Op 24/01/19 kozen de 300 bezoekers van Proeverijen, uw L&D Festival de 6 best of. Deze 6 organisaties breiden hun Proeverij van 20 min. uit naar een naar een keynote van 55 min.

In alfabetische volgorde waren dat:

• Curious Academy - Anja Moortgat - Coach je medewerkers in 5 minuten

  De meeste professionals zijn ondertussen gelukkig overtuigd van het nut van coaching. Toch krijgen we van onze klanten regelmatig de opmerking dat er te weinig tijd voor is. Heb je het idee dat coaching veel tijd vraagt?

  Dat je er door de hectiek van het werk vaak niet aan toe komt? Wij hebben ervaren dat je op een paar minuten tijd al heel wat kan bereiken. Je medewerkers voelen zich begrepen en gehoord, en zullen zich verder kunnen ontwikkelen. Dat is meteen ook goed nieuws voor het bedrijf zelf. In deze sessie leren we je graag hoe je op 5 minuten tijd je medewerkers al op weg helpt.

  • De drempel om te coachen wordt verlaagd.
  • Je hebt inzicht in een praktische gespreksstructuur die je kan gebruiken tijdens gesprekken.
  • Je kan snel en ontspannen connectie maken met je gesprekspartner.

• FranklinCovey - Erik Roger - Waardoor inspirerende leiders zich onderscheiden

  We verkennen deze vragen voor beginnende en medior/senior leiders.

  • Wat zijn de belangrijkste uitdagingen voor leiders?
  • Waarom zijn er te weinig ‘ready now’ leiders?
  • Wat voor resultaten behalen inspirerende leiders, welke acties ondernemen ze, hoe denken ze en hoe onderscheiden ze zich door wie ze zijn?
  • Wat zijn de 4 essentiële rollen van leiderschap?

• Happy Mondays - Vincent De Corte - Shift Happens: Are you change ready?

  Vincent is een expert in people management & communicatie. Zijn seminaries hebben een praktische invalshoek omdat hij meer dan 15 jaar ervaring heeft en zelf oprichter en eigenaar is van twee bedrijven en zo dagelijks de werkelijkheid ervaart. Wie Vincent aan het werk zag, kent hem als een enthousiaste, innemende en overtuigende spreker die u vol energie en goesting de zaal uit laat gaan.

  • Wie zijn de nieuwe ‘rijken’ en de toekomstige ‘armen’ onder de professionals?
  • Er is 1 constante vandaag: constante verandering. Een analyse van uw denk- en doe patronen. Hoe kan je de plasticiteit van uw brein beter benutten?
  • De spanning die verandering veroorzaakt tussen de rol van Directeur - Manager - Arbeider; en hoe omgaan met die verschillende verwachtingen.

• KEIK - Mensen in Beweging - Koen Joly - Vergaderen is saai. Of hoe je van je vergaderingen energiebommetjes kan maken

  Vergaderingen zijn echt de moeite waard wanneer er zaken gebeuren die goesting geven en energie om er de komende tijd weer in te vliegen. Te vaak kijken we echter op tegen vergaderingen. We zien ze eerder als tijdverlies dan als meerwaarde. Tijdens deze workshop gaan we samen op zoek naar wanneer deze vergaderingen energie geven en hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit elke keer voor elke aanwezige het geval wordt.

  • Je krijgt inspiratie over hoe je met kleine ingrepen vergaderingen verrassend en boeiend kan maken.
  • Je kan dit meteen toepassen in je eigen vergaderingen.
  • Je krijgt goesting om er meteen mee te gaan experimenteren.

• the house of change - Erika Wyckmans - De kracht van informeel leren

  Informeel leren lijkt wel het buzz woord van de afgelopen jaren. Stilaan maar zeker krijgt het begrip meer ruimte in de bedrijfswereld en wordt concreet nagedacht over hoe informeel leren de kracht van formeel leren kan versterken en maximaliseren. Wat is het precies, hoe breng je informeel leren actief in je organisatie en hoe zorg je als HR-professional voor een gezonde balans tussen formeel en informeel leren?

  • Je neemt veel concrete en direct toepasbare tips mee.
  • Je weet hoe een leerklimaat kan installeren.
  • Je leert hoe medewerkers de stap kunnen, willen en mogen zetten naar duurzame gedragswijziging.

• The Tipping Point - Tom Nijsmans - Critical skills for the future & the impact on Learning & Development

  Dat de arbeidsmarkt davert onder een veelheid van veranderingen moeten we jou als L&D professional niet uitleggen. Zowel de vorm als de inhoud van het concept ‘werk’ krijgt een hele nieuwe betekenis. Digitale en biologische vooruitgang zorgen er voor dat onze jobinhoud én de werkplek anders wordt ingericht. Bovendien kent de betekenis die we aan werk geven grove transformaties. Maar welke concrete vaardigheden winnen in deze ‘vernieuwde’ arbeidsmarkt aan belang? En hoe kan ik hier als L&D professional op inspelen? Wij gingen op pad om dit te onderzoeken!

  • Zijn soft skills wel belangrijk in een digitale wereld?
  • Welke zijn de belangrijkste vaardigheden anno 2020?
  • Is er een verschil met deze van 2025?

Deze nationale keynotes lopen parallel met de internationale keynotes. De presentaties van deze 6 Proeverijen zijn terug te vinden in onze kennispool.stimulearning.be.