L&D versus Corona

Op deze plaats komt content die ook te lezen zal zijn op de website VOV en de website Epsilon. Deze 3 ledenverenigingen slaan de handen in elkaar om jullie, L&D-professionals te helpen. We genieten hierbij van de uitdrukkelijke steun van Federgon Learning & Development als belangenorganisatie.

De belangrijkste gezamenlijke actie is de bevraging van de L&D-markt aan de hand van een survey. We vragen je om meermaals de vragenlijst in te vullen, gespreid in de tijd.

Individuen en organisaties die bovenop het invullen van de vragenlijst extra willen bijdragen kunnen contact met ons opnemen en/of hun ideeën delen op Tips L&D vs Corona.

Schrijf je in voor een webinar (max 100 plaatsen):






We zullen deze pagina blijvend updaten.

08/04

03/04
Dit zijn de vragen die we van L&D-ers verzamelden om te stellen aan Federgon en de overheid. We bespreken deze in een webinar op 8 april om 10u (NL) en 15u30 (FR).
  1. Eerst en vooral: gaat L&D centen zien?
    • Meer duidelijkheid over de verschillende statuten
    • Komen we in aanmerking voor hinderpremie?
    • Kan de overbruggingsperiode vergroot worden?
    • Duidelijk kader rond annulatievergoedingen van bedrijven
    • Wat met getroffenen die geen kleine zelfstandige zijn?
    • Neem in acht dat we ‘seizoenswerk’ verrichten (bij terug werken in juni, blijven juli/ augustus plat)
    • Je regrette que des activités comme les nôtres n'entrent à ce stade pas en ligne de compte pour la prime wallonne de 5000 euros alors qu'elles sont de facto interdites dans la mesure où elles consistent largement à rassembler des personnes.
    • Kan er specifiek naar onze sector gecommuniceerd worden?
  2. Hoe gaan jullie benadrukken dat de L&D sector zwaar getroffen is (zoals voor kappers en horeca bijvoorbeeld wordt gedaan)?
    • Er is nood aan erkenning van het verlies
    • Is er een rol voor de sectorfondsen?
  3. Hoe kan online leren praktisch/financieel worden ondersteund?
    • Steunmaatregelen voor opleidingen
    • Bedrijven ondersteunen om online leren mogelijk te maken
    • ‘Zet het internet open’
    • Kunnen de KMO-cheques verlengd worden? Gelden ze ook voor online trainingen? 
  4. Hebben we in Federgon een partner om te benadrukken dat dit het moment is om te leren?
    • En dat online leren van waarde is?
  5. Hoe kunnen we omgaan met mogelijk skillgap tussen werknemers in tijdelijke/ technische werkloosheid en degenen die thuis doorwerken?
    • "Ik vrees dat wie nu in technische werkloosheid zit, 3x gestraft wordt: nu financieel, bij terugkeer door toegenomen druk op werkperformantie en commerciële resultaten en ondertussen omdat zij de intensieve periode van upskilling in remote working & digital collaboration hebben gemist..."
    • "Peut-être souligner que la profession est composée de nombreux micro-entrepreneurs et qu'il serait dommage de voir le secteur s'effondrer alors qu'on aura plus que jamais besoin de développer des compétences"
Heb je er nog? Mail ze naar kristoff@bedrijfsopleidingen.be. Zo kan Federgon zich goed voorbereiden en loopt de Q-and-A vlotjes.

01/04

Volgende tools voor online learning kwamen naar voor in de webinar ‘Presentatie resultaten #LDtousensemble survey’:

  • "Blinkist is alleszins een heel inspirerend platform waar je non-fictieboeken (en dus ook heel veel educatieve boeken) in een notendop kan lezen en luisteren. Zo weet je meteen ook of een bepaald boek de moeite is om inspiratie uit te putten zonder dat je't helemaal moet lezen."
  • "Joshbersin.com, covidhrpulse.com (beiden US)"
  • "Vlerick alsook HBR hebben corona-specials for free"
  • "Ik denk dat veel van jullie interesse zouden kunnen hebben in een canadese tool (span workspace van Nureva) die misschien een antwoord biedt aan de mensen die op zoek zijn naar interactive tools om in (agile) team te werken."
FOD Bosa zet hun e-campus open: ecampus.ofoifa.be/ Check het gedeelte voor trainers!

