Bonache zet in op levenslang leren met digitaal leerplatform

Bonache ondersteunt medewerkers met gepersonaliseerde digitale leertrajecten die aansluiten bij hun functie, ambities en loopbaan. Zo stimuleert het bedrijf continu leren, verhoogt het de inzetbaarheid en versterkt het de kwaliteit van de dienstverlening.

📅 2026    📖 Lees het artikel

Waarom minder de nieuwe norm is in corporate learning

Steeds meer content toevoegen lost het probleem van overprikkeling niet op: medewerkers hebben vooral behoefte aan relevante en doelgerichte leerervaringen. Organisaties maken meer impact door de juiste kennis op het juiste moment aan te bieden in plaats van steeds meer informatie te verzamelen.

📅 2026    📖 Lees het artikel

Van trainingslokalen naar wereldwijde leerbeweging

VCST en BMT Alutech transformeerden hun opleidingsaanpak van losse trainingen naar een schaalbare, digitale leercultuur voor meer dan 1.200 medewerkers. Met Valamis, AI en Learning Champions stimuleren ze continu leren, kennisdeling en gerichte ontwikkeling op de werkvloer.

📅 2026    📖 Lees het artikel

Levenslang leren en ontwikkeling van leiderschap bij BASF

BASF Antwerpen ontwikkelde samen met NCOI Learning een lokaal verankerd leiderschapsprogramma dat nieuwe én ervaren leidinggevenden ondersteunt in hun ontwikkeling. Het traject wordt continu geëvalueerd en aangepast, waardoor het na 30 cohorten nog steeds inspeelt op de veranderende noden van de organisatie.

📅 2025    🎧 Beluister de Podcast

E-learning in de chocoladefabriek

Natra Malle zette samen met FlowSparks de stap van klassieke trainingen naar digitaal leren op maat. De e-learningaanpak verhoogde de efficiëntie, maakte opleidingen toegankelijk voor alle medewerkers en groeide uit tot een voorbeeld voor de volledige Natra Group.

📅 2025    🎧 Beluister de Podcast

Corporate Positivity als kapstok voor het L&D aanbod van Federgon

Federgon bouwde samen met Marbl een L&D-aanpak rond Corporate Positivity, een methode gebaseerd op de positieve psychologie. De 20 gewoontes en 5 bouwstenen vormen een gemeenschappelijke taal die de organisatiecultuur, strategie en het leer- en ontwikkelaanbod versterkt.

📅 2025    🎧 Beluister de Podcast

Creëer duidelijkheid, oefenruimte en kruisbestuiving

Learning architect Koen Dierckx legt uit waarom opleiding pas echt rendeert wanneer leren ook op de werkvloer wordt toegepast. Hij geeft praktische tips om de leertransfer te verhogen, waaronder duidelijke leerdoelen, oefenruimte en gerichte ondersteuning op de werkplek.

📅 2024   📖 Lees het artikel

Mentale gezondheid & welzijn

GoodHabitz toont welke vaardigheden volgens Belgische medewerkers de grootste positieve impact hebben op hun welzijn. Vooral stressmanagement, communicatie, samenwerking, coachend leidinggeven en digitale vaardigheden komen naar voren als belangrijke hefbomen.

📅 2024    📖 Lees het artikel

Boost je welzijn: één tip per dag!

Investeren in het welzijn van medewerkers hoeft niet ingewikkeld te zijn. GoodHabitz en neuro-architecte Fiona Beenkens delen praktische tips die organisaties en medewerkers onmiddellijk kunnen toepassen. Onderwerpen zoals zelfkennis, slaap, een gezonde werkomgeving en dagelijkse gewoonten dragen bij aan meer energie, veerkracht en werkgeluk.

📅 2023  📖 Lees het artikel

E-learning, jouw reisbegeleider naar de Arbeidsdeal

De Belgische arbeidsdeal stimuleert levenslang leren en verplicht organisaties om sterker in te zetten op opleiding. GoodHabitz toont hoe e-learning, microlearning en een sterke leercultuur medewerkers helpen zich continu te ontwikkelen en organisaties ondersteunen bij digitale transformatie en duurzame groei.

📅 2022  📖 Lees het artikel

Partena Professional maakt zelfsturend leren makkelijk

Partena Professional introduceert een nieuw Learning Management System (Rise Up) waarmee medewerkers opleidingen, e-learning en microlearning centraal kunnen volgen. Het platform ondersteunt zelfsturend leren, vereenvoudigt het beheer van opleidingen en stimuleert een moderne leercultuur binnen de organisatie.

📅 2022  📖 Lees het artikel

Zo haal je meer uit jouw opleidingen en talent

NCOI Learning beschrijft hoe organisaties in zes stappen een toekomstgericht L&D- en talentbeleid kunnen uitbouwen. Van competentieanalyse en upskilling tot hybride leren en duurzame leertransfer: het artikel biedt een praktisch kader om opleidingen beter af te stemmen op de strategische doelstellingen van de organisatie.

📅 2022  📖 Lees het artikel

Vergroot je impact met Blended Learning

NCOI Learning laat zien hoe blended learning het beste van klassikaal en online leren combineert. Door leertrajecten af te stemmen op de behoeften van medewerkers, interactie te stimuleren en praktijkgericht leren centraal te zetten, verhoog je de leertransfer en de impact van opleidingen.

📅 2022   📖 Lees het artikel

Sumitomo kiest voor Learning in the Flow of Work

Hansen Industrial Transmissions – Sumitomo Drive Technologies integreerde GoodHabitz in de dagelijkse werkpraktijk om medewerkers continu te laten leren. Dankzij online trainingen, learning in the flow of work en een sterke leercultuur krijgen zowel arbeiders als bedienden meer kansen om hun talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen.

📅 2021    📖 Lees het artikel

Wat je absoluut moet weten voor je een webinar organiseert