® is zo gebouwd dat klanten zelfstandig didactisch onderbouwde content – via afgebakende pedagogische templates – kunnen aanmaken, aanpassen en communiceren. De online software-oplossing kan in alle afdelingen van een bedrijf ingezet worden (Sales & Marketing, Safety, Compliance, Productie).
Door het groeiende succes en de toenemende vraag van onze klanten, die onder meer actief zijn binnen het bank- en verzekeringswezen, de farmaceutische sector, de chemie-, olie- en gasindustrie, retail, de luchtvaartnijverheid, … hebben we versterking voor ons team nodig.
Met meer dan 55 medewerkers verspreid over ons Belgisch en Nederlands filiaal zijn we één van de marktleiders in Europa. Voor de Belgische markt zoeken we een
Franstalige digitaal leren Coach-Docent
FLOWSPARKS® & e-Learning Services
FLOWSPARKS® kent een snelle groei omdat veel gerenommeerde Belgische en buitenlandse bedrijven in ons topproduct geloven. Geloof jij ook in jouw ‘Coaching-kwaliteiten’ en het potentieel van onze innovatieve oplossingen? Dan ben je bij UNI-Learning aan het goeie adres. En wie weet, vormen we binnenkort een winning team…
Als FLOWSPARKS® Coach ben je een gepassioneerd lesgever die zich kan inleven in de leefwereld van de cursisten. Je geeft praktijkgericht en gestructureerd les met veel tips & tricks.
Als FLOWSPARKS® Coach begeleid je de cursisten en neem je hen op sleeptouw tijdens een boeiend en leerrijk blended e-Learningtraject.
Als FLOWSPARKS® Coach ben je in staat inhoudelijk sterke gesprekken met je cursisten te voeren en blijf je na afloop van een leertraject je klant-cursisten monitoren opdat ze met al hun bijkomende vragen bij jou terecht zouden kunnen.
Je draagt je kennis, kunde en ervaring zodanig over dat je
de cursisten weet te motiveren en te enthousiasmeren.
Weet deze job description jou als geen ander te triggeren?
Dan maken we graag tijd voor een boeiende babbel zodat jij ons beter leert kennen en wij jou!
Competenties
- Je hebt een visie op hoe digitaal leren een toegevoegde waarde kan zijn in het huidige opleidingsaanbod en kwam bijgevolg al in aanraking met e-Learning.
- Je hebt aantoonbaar relevante ervaring in Franse lesopdrachten waardoor je over sterke communicatieve vaardigheden in beide landstalen beschikt.
- Je spreekt en schrijft bijgevolg foutloos Frans en Nederlands. Een uitmuntende kennis van Engels en/of Duits is een extra troef.
- Je kan jezelf niet enkel perfect als FLOWSPARKS® Coach positioneren, maar je kan evengoed pitchen dankzij jouw commerciële flair/talent.
Profiel
- Je bent een motivator en fungeert als een vlot toegankelijk aanspreekpunt.
- Je hebt kennis van didactische aspecten en implementeert onderwijsvernieuwing in de coaching-activiteiten waarin je betrokken bent (zowel individueel als in team).
- Je kan proactief werken en naast je doorgedreven kennis van coaching-technieken beschik je over een commercieel inzicht en een gezonde dosis assertiviteit.
- Je hebt zin voor orde en structuur en oog voor detail.
- Je kan perfect zelfstandig werken onder ‘hoge’ druk.
- Je denkt probleemoplossend. En dat mag bij voorkeur ‘out of the box’ zijn.
- Je weet jezelf en onze organisatie professioneel te presenteren.
- Je kent de trends en volgt de veranderingen van het nieuwe/levenslange leren binnen de sector op de voet.
- Je bent een teamspeler die voortdurend op zoek is naar vernieuwing binnen ‘onderwijs verzorgen’ en die zich niet zomaar uit zijn lood laat slaan.
- Je hebt een creatieve geest met duidelijk inventieve ideeën.
Aanbod
- Een doorgedreven en doelgerichte opleiding.
- Een sterke ondersteuning door een gemotiveerd FLOWSPARKS® team, dat je dagelijks met raad en daad zal bijstaan om je succesvol te maken in je job.
- Een uitgebreid salarisplan.
|
UNI Learning - Account Manager
FLOWSPARKS®, de parel onder de e-Learningoplossingen, werd ontwikkeld door UNI-Learning. Gegroeid vanuit een klassieke e-Learningaanpak, is FLOWSPARKS® een antwoord op de grootste uitdaging van deze tijd, nl. de snelle kennisoverdracht. De digitalisering dwingt bedrijven om steeds meer en sneller informatie te verwerken binnen de onderneming. Een efficiënt kennismanagement is essentieel om de voorsprong in de markt te behouden. FLOWSPARKS® is zo gebouwd dat klanten zelfstandig didactisch onderbouwde content – via afgebakende pedagogische templates – kunnen aanmaken, aanpassen en communiceren. De online software-oplossing kan in alle afdelingen van een bedrijf ingezet worden (Sales & Marketing, Safety, Compliance, Productie,…).