Hebben jullie nog tips? Dank om aan te vullen in ons open #LDversusCorona werkdocument!




31/03
Graag lijsten we enkele 'curated' L&D artikelen voor jullie op. Onder het mom van 'als je toch iets wilt lezen...'

  1. Adapting workplace learning in the time of Coronavirus
  2. Fonction formation face à crisis Covid-19
  3. Most institutions expect to be worse off but edtech can lessen impact
  4. Tools & tips
  5. The difference between emergency remote teaching and online learning
30/03
Met de Paasvakantie en de verlenging van de Coronamaatregelen in het vooruitzicht, schakelen we met het uitsturen van #LDtousensemble Corona-nieuws een versnelling lager. De volgende nieuwsbrieven zijn gepland voor 27/4 en 23/5. In de tussentijd blijven wij je informeren via de webinars, deze website en sociale media."
27/03
We stellen jullie graag vier webinars voor.

In de eerste webinarreeks op 01/04 voorzien we volgende om 10h00 (NL) en om 15h30 (FR).

  • Resultaten survey #ldtousensemble
  • Getuigenissen
  • Q&A / chatbox
  • TOP5 vragen aan de overheid / Federgon als belangenorganisatie
  • TOP5 vragen aan Stimulearning - VOV - Epsilon als ledenverenigingen
  • What's next? Onze voorstellen #ldtousensemble
In de tweede webinarreeks op 08/04 voorzien we een webinar om 10h00 (NL) en een om 15h30 (FR)
  • (Presentatie survey #ldtousensemble
  • Q&A / Chatbox Stimulearning - VOV - Epsilon als ledenverenigingen
  • Q&A / Chatbox Federgon als belangenvereniging
Schrijf je in voor een webinar (max 100 plaatsen):
23/03
Een eerste gezamenlijke actie is een bevraging van de L&D-markt aan de hand van een survey. We brengen wekelijks op maandag verslag uit van de binnen gelopen antwoorden. Je kan dus vrij kiezen in welke Corona-week je de bevraging invult en/of je kan de bevraging later nog eens invullen. Op die manier willen we de input en dus ook de antwoorden spreiden.
20/03
Vandaag werken we exclusief aan de survey die we maandag 23/03 14h00 uitsturen naar de leden van VOV, Epsilon én Stimulearning. Het invullen van de survey kan (door je team) gespreid worden in corona-tijden; op die manier willen we tendensen distilleren en elke maandag een stavaza communiceren.
19/3
Covid-19 heeft veel impact op het leven, zowel privé als professioneel, en specifiek ook op de L&D-sector. Dit brengt veel vragen met zich mee:
  • Ons partnership werkt aan een survey die we maandag 23/03 14h00 uitsturen naar alle leden. Input voor vraagstelling is welkom tot 20/03.
  • Organisaties die corona-gerelateerde opleidingen aanbieden kunnen deze kosteloos posten op www.bedrijfsopleidingen.be. Plaats 'free corona' als extraatje in de titel als het gratis toegankelijke trainingen zijn en 'corona' als er betaald moet worden om deel te nemen.
  • Voor bedrijven die een aanvraag tot tijdelijke werkloosheid willen doen: Zoals het er nu voor staat wordt, gezien de vermindering van de activiteit, aangeraden een aanvraag tot tijdelijke werkloosheid om economische reden in te dienen. Ofschoon dit soort type werkloosheid bepaalde termijnen impliceert betreffende met name het beheer van de aanvraag, zijn de gevolgen van de crisis reeds voelbaar. Daarom wordt ook aangeraden een aanvraag tot tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in te dienen zodra de aanvraag tot tijdelijke werkloosheid om economische reden is ingediend,’ aldus Federgon. De procedures hiervoor kan je nalezen in het document FAQ RVA Corona tijdelijke werkloosheid."
18/03
Als belangenorganisatie van L&D zet ook Federgon haar schouders onder de samenwerking. We kunnen alvast deze documenten met jullie delen:
17/03
Ook Epsilon stapt aan boord!
15/03
Als L&D-verenigingen slaan Stimulearning en VOV de handen ineen, maar we horen graag ook jouw mening: welke tips heb jij om als sector om te gaan met de huidige omstandigheden? Laat je ideeën achter.