Door het groeiende succes en de toenemende vraag van onze klanten, die onder meer actief zijn binnen het bank- en verzekeringswezen, de farmaceutische sector, de chemie-, olie- en gasindustrie, retail, de luchtvaartnijverheid, … hebben we versterking voor ons team nodig.
Met twee vestigingen (België en Nederland) en meer dan 55 medewerkers zijn we één van de marktleiders in Europa. Voor de Belgische markt zoeken we een
Account Manager
FLOWSPARKS® & e-Learning Services
FLOWSPARKS® kent een snelle groei omdat veel gerenommeerde Belgische en buitenlandse bedrijven in ons topproduct geloven. Gelooft jij ook in jouw ‘Solution Selling Skills’ en het potentieel van onze innovatieve oplossingen?, dan ben je bij UNI-Learning aan het goeie adres. En wie weet, vormen we binnenkort een winning team.
Als Account Manager FLOWSPARKS® & e-Learning Services word je – na een interne opleiding en inwerkperiode – verantwoordelijk voor een aantal bestaande accounts. Daarenboven benader je potentiële klanten via geslaagde belacties. Je brengt de noden van de klant in kaart en overtuigt hen van de voordelen van de e-Learningoplossingen van UNI-Learning.
Competenties
- Je weet jezelf en onze organisatie professioneel te presenteren.
- Je bent een strateeg en kan perfect met klanten en prospecten meedenken, dat zowel op korte, middellange of lange termijn.
- Je kan goed luisteren en bent in staat om de juiste vragen te stellen zodat je makkelijk de behoefte van de prospecten kan definiëren.
- Je komt stimulerend en motiverend over als je onze oplossingen voorstelt.
- Je beschikt idealiter over een bestaand netwerk aan prospecten met wie je reeds een vertrouwensrelatie hebt opgebouwd.
- Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en Duits. Naast een grondige kennis van het Engels, is een goede kennis van het Frans een extra troef.
Profiel
- Je mag jong zijn, maar je bent een commercieel talent met een Bachelor- of Master-diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Kennis van en ervaring met verkoop van diensten is een pluspunt.
- Behalve een gedreven en enthousiaste houding, ben je een harde werker die steeds voor het resultaat gaat.
- Volgende kenmerken typeren jou:
- Geen 9-to-5 mentaliteit.
- Een sympathieke persoon die graag mensen overtuigt.
- Zelfstandig extern kunnen handelen en intern kunnen overleggen.
- Creatief om nieuwe business te vinden.
Aanbod
- Een doorgedreven en doelgerichte opleiding.
- Een sterke ondersteuning door een zeer bedreven en ervaren Sales Manager, die je dagelijks met raad en daad zal bijstaan om je targets te behalen en je succesvol te maken in je job.
- Een uitgebreid salarisplan.
- Een dynamisch en gedreven team dat onze business echt in de markt wil zetten om zo het imago en de naamsbekendheid van UNI-Learning als marktleider te vergroten. Alsook de kans om samen met de collega’s creatieve commerciële initiatieven op touw te zetten om zo de klantenportefeuille verder uit te bouwen.
Interesse?
Solliciteer via jobs@uni-learning.com
|
UNI Learning - Instructional Designer
FLOWSPARKS, de parel onder de e-Learningoplossingen, werd ontwikkeld door UNI-Learning.
Gegroeid vanuit een klassieke e-Learningaanpak, is FLOWSPARKS een antwoord op de grootste uitdaging van deze tijd, nl. de snelle kennisoverdracht.
De digitalisering dwingt bedrijven om steeds meer en sneller informatie te verwerken binnen de onderneming. Een efficiënt kennismanagement is essentieel om de voorsprong in de markt te behouden.
FLOWSPARKS is zo gebouwd dat klanten zelfstandig didactisch onderbouwde content – via afgebakende pedagogische templates – kunnen aanmaken, aanpassen en communiceren. De online software-oplossing kan in alle afdelingen van een bedrijf ingezet worden (Sales & Marketing, Safety, Compliance, Productie).
Door het groeiende succes en de toenemende vraag van onze klanten, die onder meer actief zijn binnen de bank- en het verzekeringswezen, de farmaceutische sector, de chemie-, olie- en gasindustrie, retail, de luchtvaartnijverheid, … hebben we versterking voor ons team nodig.
Met meer dan 55 medewerkers verspreid over ons Belgisch en Nederlands filiaal zijn we één van de marktleiders in Europa. Voor ons hoofdkantoor te Gent zoeken we een
Instructional Designer
FLOWSPARKS & e-Learning Services
FLOWSPARKS kent een snelle groei omdat veel gerenommeerde Belgische en buitenlandse bedrijven in ons topproduct geloven. Geloof jij ook in jouw persoonlijke en organisatieontwikkelingskills, hou je van uitdagingen en ben je vooral een conceptueel denker?, dan ben je bij UNI-Learning aan het goeie adres. En wie weet, vormen we binnenkort een winning team…
Functieomschrijving
Als Instructional Designer – met een pedagogische achtergrond – speel je met het analyseren van informatie. Je weet alles keurig te bundelen zodat het uittekenen van een leertraject vlekkeloos verloopt. Je coördineert de input van de SME’s en controleert nauwgezet elke fase.
Competenties
- Je hebt een uitmuntende kennis van het Nederlands en het Frans en een goede kennis van het Engels (zowel gesproken als geschreven).
- Je bent communicatief sterk en in staat om in teamverband goed samen te werken met o.a. grafisch vormgevers, accountmanagers en inhoudelijke experten.
- Je kennis van Microsoft Office-tools Word, PowerPoint en Outlook is meer dan gefundeerd.
Nice to have: ervaring met Storyline en Adobe Captivate.
- Je werkt planmatig, geconcentreerd en ordelijk waarbij je het bronmateriaal en de expertinstructies vertaalt naar een verhelderende verhaallijn (het script) en een vakkundige visualisatie (het storyboard).
- Je technische approach zet onze designers op het juiste pad.
- Je grafische kunde piekt in een e-Learningoplossing die doet wat ze moet.
- Je bewaakt zorgvuldig de gemaakte afspraken en deadlines.
- Je staat garant voor een robuuste rapportering en blinkt uit in constructieve coördinatie.
- Je bent leergierig naar de nieuwste evoluties op het gebied van AR/VR, …
Profiel
- Je beschikt over een master- of bachelorsdiploma in de pedagogische wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring als leerkracht, coach/trainer, instructional designer of architect is een toegevoegde waarde.
Aanbod
- Je krijgt een snel evoluerende en uitdagende job met veel afwisseling.
- Je wordt tewerkgesteld in een toffe omgeving met korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit.
- Je maakt deel uit van een internationale succesvolle organisatie.
- Je ontvangt een marktconform salarispakket in functie van je ervaring.
Interesse?
|
Colruyt Group - Learning en Development Advisor
|
Als learning en development advisor maak je deel uit van de directie Mens en Organisatie. Je fungeert in deze rol als vast aanspreekpunt voor een van de operating units van Colruyt Group. Je leert de operating unit goed kennen, je analyseert waar ze vandaag staan en je weet welke richting ze uit willen. Vanuit die kennis ga je proactief een ontwikkelplan opstellen. Als L&D advisor ben je ook verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze cultuur met betrekking tot ‘ontwikkeling’. Je bezit daarnaast ook de flexibiliteit om in te spelen op onvoorziene leernoden en kan een plan van aanpak maken dat zowel de urgente leer nood als het groter geheel dient. Bij de opmaak van ad hoc oplossingen verlies je nooit het groter geheel uit het oog zodat alle acties bijdragen tot een consistent ontwikkelbeleid. Je volgt ook de ontwikkelinspanningen op en rapporteert er over terug naar de directie van de operating unit en naar de directie Mens en Organisatie.
Je kan terugvallen op een team van collega's binnen Mens en Organisatie die dezelfde rol uitvoeren in de andere operating units en in je eigen operating unit heb je HR collega's met andere specialisaties zoals Personeelsbeleid, rekrutering en selectie, preventie en welzijn.
Samen met hen vorm je een overlegplatform, waardoor je kennis kan delen, ideeën en initiatieven op elkaar kan afstemmen,…
Profiel
- je hebt een masterdiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring
- je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring
- je kan goed luisteren en houdt ervan leidinggevenden (pro-) actief te adviseren en te challengen
- je werkt graag zelfstandig, maar ook ervarings- en kennisuitwisseling met collega's vind je belangrijk
- je bent creatief, ondernemend en resultaatgericht
- je toont voldoende maturiteit en bent vlot en diplomatisch in de omgang
- je haalt je energie uit het detecteren en analyseren van groepsdynamische processen en kan hiermee aan de slag gaan
- je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om van hieruit concrete actieplannen voor te stellen
- je voelt je aangesproken door de retailsector
- je bent bewust bezig met je eigen ontwikkeling en neemt initiatieven om hieraan te werken
- je bent heel goed tweetalig (N/F)
Wij bieden
- een boeiende job met veel afwisseling
- een stimulerende, flexibele werkomgeving met aangename collega's in een no-nonsensebedrijfscultuur
- een job met een grote verantwoordelijkheid
- reële doorgroeimogelijkheden
- permanente mogelijkheid tot zelfontplooiing en bijscholing
- een aantrekkelijk loonpakket
Vragen of solliciteren
|
|
